🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP CO Los datos maestros de centro de Beneficios

SAP CO Los datos maestros de centro de Beneficios

SAP CO Los datos maestros de centro de Beneficios

UNIDAD 06 LECCIÓN 04 DATOS MAESTROS DE CENTROS DE BENEFICIOS

1-. Estructura de Centros de Beneficios:

Tanto la información del Estado de Resultados como el Balance General necesitan que se puedan consolidar por Sociedad, Línea de Negocio a lo largo de un criterio regional.

Las Estructuras que se pueden encontrar para los CeBes:

- Estructura de CeBes Regional.

- Estructura de CeBes Funcional

- Estructura de Cebes Orientadas al Producto

- CeBes de acuerdo a unidades de Planificación del Negocio.

OJO la contabilidad de CeBes soporta la DIVISIÓN de una compañía en áreas de responsabilidad para definir rentabilidad.

Se puede dividir de acuerdo a los siguientes aspectos:

- División Geográfica de CeBes (Lugares, regiones, etc).

- División relacionada al producto de los CeBes (Divisiones, líneas de producto, etc)

- División Funcional de los CeBes (Producción, Ventas y Distribución, desarrollo, etc.)

Ojo: se pueden crear estructuras de forma mixta.

Ojo; para definir las estructuras de la organización, se crea en el registro maestro del CeBe, de forma acorde a la misma.

Para evaluaciones de agregación o alto nivel, se combinan los grupos de CeBes.

La Jerarquía Estándar es un grupo de CeBes especial, además de esto, se pueden definir grupos alternativos.

2-. Jerarquía Estándar de los Cebes:

El primer paso es definir una Estructura de Jerarquía de los CeBes, antes que se creen los CeBes, es denominada Jerarquía Estándar.

Es una estructura en forma de árbol, que permite agrupar todos los CeBes de una misma sociedad CO.

Cuando se crea un CeBe, se le debe asignar a un área de jerarquía (Nodo) en la jerarquía estándar. Es requerido para la conciliación que todo los CeBes de una sociedad CO se encuentren agrupados en un Nodo.

Desde el Customizing se pueden mantener, modificar o crear grupos de CeBes mediante una copia de grupos de CeCos.

Se pueden crear Jerarquías Alternativas, tambien se pueden crear a partir de copias de las jerarquías de CeCos.

OJO la Función de la Copia no se puede usar a la inversa es decir, Copiando la Jerarquía de CeBes en la jerarquía de CeCos, ya que los Cecos solo se relación a una sociedad FI, mientras que los CeBes se relacionan a varias sociedades FI.

3-. Dato Maestro del CeBe:

Un CeBe se define a nivel de una sociedad CO, cuando se crea un CeBe. se ingresa un nombre del CeBe y un periodo de validez.

El registro maestro es válido para un período especifico, se puede crear diferente información para diferentes periodos de tiempo.

Se puede copiar la información desde otro CeBe existente.

La información más importante que se mantiene en el registro maestro en la pantalla principal, nombre del CeBE, Descripción, persona a cargo, departamento.

Por defecto un CeBe posee la asignación a todas las Sociedades dentro de la Sociedad CO,

Se pueden excluir algunas sociedades FI, en el cebe para que no se pueda selecciona.

Los intentos de contabilizaciones en CeBes en Sociedades bloqueadas el sistema no lo permitirá.

Ojo: la asignación también es relevante para la transferencia de la combinación correspondiente de cebe / sociedad para la consolidación.

4-. Centro de Beneficio Dummy:

En la practica puede ocurrir que el usuario olvide la asignación de un objeto de imputación a un CeBe.

Si las contabilizaciones son ejecutadas sin la asignación correspondiente, el CeBe Dummy es el que recibe la contabilización en la Contabilidad de CeBes. Esto sirve para verificar la conciliación entre la Contabilidad de CeBes y la Contabilidad Financiera.

Con el CeBe Dummy permite el análisis de perdidas o fallas en las asignaciones de los objetos de CO.

Se puede distribuir los registros ocurridos en un CeBe Dummy mediante distribución y valoración.

OJO; En el customizing se habilita un función especial que permite crear un CeBe Dummy, es igual a la creación de un CeBe normal, la únicas diferencias son;

- No se especifica periodo valido. Los CeBes Dummy son automáticamente válidos para un periodo máximo de validez.

- No se puede copiar un CeBe existente para la creación de un CeBe Dummy.

- Se identifica que un centro de beneficios es dummy, mediante las transacciones normales para el mantenimiento de centros de beneficios.

5-. Procesamiento Masivo de los Datos Maestros;

Es útil cuando es necesario adaptar la información existente en ciertas circunstancias o cuando la asignación a la sociedad debe ser cambiada.

6-. Cuentas en la Contabilidad de Centros de Beneficios:

La contabilidad de CeBes está basada en el Plan de Cuentas que esta asignado a la sociedad CO.

Estas cuentas incluyen:

- Aquellas desde FI que son usadas en CO (ingresos y clases de costos)

- Clases de Costos que son utilizadas en CO (ClaCos Secundarias)

- Cuentas desde FI que no son usadas en CO (pagadoras, recaudadoras, stock de materiales, mercancias, trabajo en proceso, activos fijos, etc).

OJO: las cuentas de ingresos y clases de costos se pueden mantener desde la contabilidad de CeBes.

Junto con los Cebes se pueden definir un número de estructuras jerárquicas de cuentas que son usadas en el sistema de información, distribuciones y planificación.

Estas estructuras llamadas grupos de cuentas, son mantenidas de la misma manera que se mantienen los grupos de centros de beneficios. A diferencia de los CeBes no se requiere de una jerarquía estándar para cuentas.

OJO; El grupo de cuentas para la Contabilidad de CeBes puede copiarse de los grupos de clases de costos o de las estructuras de balance, estado de resultados.

7-. Valores Estadísticos:

Los valores o cantidades que dan detalles mayores de la configuración, el consumo o la performance que poseen los centros de Costos, OI, procesos o CeBes.

Se pueden usar valores estadísticos plan y real.

Los valores estadísticos son Fijos o Totales:

- Valores Fijos: son transferidos desde el período en el cual los mismos son contabilizados a todos los períodos subsiguientes del mismo ejercicio. Se ingresa nuevos valores sólo en caso del cambio de un valor. Son definidos cuando los valores estadísticos permanecen constantes por un periodo significante de tiempo.

- Valores Totales: son transferidos al siguiente períodos pero deben ser ingresados para cada período de forma individual y se refieren a valores estadísticos cuyos valores reciben fluctuaciones en cada período de forma individual.

Los valores estadísticos pueden ser luego transferidos desde otros módulos con el Sistema de Información de Logística para ser vinculado a necesidad de información desde estos respectivos módulos.

8-. Grupo de Datos Maestros:

Los Grupos de Centros de Beneficios son jerarquías alternativas a la jerarquía estándar, Estas pueden ser usadas para fines de reporting, distribución, valoración o planificación.

Se pueden definir cualquier cantidad de estructuras jerárquicas de cuentas para el uso del sistema de información y para la planificación, Estas estructuras son llamadas Grupos de Cuentas.

Se pueden crear nuevos grupos, visualizar y modificar los existentes, se puede copiar los grupos de cuentas desde un grupo de clases de costos en CO, o de las Estructuras de FI para el Balance / Estado de Resultados.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Oscar Gerardo Salas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP CO.

SAP Senior

Oscar Gerardo Salas

Profesión: Lider (e ) de Presupuesto en Petróleos de Venezuela, S.a - Venezuela - Legajo: GB73R

✒️Autor de: 50 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Oscar Salas

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los datos maestros de centro de Beneficios" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Master

LAs estructuras de los centros de beneficios corresponden a la estructura de la organizacion interna de la empresa o negocio por lo que se pueden estructurar conforme a la division u organica de la empresa. es posible crear grupos de centros de beneficios partiendo de grupos de centros de costos, siempre y cuando sean similares. la creacion de los datos maestros implica la existencia de los centros de costo como requisito previo, cuando al centro de costo se le asigna un centro de beneficio. no es posible realizar la funcion de copia de centros de beneficios para sobreescribir un centro de beneficio ya existente

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Eduardo Vargas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master


ESTRUCTURA DE CENTROS DE BENEFICIOS Las estructuras que se se pueden encontrar para los centros de beneficio son: Estructura de Centros de Beneficios Regional Estructura de Centros de Beneficios Funcional Estructura de Centros de Beneficios orientada al producto Centros de Beneficio de acuerdo a unidades de Planificación de Negocio Se puede dividir una compañía de acuerdo a los siguientes aspectos: División geográfica de centros de beneficio Division relacionada al producto de los centros de beneficios División funcional de los centros de beneficio JERARQUÍA ESTANDAR DE LOSCENTROS DE BENEFICIO Se debe definir una estructura de jerarquía de los centros...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Katherine Lizbeth Chora Verdezoto

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

La estructura organizativa de los centro de beneficios esta ligada a la organizacion de la empresa de acuerdo a los siguientes aspectos: Division geografica Division relacionada a la actividad de la empresa Division estructural de la empresa Cada centre de beneficio debe estar atado a un centro de costos cada vez que se contabilice un costo o un gasto automaticamente ese gasto o costo se contabilizara a un centro de beneficio. Se puede copiar la jerarquia de los centros de costos para crear los centros de beneficio pero no se puede realizar la copia de un centro de beneficio a un centro de costo.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Idelgar Natalia Villamizar Pacheco / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Clase 6.4 Datos Maestros de Centros de Beneficio. Clase 6.4.1 Estructura de Centros de Beneficio. Tanto la Informacion del estado de resultados como el balance necesita que se pueda consolidar por Sociedad, Linea de Negocio a lo largo de un criterio regional. Las estructuras que se pueden encontrarr para los CEBE'S son: Estructura de centros de Beneficios Regional. Estructura de Centros de Beneficios Funcional. estructura de Centros de Beneficios orientada al Producto. Centro de Beneficio de acuerdo a unidades de Planificacion de Negocio. En Resumen: Para definir las estructuras de la Organizacion, se crea el registro maestro del centro de beneficio de forma acorde a la misma. Para evaluaciones de agregacion o alto...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Arquimedes Antonio Fuentes

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

La contabilidad de centros de beneficio soporta la división de una compañía en áreas de responsabilidad por definir rentabilidad. Se puede dividir una compañía de acuerdo a los siguientes aspectos: División geográfica División relacionada al producto División funcional Se debe definir una estructura de jerarquía de los centros de beneficio antes que se creen los mismos. Esta estructura se denomina JERARQUÍA ESTÁNDAR Desde el customizing además nos permite crear grupos de centros de beneficios mediante la copia de grupos de centros de costos. Si la estructura del centro de costos es similar a la estructura de los centros de beneficios,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Mario Brunet González

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master


1. Estructura de Centros de Beneficio La estructura de centros de beneficio son: - Estructura Regional - Estructura Funcional - Estructura Orientada al Producto - De acuerdo a unidades de planificación del negocio La contabilidad de CeBe, soporta la División de una compañía en áreas de responsabilidad, se puede dividir en los siguientes aspectos: - División geográfica (lugares, regiones, etc) - División relacionada al producto (Divisiones, líneas de producto, etc) - División funcional (Producción, (Producción, ventas y distribución, desarrollo, etc) Formas mixtas, estructura de tipo regional...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Enrique Rivera Gloria / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

1) ESTRUCTURA DE CENTROS DE BENEFICIO Tanto la informacion del estado de resultados como el balance necesita que se pueda consolidar por sociedad, linea de negocio a lo largo de un criterio regional. Las estructuras que se pueden encontrar para los centros de beneficio son: Estructuras de centros de beneficio regional Estructuras de centros de benefico funcional Estructuras de centros de beneficios orientada al producto Centros de beneficio de acuerdo a unidades de planificacion del negocio. La contabilidad de centros de benefico soporta la division de una compania en areas de responsabilidad para definir rentabilidad. Se puede dividir la compania de acuerdo los siguientes aspectos: Division geografica de centros de beneficio ( lugares, regiones,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Myriam Stella Castro Jurado

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Lección 4: Datos maestros de ceBe 1. Estructura de ceBe 2. Jerarquía estándar de los ceBe Se debe definir una estructura de jerarquía de los ceBe antes de crearlos. La cual se denomina jerarquía estándar. Esta permite agrupar a todos los cebe que pertenecen a una sociedad CO. Cuando se crea un cebe se debe asignar a un área de jerarquía (un nodo de jerarquía) en la jerarquía estándar. Esto asegura (en particular para la conciliación) que todos los cebe de una sociedad CO se encuentren agrupados en un nodo. Si la estructura del centro de costos es similar a la estructura de ceBe, se puede copiar (mediante la copia de grupos de ceco). Pero no se puede copiar...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Jessica Almendra Neria Colmenares

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Datos Maestros de Centros de Beneficio: Estructura de CeBe: La información de Balance y G&P debe consolidar por Sociedad, línea de Negocio o criterio regional. Regional Funcional Orientada al producto de acuerdo a unidades de Planificación del Negocio. Soporta la división en áreas de responsabilidad para definir Rentabilidad. La compañía se puede dividir por: Geográficamente (lugares, regiones, etc) Relacionada al producto (divisiones, líneas de producto, etc) Funcional (Producción, ventas y distribución, desarrollo etc.) También es posible tener formas mixtas. Ej.: estructura regional sub dividida en productos. Para definir...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Soraya Mejias

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Estructura de centros de beneficio Regional Funcional Orientada al producto Unidades de Planificación de negocio División de una compañia Geográfica Al producto Funcional (producción, ventas y distribución, desarrollo, entre otras)

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lenin Chimbo

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!