✒️Publicaciones SAP HCM - Gestión del Capital Humano

¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de recursos humanos del sistema SAP, que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. HCM es un puente entre el departamento de recursos humanos y la estrategia de la empresa, ayuda a: Coordinar los objetivos y la estrategia corporativa mediante análisis completos, Lograr el compromiso del personal, identificar retener y desarrollar a los talentos claves, mediante una oferta de gestión de talentos solida e integrada en fundamentos de HCM básicos Aumentar la eficacia y reducir costos a través de la automatización de los procesos financieros, los servicios compartidos con una única versión...

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Video – HR – Recursos humanos. SAP HR – Recursos humanos. Objetivo del módulo SAP de recursos humanos. Tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: · Contratación de personal. · Administración de personal. · Desarrollo de personal. · Relaciones laborales. El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: · Mantenimiento de la base de postulantes. · Proceso de búsqueda de personal. ·...

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Qué es SAP HCM: -Módulo de RRHH (adm del capital Humano a nivel local, nacional e internacional de una o varias sucursales) -SAP HACM permite: Centralizar procesos y herramientas de RRHH Mensaje de nómina Regulaciones legales Gestionar horario completo de trabajadores Más satisfacción y menos desmotivación del personal Selección del personal 2-Módulosque componen HCM (submódulos): -Principales: OM Gestión de estructura organizativa: manejo de estructura en tiempo real (PPOCE, PPOME y PPOSE) PA Adm de personal: mantener datos de empleados actualizados y reproducir la estructura de la empresa y del personal (PA40, PA30, PA20 y PA70) ...

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SAP HCM: Es el módulo Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Con la pontencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultaneas en las empresas que lo implementen. Módulos SAP HCM: OM: Gestión de la Estructura Organizativa PPOCE: Crea Objetos Organizativos PPOME: Administra Objetos Organizativos PPOSE: Visualiza Objetos Organizativos PA: Administración de Personal PA40: Crea o modifica medidas de personal PA30: Actualiza datos medidas personal PA20: Visualiza datos maestro personal PA70: Entrada rápida de datos maestro personal...

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SAP HCM - Gestión del Capital Humano Recursos humanos, todo lo del capital humano de una empresa. SAP HCM realiza la administracion del personal nacional e internacional. se implementa de acuerdo con cada país. En el 2007 cambia de HR a HCM. HCM es un puente entre el depto de recursos humanos y la estrategia de la empresa. LOS SUB MODULOS DE HCM : gestion de la estructura organizativa OM - Administracion de personal PA- gestion de tiempos de personal TM - gestion de nomina PY - reclutamiento y selección de personal RC - desarrollo de personal PD. LOS DATOS MAESTROS DE SAP HCM: se guardan en infotipos, El infotipo es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo...

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SAP HR – Recursos humanos.Tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: · Contratación de personal. · Administración de personal. · Desarrollo de personal. · Relaciones laborales. El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: · Mantenimiento de la base de postulantes. · Proceso de búsqueda de personal. · Selección, entrevistas y exámenes. · Incorporación...

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Un sistema de gestión de personal tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: -Contratacion de personal -Administracion de personal -Desarrollo de personal -Relaciones laborales El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: -Mantenimiento de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: -Mantenimiento de la base de postulantes -Proceso de búsqueda de personal -Selección, entrevistas y exámenes -Incorporacion de personal -Modalidades de contratación...

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ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO - HCM (2007) Es el módulo de SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. (A partir del 2007 no solo cambia de nombre el módulo sino que se convierte en una suite completa de soluciones completa que ofrece a las empresas las herramientas para gestionar el personal.) Se encarga de la gestión de horarios de los empleados, de la liquidación de suelos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo, incluso se encarga de la selección del nuevo personal ayudando a las empresas a obtener el recurso óptimo para el puesto a cubrir. también gestiona el desarrollo y la capacitación de cada empleado o...

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RECURSOS HUMANOS. Objetivo: Reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Procesos de la Gestión de RR.HH.: a) Contratación de Personal: involucra los siguientes sub-procesos: Mantenimiento de la base de postulantes. Proceso de búsqueda de personal. Selección, entrevistas y exámenes. Incorporación de personal. Modalidades de contratación. b) Administración de Personal: involucra los siguientes sub-procesos: Liquidación de haberes. Control de ausentismos. Relación con terceros y entidades varias. Vacaciones y licencias en general. Gestión...

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3.4. SAP HR - RRHH. a) El sistema de gestión de personal tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización, vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión datos de los empleados, para ello deben reproducirse las estructuras organizacionales de una empresa en el sistema SAP. b) Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: i) Contratación de Personal: Dicho proceso involucra los siguientes subprocesos: *Mantenimiento de la base de datos de candidatos. *Proceso de búsqueda de personal. *Selección, entrevistas y exámenes. *Incorporación de personal *Modalidades de Contratación. ii) Administración de Personal: Involucra...

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