✒️El equipo de implementación del proyecto SAP
El equipo de implementación del proyecto SAP
LOS RECURSOS HUMANOS DE SAP.
1. Los Recursos Humanos que se utilizan en un Proyecto SAP.
a) Director del Proyecto: Es la máxima autoridad del proyecto. Responsabilidades: Asumir la responsabilidad del proyecto. Controlar los objetivos del proyecto. Gestionar la implementación de las políticas del proyecto. Controlar la planificación y progreso del proyecto. Permitir decisiones rápidas. Decidir sobre temas organizacionales. Gestionar la disponibilidad de recursos. Apoyar al gerente de proyecto. Aprobar propuestas para el equipo de proyecto.
b) Gerente de Proyecto o Project Manager: Es el líder del proyecto. En general, existen 2 Gerentes de Proyecto, uno por la empresa y otro por la consultora. Tareas: Liderar el proyecto. Gestionar el proyecto. Dirigir a los miembros del proyecto. Detectar y resolver problemas y conflictos. Relaciones públicas y marketing. Entrenar a los Jefes de Equipo y Director del Proyecto. Reportar al Director del Proyecto. Dirigir el control de calidad.
c) Equipo QA: Será el responsable de asegurar de que la implementación se lleve a cabo cumpliendo las normas y procedimientos previamente definidos en la empresa. Tareas y Responsabilidades: Realizar tareas de mantenimiento, acciones correctivas, mejoras continuas y aplicaciones de nuevas soluciones. Realizar testeo de aplicaciones.
d) Equipo Basis: Está formado por los administradores del sistema SAP que en un principio son los que realizarán la instalación del sistema en los servidores de la empresa. Tareas y Responsabilidades: Realizar la instalación del sistema. Realizar la instalación y aplicación de notas y parches. Realizar la copia y generación de mandantes. Configuración de roles y perfiles. Adminsitrar los sistemas operativos y bases de datos. Tunning y soporte.
e) Equipo ABAP: Está formado por desarrolladores ABAP que serán los encargados de realizar la programación de todos los requerimientos que el sistema estándar no contemple y el usuario requiera. Tareas y Responsabilidades: Realizar los diseños técnicos de las especificaciones. Realizar la programación de los requerimeintos. Realizar las pruebas unitarias. Confeccionar la documentación de los requerimientos.
f) Consultores: Son los analistas funcionales de los distintos módulos de SAP que se implementarán en el proyecto. Tareas y Responsabilidades: Configurar y parametrizar el sistema. Realizar los diseños funcionales de los gaps detectados que deban ser cubiertos con programación ABAP. Realizar las pruebas integrales del sistema. Confeccionar los manuales de usuario. Entrenar y apoyar a los usuarios.
g) Usuarios: Participantes en el equipo de proyecto deben poseer conocimiento del software y de los procesos de negocios a implementar, así como capacidad de decisión respecto de los cambios en los procesos. Tareas y Responsabilidades: Configurar y parametrizar el sistema. Apoyar a los otros miembros del equipo de proyecto. Entrenar y apoyar a los usuarios. Probar el sistema. Discutir problemas funcionales con los responsables del gerenciamiento del proyecto. Evaluar las propuestas del equipo de proyecto.
Cuando se habla de los Usuarios de SAP, nos referimos a los llamados Usuarios Clave o Key User, que son las persona que poseen los conocimientos de como funcionan los procesos de la empresa, es decir tienen el conocimiento del Know How de la empresa y participaran activamente de la implementación del sistema, capacitándose, configurando y aprendiendo todo lo que puedan de los consultores externo, puesto que después de terminada la implementación serán ellos quienes tomarán la responsabilidad del correcto funcionamiento del sistema.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Castillo, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Carlos Castillo
Argentina - Legajo: CV83F
✒️Autor de: 83 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP MM Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP FI Nivel Inicial
- Curso Introducción a SAP