✒️SAP - SAP HCM - Gestión del Capital Humano

SAP SAP HCM - Gestión del Capital Humano

QUE ES SAP HCM

es el modulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa.

es la abreviatura de hum capital management , que identifica a todo el modulo de HR integrado ( nomina, gestion de tiempos , etc) es quien administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa , sap. este cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparrente y simultanea en las empresas que lo implementan.

realiza la administracion del personal a nivel local, nacioanl e interanacional de una varias o todas las sucursales que posea la empresa.

  • horarios de los empleados
  • liquidacion de los sueldos
  • los aguinaldos : pago extra especial
  • convenios colectivos de trabajo
  • seleccion del nuevo personal
  • capacitacion empleado o grupos de ellos

las soluciones HCM implementan tecnologias : que permiten definir identificar , calcular y mejorar el capital humano de la empresa . su empresa contara con un mayor potencial de valor añadido y un mejor balance a modo de beneficios.

  1. reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas , con una plataforma robusta , escalable y totalmente integrada con las areas financieras y logisticas de la empresa
  2. establecer un completo manejo de nomina
  3. estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatizacion de la administracion de los empleados
  4. cumplir con las regularizaciones legales de empleo de acuerdo al ambito y al alcance de la compañia . - SAP HCM le ayudara a la empresa a cumplir pautas laborales legales a nivel local , provincial , nacional e internacional.
  5. gestionar completamente el horario del empleado y todos los temas inherentes al tiempo del trabajo incluyendo horas extras.compensaciones de horarios, llegadas tarde.
  6. incrementando los niveles de satisfaccion de los empleados y evitando la desmotivacion personal - gestionando el talento del personal mediante el conocimiento de las destrezas de cada empleado ; evaluando y cuantificando el desempeño , fijand nuevos y claros objetivos , alineando los objetivos particulares de cada persona o grupo. ; generando y monitoreando planificacion de trabajo al corto , mediado y largo plazo
  7. gestionar la seleccion de personal atrayendo y contratando a las personas adecuadas para cada puedto de trabajo .

MODULOS QUE COMPONENE HCM

OM : gestion de la estructura organizativa

PA : Administracion de personal

TM : gestion de tiempos del personal

PY : gestion de nomina (payroll)

RC: reclutameinto y seleccion de personal


Sobre el autor

Publicación académica de Lady Paola Quintero Moreno, en su ámbito de estudios para el Curso Introducción SAP.

SAP Expert

Lady Paola Quintero Moreno

Colombia - Legajo: QA12M

✒️Autor de: 153 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy estudiante responsable, dinámica con capacidad de trabajo en equipo con ética y moral, para el ejercicio de mi profesión estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.

Certificación Académica de Lady Quintero

 

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