✒️Publicaciones SAP - HCM - Administración del Capital Humano

Publicaciones Académicas de alumnos para la lección SAP HCM - Administración del Capital Humano, donde realizaremos una introducción a las carácterísticas más relevantes que debes conocer respecto del módulo sap hcm.

Ámbito de Estudio: Curso Introducción SAP / Unidad 3: Módulos de SAP y nuevas tecnologías

Existen 123 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM - Administración del Capital Humano.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM - Administración del Capital Humano

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SAP SemiSenior

HCM - ADIMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de una empresa, a nivel local, nacional e internacional. Desde el 2007 SAP cambia HR por HCM, suite completa de SAP para gestión de capital humano. - Coordina objetivos y estrategia corporativa mediante análisis completos. - Lograr el compromiso del personal. - Identificar, retener y desarrollar a los talentos claves, mediante una oferta de talento sólida e integrada en fundamentos de HCM. - Aumentar la eficacia y reducir los costes a través de la automatización de los procesos financieros y los servicios compartidos con una única versión dela información. SAP HCM permite a las... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Michelle Stephanie Ortega Loredo

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SAP SemiSenior

UNIDAD 3 HCM- Administración del Capital Humano SAP HCM: Es el módulo Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan. SAP HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, varias o todas las sucursales que posea la empresa. Se encarga de la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, de los convenios colectivos de trabajo, se encarga incluso de la selección del... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sanyith Cruz Rodriguez Atagua / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

QUE ES SAP HCM: Es un módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de la empresa, este módulo permitirá a la empresa: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalables e integrada con áreas financieras y logísticas de la empresa establecer un manejo completo de manejo de nomina Estandariza reportes en tiempo real referente a la automatización de la administración de los empleados, pago de haberes, liquidaciones mensuales, aguinaldo y demás temas administrativos cumplir con las regulaciones legales de... (+Info...)

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Creado y Compartido por: León Leonidas Medina Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

HCM - Administración de Capital Humano El módulo HCM SAP permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal de una organización. A nivel local, nacional e internacional, de una o todas las sucursales de una empresa. Reproduce las jerarquías de la organización, las relaciones entre empleados y permitir un almacenamiento efectivo y una correcta administración de los datos de personal. Algunos de los sub módulos de HCM son: Gestión de la estructura organizativa (OM): se define y se mantiene la estructura organizacional y jerárquica de la empresa. Administración de personal (PA): Permite tener los datos maestros de los empleados. Gestión... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Veronica Esmeralda Miramontes Varo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Apunte Creado OK - Iniciar Edición 1) QUE ES SAP HCM es el modulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. tiene la capacidad de manejar cientos de miles de empleados de manera transparente en las empresa que lo iplementan. SAP HCM: realiza la administracion del personal a nivel nacional e internacional , de una , varias o todas las sucursales que tiene la empresa.. se encarga de la gestion de los horarios de los empleados , de la liquidacion de los sueldos , de los aguinaldos de los convenios, colectivos de trabajo , se encarga tanbien de la seleccion de nuevos personales las soluciones hcm : tratan las areas principales de la empresa que proporcionan... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Oscar Antonio Angulo Mares / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

1. QUÉ ES SAP HCM( RECURSOS HUMANOS)? ADMINISTRA Y GESTIONA TODO LO RELACIONADO AL CAPITAL HUMANO DE UNA EMPRESA. SE ENCARGA DE LA GESTIÓN DE LOS HORARIOS DE LOS EMPLEADOS, LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, AGUINALDOS, CONVENIOS COLECTIVOS DEL TRABAJO, SELECCIÓN DEL NUEVO PERSONAL, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE CADA EMPLEADO O GRUPOS DE ELLOS. SAP HCM PERMITE A LAS EMPRESAS QUE LO UTILIZAN: REEMPLAZAR MULTIPLICIDAD DE APLICACIONES Y HERRAMIENTAS SUELTAS, CON UNA PLATAFORMA ROBUSTA. MANEJO DE NÓMINA ESTANDARIZAR REPORTES DEL PERSONAL EN TIEMPO REAL CUMPLIR CON LAS REGULARIZACIONES LEGALES DE EMPLEO DE ACUERDO AL ÁMBITO Y ALCANCE DE LA COMPAÑIA GESTIONAR EL HORARIO DEL EMPLEADO... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sebastian Garcia Velandia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

HCM - Administración del Capital Humano SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. La característica esencial de HCM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas considerándolas un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra mediante las inversiones estratégicas en esos activos a través del compromiso y la retención, la gestión del talento y los programas de capacitación y desarrollo. HCM es un puente entre el departamento de recursos humanos y la estrategia de la empresa, proporciona el marco ideal para ayudar... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Cristina Angélica Buich Montagna / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Lección 4 UNIDAD 4 HCM Administración del Capital Humano 1 Que es SAP HCM? Es el módulo Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Maneja desde cientos a miles de empleados, realiza administración de personal a nivel local, nacional, internacional, de una, varias o todas las sucursales de una empresa. Gestiona horarios, pago de sueldos, contratos colectivos, sellección de nuevo personal, capacitación, entre otros. Permite a la empresa que lo utiliza: - Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con áreas financieras y logísticas de la empresa.... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Alfonso Guadalupe Morales Rodriguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

HCM - Administración del Capital Humano Este módulo de SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM se encarga de la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, de los convenios colectivos de trabajo, se encarga incluso de la selección del nuevo personal ayudando a las empresas a obtener el recurso óptimo para el puesto a cubrir y también entre muchas otras cuestiones gestiona incluso el desarrollo y la capacitación de cada empleado o grupo de ellos. Permite utilizar una sola herramienta, establecer un completo manejo de nómina, estandarizar reportes en tiempo real... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sonia Lucia Fuentes Sanabria / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Unidad 03: Módulos de SAP y Nuevas tecnologías Lección 4: HCM Administración del capital humano 1. ¿Qué es SAP HCM? Administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Cuenta con la potencia necesaria para manejar dese cientos a miles de empleados de manera trasparente y simultánea en las empresas que lo implementa. Se encarga de la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, de los convenios colectivos de trabajo, se encarga incluso de la selección del nuevo personal ayudando a las empresas a obtener el recurso óptimo para el puesto a cubrir y también entre... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Luis Guillermo Quinteros / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 

 

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