Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Base Conocimientos Comunitarios en Tecnología SAP HCM creada y compartida abiertamente por los alumnos de la Carrera Consultor en SAP HCM.

Actualmente existen 1.040 Publicaciones Académicas en SAP HCM.

Carrera Consultor en SAP HCM
Carrera Consultor en SAP HCM
Inscripción Abierta - Inicio: 29 Mayo 2017

Publicaciones SAP HCM por fecha

Listando últimas 30 Publicaciones Académicas en SAP HCM (Scroll panel).

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23 de Mayo de 2017 CC Nóminas para Emolumentos Básicos IMG Gestión de personal – Gestión de personal – Datos nómina – Emolumentos básicos – CCnóminas – Crear catálogo de CCnóminas. CC Nóminas para Pagos Complementarios IMG Gestiónde personal – Gestión de personal – Datos nómina – Pagos complementarios – CCnóminas – Crear catálogo de CCnóminas CC Nóminas para Devengos y Deducciones Periódicas Gestión de personal – Gestión de personal – Datos nómina – Devengos y deducciones periódicas – CCnóminas – Crear catálogo... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: CC-Nóminas para principales infotipos de Payroll

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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23 de Mayo de 2017 Área de Nómina Un área de nómina engloba a trabajadores para los que el cálculo de la nómina se efectúa en momentos temporales distintos. código de 2 caracteres Crear Áreas de Nómina Si en el Customizing de la Gestión de personal bajo ruta Datos organizativos > Asignación organizativa > Crear área de nómina de personal ya ha instalado todas las áreas de nómina Introduciremos la vista V_T549A_2 (Áreas de nóminarelevancia para la nómina) y pulsaremos ACTUALIZAR. SM31 Actualizar vista de Tabla La creación de las áreas de nómina se efectuará a través de la vista... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Áreas de Nómina y Organización de la Nómina

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23 de Mayo de 2017 En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo. Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Reg. Convenio. RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Áreas Personal para Regla para Calculo Nómina y Reg. Convenio Agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina: El valor de la CCnómina Remuneración convenio de un asalariado por horas debe incluirse sin modificaciones a... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Configuración de Emolumentos Básicos

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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22 de Mayo de 2017 | Tema TX Ruta Gestion de la Organización Rango numeros sm30 -tabla T77IV G.Personal-G. Organiz-parametriz básica-actualizar rango números -actualizar rango número Actualizar organización ocumación estr.organizativa PPOCE Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-Plan de organz -Organización y ocupación - Crear Actualizar unidades .organizativa PO10 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -unidad de organización Actualización... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de la Organización

Creado y Compartido por: Martha Lucia Bedoya

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22 de Mayo de 2017 Una de las diferencias prácticas entre la transacción SE16N vs SE16 es que la primera permite grabar variantes de disposición. Lo cual nos ayuda mucho en el manejo o presentación de la consulta a alguna tabla para no volver a ingresar los "filtros de selección de datos" nuevamente.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

Creado y Compartido por: Alfredo Ericson Pastor Avendaño

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22 de Mayo de 2017 Existe un didáctico tutorial de como poder encontrar las trasacciones y/o vistas invocadas desde la SPRO. Esto nos puede servir en algún momento para saber el camino directo a alguna configuración y/o documentación. Consultar: https://blogs.sap.com/2013/07/30/how-to-find-out-t-code-in-different-ways-in-spro/

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Introducción al Customizing

Creado y Compartido por: Alfredo Ericson Pastor Avendaño

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22 de Mayo de 2017 | Así como anteriormente se utilizó la metodología ASAP (As Son As Posible) o también llamado Acelerate SAP. Que esta muy bien descrita en esta unidad. Recomiendo ir leyendo e investigando de la nueva metodología actual vigente por SAP llamada "SAP Activate" vigente desde el lanzamiento de SAP S/4 HANA. Si desea más información puede consultar la documentación oficial en SAP https://archive.sap.com/documents/docs/DOC-65228 Además sugiero leer acerca del nuevo modelo de diseño y gestión en SAP llamado Design Thinking SAP https://designthinkingwithsap.com/en/ Como vemos SAP también va actualizando sus metodologías y buenas practicas, además... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

Creado y Compartido por: Alfredo Ericson Pastor Avendaño

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22 de Mayo de 2017 Recomiendo mucho leer el documento adjunto de "Seminario de Profilaxis para profesionales IT". No tiene que ver directamente con SAP, pero dan buenos tips para mantenernos saludables en nuestras labores a veces muy sedentarias.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Alfredo Ericson Pastor Avendaño

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19 de Mayo de 2017 | Para ahondar un poco más acerca de los "Parámetros de Usuario": Este puede ser mantenido o cambiado desde la siguiente ruta de menú SAP: Herramientas / Gestión / Actualización de usuarios / SU01 – Usuarios Pero en términos prácticos: ¿Para que sirven estos parámetros de usuario? La respuesta es que estos sirven para "proponer valores" en ciertos campos en transacciones de SAP. Estos valores están pre-cargados y cada vez que el usuario SAP se loguee en el sistema estos valores estarán en memoria listos para ser "auto-inscritos" o "ingresados automáticamente". Por ejemplo supongamos que eres el encargado de hacer el... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

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18 de Mayo de 2017 | 2 Se debe categorizar a cada empleado de forma individual para ajustarse a las estructuras de la empresa y de personal. Es decir, el empleado pertenece a una empresa, trabaja en una división determinada, tiene un status determinado (como empleado o asalariado por horas). La categorización de un empleado para que se ajuste a las estructuras de empresa y de personal sucede en el registro de datos maestros del empleado, en el infotipo Asignación organizativa (0001).El infotipo Asignación organizativa se debe crear para cada empleado. Las estructuras de la empresa y de personal se configuran en el sistema completando los pasos de Customizing en la Guía de implementación (IMG). Posterior a la creación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Estructura de la Empresa y del Personal

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

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17 de Mayo de 2017 Ejecución y Esquema de la Evaluación de Tiempos RPTIME00, transacción PT60. Esquema de Tiempos Un esquema de evaluación de tiempos es la secuencia de funciones que ejecutará el programa de evaluación de tiempos RPTIME00 Tiempo de trabajo teórico Marcaciones (Si las hubiere) Registros de ausencias Registros de presencias Registros de tiempos de suplencia Registros de horas extra PE01 Esquemas Es una estructura compuesta por rutinas de ejecución llamadas funciones y reglas de cálculo las cuales se van ejecutando según el orden y la posición en que son colocados en el esquema. manera estándar 2 esquemas... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Esquema y Reglas para Evaluación de Tiempos

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16 de Mayo de 2017 Agrupar Áreas de Personal para Contingente de Tiempos Una agrupación de áreas de personal para un tipo de contingente de tiempos consiste en el reparto de las áreas de personal para las que se define el mismo tipode contingente de presencias y absentismos. Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Entrada y gestión de datos de tiempos → Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos → Fijar agrupaciones para contingentes de tiempo → Agrupar áreas de personal para contingentes de tiempo Agrupador de Subdivisiones de Personal para Contingentes de Tiempos ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contingentes de Tiempos

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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16 de Mayo de 2017 SUPLENCIAS: Cuando cambian de horario de trabajo , se ingresan las novedades por el infotipo 2003 Cambio de Turno: cambio de horario de trabajo Reemplazo: Horario de remplanzo Cambio de turno y o categoria Cambio de turnos definitivos infotipo 0007 horario de trabajo Subdivision de personal para clases de suplencia IMG, se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal Las divisiones de personal "0001" y "0002" trabajan con las mismas clases de suplencias y de servicios de guardia. La división de personal "0003" tiene clases de suplencias y de servicios de guardia diferentes Guía... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Registro de Suplencias y Presencias

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15 de Mayo de 2017 Presencia y Ausencia IMG Gestion de personal entrada y gestion de tiempo- absentimso- catalogo de absentimo- agrupar subdivision de personal presencia y absentismos Especificar imagen de entrada y clase de enlance temporal 2000: General: No requieren un tratamiento especial, matrimonios 2001, Liquidacion contingente: dias libres vacaciones por hora extra 2003: Maternidad 2004: Servicio militar 2005: Incapacidad laboral IMG- Especificar imagen de entrada y clase Definir categoria Compuestos PHT Para permisos mas de 1 dia Definir categorias de compu del plan de horario de trabajo Agrupar areas de personal para contigentes de tiempo Agrupar por pais IMG

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Inasistencias, Faltas y Tardanzas

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15 de Mayo de 2017 Tiempos Se define los parametros de procesos de gestion de tiempos Fijar Categorias de Festivos IMG, se define calendario, nacional y regional Gestion de tiempo de personal- planes de horario- fijar dias festivos- dias festivos O por la transaccion OY05 Dar clic en el modificar Nuevo Posterior realizar los mismos pasos pero con Calendario festivo Asignar el dia festivo Guardar Se crea un nuevo dia festivo, con la fecha fija Guardar Agrupar personal ara planes de horario de trabajo IMG -PHRD Gestion de tiempos- Planes de horario- agrupaciones de subdivision de personal- agrupar subdivision PHTD SM30 - Tabla 508z Agrupar personal a planes de horario de trabajo Gestion de tiempos-... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Horarios de Trabajo

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11 de Mayo de 2017 | | Parámetros de Usuario Existen datos como el Molga y el UGR que se asocian con cada pais y son útiles para la gestión completa de la version del pais. Estos datos así como los grupos de usuarios, pueden ser modificado desde la barra de menú de SAP (Sistema-> Valores Prefijados-> Datos Propios) El molga de México es el 32 y en la tabla T510 se pueden consultar todos los Molgas existentes. Numeración de empleados La actualización de la números de empleado internos (asignados por SAP) y externos (asignado por parte del usuario) se debe definir en cada mandante ya que no genera transporte. La transacción usada es fin el la PA04 o por menú de IMG Gestión... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

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10 de Mayo de 2017 Query Se realiza en base a LOS INFOSETS Transaccion : SQ02 para Infosets Coloco el Infoset: nombre Crear Hoja Determinar que se utiliza en la base de datos logia de PNP Se observa el listado de los infoset disponibles y se selecciona Guardar Generacion del infroset es un circulo rojo Asignar INFOSET aun grupo de usuarios Selecciono el Infoset Asignacion de roles Selecciono el grupo de usuarios deseados Generacion de reportes QUERY S_PH0480000510 Aqui seleccionamos el Infosets creado El grupo de usuarios Marcar los campos relacionados Salida

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Ad Hoc Querys para HCM

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10 de Mayo de 2017 | Infogrupos y medida de Personal Se define de acuerdo al grupo de usuarios URG Determinacion de Infogrupos: 0002 personas, 0001 asignacion organizacion, 0006 direccion, horario de trabajo 0007 PARAMETRIZACION ESTANDAR SPRO_ Determinacion infogrupos menu dependencia de grupos de usuarios seleccionar Llenar Infogrupos SPRO Infogrupos Modificar Infogrupos Clases y medidas Infogrupos SPRO Determinacion de clases de medidas Seleccionar- Clase de medidas de personal Motivos para medida de Personal SPRO Creacion de motivos de medida Modifica se visualiza el motivo y la causa del mismo Clases de medidas SPRO Modificar menu medidas Dependencias de grupo de usuarios Selecciono... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

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10 de Mayo de 2017 INFOTIPOS GESTION DE PERSONAL Especificaciones de Tratamientos: SPRO- ING- Sr- Señora Especificaciones complementos del nombre: SPRO_ ING- Especificaciones del nombre Especificaciones Estado Civil: SPRO-ING Especi. estado civil, soltero, casado Especificaciones Miembros de Familias: ING- Especificaciones miembros familias, hijos, esposo Enlaces temporales 1 sin espacio en blanco Enlace temporal 2 se admiten blancos pero los registros no puede exitir simultameamiente Enlace temporal 3: se admiten blanco Actualizacion de Titulos : SPRO- ING- Actualizacion Titulos Metodos de pago: SPRO- ING- Especificacion de pago- Vista de pago del pais, en la lupa, y coloco , cheque. de contado Fijas Encargador:... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Principales Infotipos para Gestión de Personal

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09 de Mayo de 2017 | O: Unidad Organizativa: Distintas Unidades administrativas C: Funciones, Tareas que realiza el empleado S: Posiciones, Funciones mas amplia. Vinculaciones Son reciprocas, si una funcion describe una posicion entonces la posicion describe la funcion. Infotipos Definir las distintas caracteristicas o atributos Componentes de Objetivos nombre y numero de identificacion Vinculacion con la estructura une los objetos con otros objetos Atributos del objetos Fecha de validez Evaluar ciertos datos claves, o periodios de tiempo, por defecto 31-12-9999 Rango de Numeros Cuando se crea se puede asignar su propio ID o el sistema lo genera Rangos de numeros: Area de numero definida por el usuario o por el sistema internamente Asignacion... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de la Organización

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09 de Mayo de 2017 | A través del portal Help SAP se puede consultar sobre los procesos de SAP en la diferentes versiones. (https://help.sap.com/viewer/index) SAP brinda soporte a clientes y consultores a través del portal SAP Servive Marketplace (www.service.sap.com) y para acceder a el se debe estar registrado contar con un usuario. SAP emite Notas para corregir errores de la aplicación, las cuales deben ser aplicadas para su solución.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contacto con SAP

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

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09 de Mayo de 2017 | Ambientes de SAP DEV. Desarrollo. En este ambiente se realizan todas la parametrizaciones y los desarrollos a la medida (Z). Cuenta normalmente con 3 mandantes El usado para parametrizar El de Testing. probar lo parametrizado Sandbox Parametrizar en modo de prueba. QAS. Calidad. Para que los usuarios hagan pruebas a lo parametrizado. PRD. Productivo. Donde se lleva a cabo la operación real de la empresa Ordenes de Transporte Todo lo que se desarrolla y parametriza se lleva a cabo en DEV, y para que dicho trabajo se refleje en los otros ambientes se utilizan ordenes de transporte (DEV -> QAS -> PRD). Cada transporte puede agrupar varias tareas y para un mejor control es recomendable agruparlas por criterios.... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

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08 de Mayo de 2017 | Sebastián, me da gusto que nos volvamos a encontrar en otro curso. Tengo la intención de dominar el tema del curso, por lo que pondré todo mi empeño y dedicación para lograrlo.Seguramente a lo largo del curso esteré solicitando tu ayuda.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

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08 de Mayo de 2017 Para configurar o parametrizar SAP existen muchas transacciones, sin embargo la principal y más usada para este propósito es la SPRO A la transacción SPRO se puede acceder digitadola en el menú de comandos o siguiendo la ruta del menú principal -> Herramientas -> Customizing -> IMG -> SPRO. Estando en la transacción se oprime el botón IMG Referencia de SAP Se abre en menú de todas las opciones de parametrización del sistema y está organizado por títulos que hacen referencia a cada uno de los módulos de SAP. Para accesar a una configuración en específico, se tiene que ir al módulo correspondiente e ir abriendo los títulos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Introducción al Customizing

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08 de Mayo de 2017 | La division de personal es una unidad organizativa= G. Personal, G.Tiempo Y Calculo de Nomina. Una division de personal, se puede divir en subdivision de personal, conforman la estructura de la misma Para crear la Division de Personal SPRO: IMG Referencias SAP Gestion de Recirsos Humanos Division de Personal Visualiza la tabla Icono entradas nuevas Codigo de 4 digitos Grabar Asignacion de Personal Sociedad FI . Vista V_T500P, Tabla T500P SM31, Actualizacion y creacion de divisiones Subdivision de Personal: Es una UO. que representa una parte limitada de una division de personal. Estructuras tarifaria, cc-nomina Horarios de trabajo y teorico Criterios de calificacion Codigo, de 4 digitos, solo se... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Estructura de la Empresa y del Personal

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08 de Mayo de 2017 | 2 De las siglas en Ingles Acelerated SAP la metotología ASAP en general fue desarrollada para ayudar a tener proyectos existosos de implementación. Objetivos específicos Minimizar tiempo de implementación Maximizar el uso de recursos Incorporar esquemas de entrenamiento Crear modelos exitosos de referencia (aplicación) Mejorar la aceptación involucrando al cliente Fases de un Proyecto ASAP Las fases de ASAP se llevan a cabo de manera secuencial, para iniciar una nueva fase siempre deberá estar concluida la anterior. El equipo gerencial del proyecto es el que aprueba la conclusión satisfactoria de cada fase y da pauta al inicio de la siguiente. Preparación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

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03 de Mayo de 2017 Estamos dispuesto, aprender todo sobre SPA HCM, Entiendo desde los ERP

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03 de Mayo de 2017 Parametros Usuarios IMG: Resgro de usuarios MOLGAS-URG: Por pais Tabla T510 2.- Actualizacion de intevalos rango numero de personal Asignar un numero interno: Adjudica SAP Asignacion externa: este sistema lo realiza un usuario, por medio de la transaccion PA40 Gestion de personal, Gestion de personal, parametrizaciones basicas y actualizacion de intervalos de rango numero de perosnal ESPECIFICACIONES PROPUESTAS PARA RANGOS O NUMEROS Caracteristicas NUMKR, regsitros maestros de personl PE03

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

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03 de Mayo de 2017 SAP ERP, SAP R/3 Notas: Marketplace

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contacto con SAP

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02 de Mayo de 2017 Ambientes de trabajo en SAP: DEV: Desarollo, donde se generan los programas conocidos como Z, 3 mandantes 1.- parametriza 2.- Testing, para probar todo lo que se parametriza Custominzing 3.- Sandbox prueba QAS: Calidad, pruebas para validar PRD: Produccion trabajan los usuarios ORDEN DE TRANSPORTE Todo lo que se genera en el ambiente de desarrollo y se pasa a calidad y productivo existe la orden Podemos agrupar muchas tareas en una misma orden, Tipos de Orden, existen dos: Workbench: Posee objetos independiente de mandante , programas Customizing: Son validos solo con el mandante, son dependientes debe transportarla CREAR ORDENES: Creados por consultores basis Ambiente Customizing Boton Ordenes propiaas: se mostraran todas las ordenes... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

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"Es deber del alumno superar al maestro"

 

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Publicaciones SAP HCM por tema tratado en lecciones

 

:: A

Absentismos

En esta lección aprenderemos los conceptos claves de Absentismos o Ausencias en SAP y cómo tratarlos en el sistema.

Lección con 25 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - Gestión de Tiempos del Personal

Ad Hoc Querys para HCM

En esta lección aprenderemos como crear un INFOSET, luego conoceremos como asignarlo a un Grupo de Usuarios con el fin de emitir un Ad Hoc Query

Lección con 1 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - Parametrización Estructura Organizativa y Administración

Areas de Nómina

En esta lección nos centraremos en las Áreas de Nómina, los períodos de liquidación y aprenderemos las nociones básicas para trabajar con el registro de Gestión para el Cálculo de la Nómina.

Lección con 24 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes

:: B

:: C

Contingentes de Tiempos

A lo largo de esta lección aprenderemos cuales son las parametrizaciones necesarias para configurar los contingentes de tiempos y así poder dar uso a los mismos.

Lección con 1 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 3: HCM TM - Parametrización de Tiempos del Personal

Creación de Capacitaciones

A lo largo de esta lección aprenderemos a gestionar las Capacitaciones, desde su creación hasta la inscripción de participantes en la misma, teniendo en cuenta todos los conceptos fundamentales que nos brinda SAP para este proceso.

Lección con 20 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 7: Desarrollo del Personal y Gestión de Capacitaciones

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:: ¿Realmente desea a aprender SAP HCM?

Tenemos una excelente noticia! el lunes 29 Mayo 2017 comienza la Carrera Consultor en SAP HCM, un brillante futuro le espera!!!

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:: Más Conocimientos Comunitarios sobre Tecnología SAP

 

 

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