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✒️Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP


Muchos se preguntan que constituye una implementación exitosa de SAP, ya que como todos sabemos, el éxito es algo

relativo.

Es por ello que ante una implementación SAP que finaliza en tiempo y respetando el presupuesto debemos hacernos las

siguientes preguntas:

¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo?

¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales

totalmente entrenados? ¿Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa?


A continuación detallamos una lista de factores que determinan el éxito relativo de un proyecto:


Solo una vez que hemos puesto estas preguntas en perspectiva, podremos realmente definir que la implementación de SAP ha sido exitosa.


Lista de factores que determinan el éxito relativo de un proyecto:


Política

Encontrar a los mejores recurso

manejar el cambio

Motivar, apreciar y premiar a las personas.

alcance apropiado.

apoyo total de la dirección

Comunicación.


Factores de éxito en una implementación SAP


COMUNICACIÓN:


Para una implementación exitosa de un proyecto SAP, el factor número uno es tener una buena comunicación entre los

miembros del equipo del proyecto.

La clave es que la comunicación sea buena, específica, exacta y oportuna. Para lograr este tipo de buena comunicación, los

integrantes del equipo deben tener idealmente sus lugares de trabajo físicamente juntos.



En muchos casos las empresas consultoras, para disminuir los costos del cliente, tercerizan muchos de los

desarrollos ABAP fuera de la ciudad, fuera del país y en la mayoría de los casos a otros continentes.



APOYO TOTAL DE LA DIRECCIÓN:

Es importante comprender que nada pasará si la Dirección de la empresa no lo apoya. Debe haber compromiso total y absoluto

y apoyo para el proyecto. Si la Dirección no muestra, tanto en palabras como en hechos que la implementación de SAP es

importante para los miembros del equipo, usuarios finales, y así sucesivamente, entonces el proyecto fracasará.


ALCANCE APROPIADO:

¿Qué módulos de SAP se implementarán en su empresa?. A menudo los miembros del equipo de implementación se

entusiasman y quieren implementar el cien por cien de los procesos que SAP ofrece, y esto no es posible ya que SAP debe

ser implementado según las necesidades del negocio.


MOTIVAR, APRECIAR Y PREMIAR A LAS PERSONAS:


Este punto es fundamental ya que las personas trabajarán el doble de duro si se sienten apreciadas, motivadas y premiadas.

Para que las personas que forman parte del equipo del proyecto tengan esta sensación, también es importante que aquel que

lidere el proyecto, esté involucrado en el día a día del proyecto.


MANEJAR EL CAMBIO:

Uno de los factores más importantes es como la empresa maneja los cambios. Esta es una de las partes más riesgosas. Hacer

entender a las personas que los cambios son algo bueno no es algo sencillo.


Es importante ser realista en el momento de definir el alcance del proyecto, ya que si bien SAP puede

hacer casi todo, esto no significa que se debe implementar casi todo.


Las personas normalmente tienen miedo del cambio en los negocios ya que ellos tienen miedo por su seguridad en el trabajo y desgraciadamente así es.







ENCONTRAR A LOS MEJORES RECURSOS:


Para implementar SAP es necesario contar con personal idóneo y experimentado. Los desafíos de este software tan integrado y

el gerenciamiento de cambios en los negocios también requieren aptitudes que hoy en día escasean. La pérdida de motivación

asociada con los altos niveles de cambio puede derivar en que personal con mucha experiencia se vaya de la empresa.


POLÍTICA:

Cada proyecto de sistemas que se realice tiene involucradas cuestiones políticas en mayor o menor grado. Es importante

asegurarnos que la política y las agendas ocultas de esta, no descarrilen el proceso de implementación.


Errores más comunes en implementación de SAP


Los errores más comunes que se comenten en una implementación SAP son:

No dedicar suficiente tiempo a:

El entendimiento claro de los actuales procesos de negocio

Diseño de los nuevos procesos

Validación de Datos


Diseño de nuevos procesos que no pueden ejecutarse en el Sistema


Mala administración del cambio organizacional


Falta de compromiso por parte de los usuarios:

Ejecutivos, procesos de negocio, sistemas


Mala administración del alcance del proyecto


Mala estimación de los requerimientos de hardware.



Buenas Prácticas para minimizar riesgos.


Algunas de las buenas prácticas que ayudan a minimizar los riesgos en proyectos de

implementación de SAP:

Usar Metodologías de Administración de Proyectos

Llevar a cabo regularmente reuniones de planeación estratégica para asegurar alineación de objetivos

Conducir encuestas de satisfacción de los clientes internos

Crear y usar métricas para evaluación del desempeño

Usar metodologías para establecimiento de prioridades

Realizar auditorías financieras

Usar programas de desarrollo de liderazgo

Incluir al Ejecutivo de Sistemas como parte del Comité Ejecutivo

Conducir auditorías post-implementación



 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Marcos Gabriel Gomez Redes, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.

SAP Senior

Marcos Gabriel Gomez Redes

Profesión: Universitario - Paraguay - Legajo: GM60J

✒️Autor de: 39 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Universitario cursando últimos años de la carrera ingeniería en sistema informáticos. encargado de un dpto. ti

Certificación Académica de Marcos Gomez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP Master

FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO EN UNA IMPLEMENTACIÓN SAP ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? ¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? ¿Se necesita apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? Factores de Éxito Comunicación Apoyo total de la dirección Alcance apropiado Motivar, apreciar y premiar a las personas Manejar el cambio Encontrar a los mejores recursos Política ERRORES MÁS COMUNES No dedicar...

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Creado y Compartido por: Jose Luis Mendoza Paternina

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Factores de éxito y fracaso en una implementación SAP Factores de éxito de una implementación SAP Al poner estas preguntas en perspectiva, podremos definir que la implementación fue exitosa. El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultoría para a mantener el día a día de la empresa? Factores: Comunicación: una buena, específica, exacta y oportuna comunicación entre los miembros del equipo del proyecto. Mediante...

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Factores de éxito en una implementación SAP Solo una vez hemos puesto las preguntas de El alcance inicial fue completado? Y Como son las cosas ahora? Se podrá decir que la implementación de SAP ha sido exitosa Los factores para determinar el éxito relativo de un proyecto son: COMUNICACIÓN APOYO TOTAL DE LA DIRECCION ALCANCE APROPIADO MOTIVAR, APRECIAR Y PREMIAR A LAS PERSONAS MANEJAR EL CAMBIO ENCONTRAR A LOS MEJORES RECURSOS POLITICA

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4.3. Factores de éxito o fracaso en una implementación SAP. a) Éxito o fracaso. Partiendo de la premisa que el éxito es algo relativo, para considerar que una implementación SAP que finaliza en el plazo y con el presupuesto económico acordados tuvo éxito, debemos verificar el cumplimiento de las siguientes cuestiones: ¿El alcance inicial fue completado o tuvieron que descontar procesos para logarlo? ¿Funciona bien el sistema? ¿Están formados totalmente los usuarios finales ¿Es necesario el apoyo de la consultora para el mantenimiento a diario del sistema? Lista de factores que determinan el éxito de un proyecto: a) Comunicación: Es un factor...

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FACTORES DE EXITO Y FRACASO EN UNA IMPLEMENTACION SAP Factores de éxito de una implementación SAP Al poner estas preguntas en perspectiva, podremos definir que la implementación fue exitosa. El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultoría para a mantener el día a día de la empresa? Factores: Comunicación: una buena, específica, exacta y oportuna comunicación entre los miembros del equipo del proyecto. Mediante los...

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FACTORES QUE DETERMINAN EL ÉXITO RELATIVO DE UN PROYECTO: 1) Comunicación 2) Apoyo total de la dirección 3) Alcance apropiado 4) Motivar, Apreciar y Premiar al Personal 5) Manejar el Cambio 6) Encontrar a los mejores recursos 7) Política

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Factores de éxito y fracaso en una implementación SAP Factores de éxito de una implementación SAP Al poner estas preguntas en perspectiva, podremos definir que la implementación fue exitosa. El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? FACTORES QUE DETERMINAN EL ÉXITO: Comunicación: Entre los miembros del equipo del proyecto. Esta debe ser buena, específica...

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FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO DE UNA IMPLEMENTACIÓN SAP. 1. Factores de éxito de una implemntación SAP. a) Comunicación: La clave es que la comunicación sea buena, específica, exacta y oportuna. Para lograr este tipo de buena comunicación, los integrantes del equipo deben tener idealmente sus lugares de trabajo físicamente juntos. b) Apoyo total de la dirección: Debe haber compromiso total y absoluto y apoyo para el proyecto, de no ser así entonces el proyecto fracasará. Las maneras en que la Dirección proporciona apoyo al proyecto, es por participación activa en la planificación y dirección del proyecto. Proactivamente no solo se involucra...

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Creado y Compartido por: Carlos Castillo

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Factores de éxito y fracaso en una implementación SAP Factores de éxito ¿Que constituye una implementacion exitosa de un proyecto SAP? El exito es relativo. Normalmente es que finalizó a tiempo y se respetaron los presupuestos asignados. Pero además se deben hacer otras consultas: - ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? - ¿como están las cosas despues que el proyecto está en vivo? - ¿Está funcionando bien el sistema? - ¿Están los usuarios entrenados? - ¿Se necesita apoyo constante de la consultoría para mantener el sistema? En base a estas preguntas se puede definir si la...

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Creado y Compartido por: Saul Juvenal Riffo Vidal

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FACTORES DE ÉXITO DE UNA IMPLEMENTACIÓN SAP Para saber que una implementación de SAP ha sido realmente exitosa debemos preguntarnos y dar respuesta a lo siguiente Se cumplió el alcance en su totalidad o se tuvieron que sacar procesos? como funciona la empresa actualmente la empresa con la implementación? Funciona bien el sistema?Los usuarios finales están entrenados?es necesario el apoyo de la consultoría para manejar el día a día? Los factores de éxito son: Comunicación: Es esencial tener buena comunicación entre los miembros del equipo del proyecto. Para lograr esto se recomienda tener idealmente, que los lugares físicos de trabajo de...

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Creado y Compartido por: Gustavo Adolfo Escobar

 


 

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