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✒️Publicaciones Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP, donde en esta lección analizamos los principales factores de éxito y fracaso de una implementación sap.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor Basis NetWeaver / Unidad 4: La implementación de SAP

Existen 174 Publicaciones Académicas para el tema SAP Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP.

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✒️Publicaciones sobre Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

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SAP SemiSenior

DESGRABACIÓN AUDIOS UNIDAD 4 LECCIÓN 3 UNO DE LOS PROBLEMAS MAS SERIOS QUE PRESENTAN LOS PROYECTOS DE DESARROLLO DE SOFTWARE Y EN ESPECIAL LOS PROCESOS DE IMPLEMENTACION DE SAP, ES LA ALTA ROTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA PRINCIPAL RAZON DE ESTO SE DEBE A LA GRAN DEMANDA DE PROFESIONALES CALIFICADOS CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA PREVIA EN SAP. ESTA ROTACIÓN TIENE UN ALTO IMPACTO EN EL PROYECTO, YA QUE FORMAR UN NUEVO RECURSO SAP, DANDO EL TIEMPO SUFICIENTE, ATRASA EL PROYECTO, CON MÁS RAZON SI PENSAMOS EN UN EQUIPO EN QUE ROTAN VARIOS ACTIVOS AL MES, INEVITABLEMENTE TRAE APAREJADO VARIAS CONSECUENCIAS PARA EL PROYECTO.

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Creado y Compartido por: Camila Goncalves

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SAP Junior

LOS FACTORES DE EXITO DE UNA IMPLEMENTACION SAP COMUNICACION La clave es que la comunicación sea buena, específica, exacta y oportuna para lograrlo los integrantes del equipo deben tener su lugar de trabajo físicamente juntos. APOYO TOTAL DE LA DIRECCION Compromiso y apoyo para el proyecto. Con participación activa en la planificación y dirección del proyecto, se involucra desde el nivel más bajo hasta el más alto. ALCANCE APROPIADO SAP solo debe ser utilizado según las necesidades del proyecto. MOTIVAR, APRECIAR Y PREMIAR A LAS PERSONAS Las personas que forman parte del proyecto al sentirse valoradas trabajarán el doble. MANEJAR EL CAMBIO Hacer entender a las personas que...

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Creado y Compartido por: Tabata Montserrat Torres Carmona / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Los factores de exito de una implementacion SAP Ante una implementacion SAP que finaliza en tiempo y respetando el presupuesto debemos hacernos las siguientes preguntas: El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar preocesos del alcance para lograrlo? Como son las cosas ahora que la empresa salio en vivo? Esta funcionando bien el sistema? Estan los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultoria para mantener el dia a dia de la empresa? Solo despues de poner estas preguntas en perspectiva, podemos realmente definir que la implementacion de SAP ha sido exitosa. Lista de factores que determinan el exito relativo de un proyecto: Comunicacion: la clave es que la comunicacion...

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Creado y Compartido por: Mathias Peña / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

Los factores de éxito de una implementación SAP Para que una implementación haya sido exitosa debemos poner en perspectiva algunos interrogantes El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacra procesos del alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultora para mantener el día a día de la empresa? Los factores que determina el éxito relativo de un proceso son: Comunicación: tener una buena comunicación (buena, específica, exacta y oportuna) entre los miembros del equipo...

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Creado y Compartido por: Andrea Laura Monteagudo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Implementación exitosa FACTORES. Comunicación, apoyo total de la dirección, alcance apropiado (necesidades del negocio), motivar, apreciar y premiar a las personas, manejar el cambio, encontrar los mejores recursos, la política. LOS ERRORES MAS COMUNES EN LA IMPLEMENTACIO DE SAP 1. No tener objetivos claros 2. falta de compromiso de la dirección 3. ausencia de los directivos 4. no visualizarlos como un proyecto integral y estrategico 5. dejar responsabilidad en el proveedor 6. no tener un lider del proyecto con jerarquia y con decisión 7. falta de equipo de trabajo comprometido 8. no dar ordenes claras y no dar importancia a asuntos prioritarios 9. no llevar una metodologia adecuada a las mejores practicas...

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Creado y Compartido por: Quintero Bedoya Diana Marcela

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SAP SemiSenior

LOS FACTORES DE ÉXITO DE UNA IMPLEMENTACIÓN SAP El éxito es algo relativo. Hacer preguntas en perspectiva podremos realmente definir que la implementación de SAP ha sido exitosa Comunicación: que sea buena especifica, exacta y oportuna Apoyo total de la dirección: Nada pasará si la dirección de la empresa no lo apoya, Compromiso total y absoluto y apoyo para el proyecto. Participación activa en la planificación y dirección del proyecto Alcance apropiado: Debe ser implementado según las necesidades del negocio Ser realista en el momento de definir el alcance del proyecto, ya que si bien SAP puede hacer casi todos esto no significa que se debe implementar casi...

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Creado y Compartido por: Lizeth Stefany Rozo Devia

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SAP SemiSenior

factores de exito: comunicacion: el factor numero 1 es tener una buena comunicacion entre los miembros del equipo del proyecto. que la comunicacion sea buena, especifica exacta y oportuna. apoyo total de la direccion: debe haber compromiso total y abosluto para el proyecto. alcance apropiado: que mdoulos sap se implementaran en la empresa? hay que ser realistas en el momento de definir el alcance del proyecto. motivar apreciar y premiar a las personas: las personas trabajan mejor si se sienten apreciadas y premiadas. manejar el cambio: las personas temen el cambio, hacerlas entender que los cambios son algo bueno o algo sencillo. encontrar los mejores recursos: contar con personal idoneo y exprimentado. politica: cada proyecto de sistemas...

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Creado y Compartido por: Matias Julian Aguilera / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP Senior

Los factores de éxito de una implementación SAP Muchos se preguntan que constituye una implementación exitosa de SAP ya que como todos sabemos, el éxito es algo relativo. Es por ello que ante una implementación SAP que finaliza en tiempo y respetando el presupuesto debemos hacernos las siguientes preguntas: · ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? · ¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? · ¿Está funcionando bien el sistema? · ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? · ¿Se necesita el...

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Creado y Compartido por: Ornella Mollani Norverto / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Los Factores de Éxito de una implementación SAP El éxito es relativo, es por ello que ante una implementación SAP finalizada respetando el tiempo y presupuesto disponible, hay que hacerse las siguientes preguntas: ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? ¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? ¿Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? Si las repuestas a estas preguntas son positivas, se considera que una implementación...

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Creado y Compartido por: David Enrique Leal Melendez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Factores de éxito: Responde a las siguientes preguntas: -¿El alcance inicial fue completado o se sacaron procesos del alcance para lograrlo? -¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? -¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? -¿Se necesita apoyo de la consultoría para mantener el día a día en la empresa? Contiene factores: -Comunicación: entre miembros del equipo del proyecto. Lugares de trabajo físicamente juntos. Hay consultoras que tercerizan los desarrollos ABAP para disminuir costos al cliente, paradójicamente, el cliente terminará pagando más consultorías. -Apoyo total de la dirección:...

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Creado y Compartido por: Francesc Ventura Iglesias / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación