✒️Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Registro de Suplencias y presencias 1. Registro de suplencias, infotipo 2003, unicamente la modificacion del horario teorico casos empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro Cambio de turno: cambio de horario del empleado, Se puede elegir un horario ya parametrizado o ingresar hora inicio y hora fin. Reemplazo: un empleado reemplaza a otrio toma el horario del remplazado Cambio de turno con cambio de categoria. Para cambios de turnos definitivos cambiar it 007 Todos los tipos de suplencias tienen la posibilidad de asignarle un centro de costo distinto al original. 1.1 Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia. Se asignan agrupaciones segun clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Registro de Suplencias y Presencias

Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Hola a todos! Mi nombre es Andrea, soy de Chile, Ingeniero en Administración de empresas, les comento que he trabajado más de 9 años en el área de Recursos Humanos, de los cuales 6 años llevo trabajando con el sistema SAP en el cargo de analista de Remuneraciones y luego como Gestor de tiempos, en el cual realicé un proyecto con consultores HCM en el módulo de tiempos, sincronizando el sistema de asistencia y convenios colectivos que utilizaban en ese entonces la compañía. Bueno, con todo lo aprendido en estos años me pude dar cuenta que el mundo de las configuraciones del sistema SAP que se adapta según las necesidades de cada empresa fue la que generó mis... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Procesos de HR que se reflejan en los módulos de HCM SAP: OM = Gestión de la Organización, "Estructura organizacional de la empresa" PA = Administración de Personal, "Seguimiento de los Datos maestros del personal" PD = Desarrollo de Personal, "Evaluación de desempeño del personal, cualificaciones y requisitos de las posiciones de la organización" PT = Evaluación de Tiempos, " Procesa los datos cargados en el sistema" PY = Nómina, "Liquidación de sueldo de empleados" RC = Reclutamiento y selección de personal, "selecciona y recluta al personal para posible ingreso a la empresa" ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Módulos de HCM e Integración con SAP

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Las soluciones HCM implementan tecnologías que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Además, la área HR tiene 2 componentes: P.A = ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con este componente podemos gestionar todas las tareas actuales de gestión de personal, como: nómina, administración de personal, gestión de tiempos, compensaciones, reclutamiento, entre otros. P.D = DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN PERSONAL, con este componente se quiere lograr que todos los empleados en cada una de las áreas funcionales de la empresa estén cualificados según las exigencias.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

F1 = "es la ayuda de campo", donde se puede obtener la información relativa y técnica de este. F4 = "es la ayuda para entradas de un campo de la pantalla", donde al digitar * y presionar enter puedes encontrar datos en los campos seleccionados. Al personalizar la interface del usuario ingresando al ícono ajustar dispositivo local que se encuentra en la barra de herramientas y luego seleccionar opciones podemos realizar las siguientes modificaciones: Modificar la pantalla SAP EASY ACCESS Realizar seguimiento de historial de entradas Visualizar mensajes de status en una ventana de diálogo Fijar visualización de datos Ajustar color, estructura de pantalla y campo (*)... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Ayuda e interfaz de usuario

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

ACCESO SISTEMA SAP se obtiene a través de programas front end que son interfaces gráficas de usuarios como SAP LOGON. SAP GUI es el programa que conecta el equipo FRONT END con un sistema SAP, y SAP LOGON es un programa que permite el acceso a los sistemas SAP. SAP tiene 2 formatos de visualizaciones: Menú SAP estándar es el listado de todas las transacciones y reportes que ofrece el sistema. Menú SAP para usuarios con roles son utilizados en las empresas para tener definido que usuario puede tener acceso a ciertas transacciones que brinda el sistema, así se limita la visualización de ciertas transacciones al personal que corresponda.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Navegación por el sistema SAP

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Vinculaciones. existen diversas opciones de informes bajo el menú Sistema de información, en Gestión de la Organización. Este menú se clasifica según los diferentes tipos de objeto. Los objetos se relacionan mediante vinculaciones. Estas vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Varios objetos enlazados representan una estructura, habiendo varios tipos de vinculaciones, ya que el tipo de conexión entre elementos varía. Estas vinculaciones entre los tipos de objetos estándar se definen en el sistema SAP estándar y no se deben modificar. Cada vinculación estándar dispone de un código de tres dígitos.... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Vinculaciones de Objetos

Creado y Compartido por: Jose Antonio De Luna Garcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Ambientes en SAP: Dentro del sistema existen diferentes ambientes de trabajo los cuales se describen acontinuación: DEV - Desarrollo: Aquí se realizan todas las parametrizaciones y se desarrollan los programas a medida. QAS - Calidad: Es el ambiente donde se realizan las pruebas para validar la configuración del sistema. PRD - Productivo: En este ambiente es donde realmente trabajan los usuarios y se realizan las operaciones del día a día de la empresa. Ordenes de Transporte: Son utilizadas para trasladar las parametrizaciones realizadas desde el ambiente de desarrollo hacia calidad y productivo, existens dos tipos de Ordenes las cuales dependen de los objetos que almacenan. Workbench: Posee... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

Creado y Compartido por: Wilson Anibal Esau Jocol Sic

Metodología ASAP. Fue diseñada por SAP para ayudar a sus clientes y socios de negocio como una guia para una implementación rápida y de bajo costo. Esta metodoligía permite: Minimizar el tiempo requerido entre la instalación y el arranque productivo Maximizar la utilización de los recuros de los clientes y socios de negocio Incorporar un esquema de entrenamiento orientado a los procesos Obtener resultados que pueden ser usados en otras implementaciones del cliente Involucrar y lograr una pronta aceptación del sistema por parte de la comunidad de usuarios. Consiste en las siguientes Fases: Preparación del Proyecto Diseño del Proyecto Planos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

Creado y Compartido por: Wilson Anibal Esau Jocol Sic

Gestión de la organización. Es con el módulo OM donde podremos definir y mantener la estructura Organizacional y Jerárquica. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema, y se relaciona la estructura de la compañía con los módulos de administración de personal. La gestión de Organización nos proporciona la base para demás componentes de RRHH, como lo son: Desarrollo de personal. Gestión de la remuneración y componentes multiaplicaciones. Se pueden llevar a cabo acciones tales como: Configurar la estructura organizativa funcional y la jerarquía de nuestra... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Jose Antonio De Luna Garcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Inasistencias, Faltas y Tardanzas 1- agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias se agrupan divisiones / subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos la version estandar de sap incluye ejemplos de tipo para la agrupacion de personal para clases de presencia/absentismos 01 Menu: guia de implementacion de customizing sap-> gestion de tiempos de personal-> entrada y gestion de tiempos-> absentismos-> catalogo de absentismos-> agrupar subdivisiones de personal para precensias/absentismos 2- definir clases de absentismos Se definen las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal se especifica la verificacion de entrada que debe... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Inasistencias, Faltas y Tardanzas

Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

ACCESO A UN SISTEMA DE SAP. Se puede acceder al Sistema SAP con distintos programas de front-end (la parte del software que interactúa con el usuario) con distintos diseños. SAP GUI y SAP LOGON. A casi todos los componentes de SAP se puede acceder con un programa front-end general: la interfase gráfica de usuario SAP, SAP GUI. SAP GUI conecta el equipo front end con un sistema SAP concreto. Al visualizar SAP LOGON, podremos ver una ventana con una lista de sistemas SAP para los que se puede iniciar el proceso de acceso. Esta lista se obtiene de un fichero en el equipo front end: saplogon.ini. Para acceder al sistema por primera vez, el responsable del mismo debe proporcionar una contraseña inicial. Una vez en el sistema,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Navegación por el sistema SAP

Creado y Compartido por: Jose Antonio De Luna Garcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

1- Introduccion al Customizing de Tiempos La estuctura de configuracion se debe realizar siguiendo el orden estandar propuesto por SAP.: Escenario empresarial -> gruóde procesos- > procesos -> tareas ruta requerida para encontrar la definicion a realizar transacción equivalente ejecucion de las pantallas requeridas grabar Permite correr proceso de gestión de tiempos de acuerdo a los procesos de la empresa. 2- Fijar Categorias de Festivos Especificar en el calendario de festivos las categorias de los distintos dias festivos que comprenden el calendario nacional y regional. Por ejemplo categoria de festivo 1 -> primero de mayo -> plus 1 categoria de festivo 3 -> domingo... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Horarios de Trabajo

Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

1-Parametrizaciones para As Hoc Query Ad Hoc Query es una herramienta para realizar cinsultas sobfre infotipos en forma dinamica, los queris se realizan con base en Infosets Infosets:objetos que sirven para agrupar y enlazar. Recogen varias tablas para un acceso. (join entre infositios) Configuración de un Infoset Transacción SQ02 : crea un infoset Esta configuracion generará una orden de workbench Al crear un infoset se determina que se utilizará la base logica PNP Luego se selccionan los infotipos para el informe Grabar Importante-> generación del infoset Asignación del infoset al grupo de usuarios transacción SQ02 Botón Asignación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Ad Hoc Querys para HCM

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Infogrupos, Medidas y Adaptacion a la Superficie de trabajo. Infogrupos y Medidas de Personal Se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de la empresa en el sistema HR. Infogrupo: grupo de infotipos. Secuencia establecida de infotipos que surgen cuando se ejecuta una medida de personal. Los infogrupos pieden ser definidos en dependencia del grupo de usuario (parametro UGR). Entidad-relacion entre las tablas y el orden de la parametrizacion: que infogrupos se usaran llenar los infogrupos de infotipos clases de medida y su infogrupo motivos clases de medidas del usuario. 1.- Detrminar Infogrupos: si no existen entradas para un infogrupo parametro grupo de usuario o si el usuario no ha actualizado... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

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Principales datos de infotipos para PA Infotipo: conjunto de datos agrupados por aréas con contenido similar, Se pueden identificar por una clave de SPRO-> gestion de personal-> gestion de personal -> datos personales -> datos personales-> especificar tratamientos: Especificar tratamientos (Sr, Sra) SPRO-> gestion de personal >gestion de personal->parametrizaciones basicas-> datos personales-> datos personales-> especificacion complementos nombre: se crean los posibles titulos academicos y/o nobiliarios de los empleados y sus familiares. Para el caso Mutual se visualizan los tipos de carga familiar. Gestion de personal->Gestion de personal->parametrizaciones basicas->datos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Principales Infotipos para Gestión de Personal

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Gestion de la Organizacion Cada elemento dentro de la organizacion representa un elemento autonomo con caracteristicas individuales, se crean separadamente y se eslabonan (vinculan) a traves de enlaces. Tipos de objetos O unidades de organizacion -> crea la estructura jerarquica y una red entre objetos C: funciones -> juego de tareas, pueden estra realizadas por mas de una persona S: posiciones -> las funciones se describen mas ampliamente con las posiciones, se ocupan por personas individuales. T: tareas A: puestos de trabajo Vinculaciones; las funciones entre objetos son reciprocas. Infotipos Permiten describir las distintas caracteristicas o atributos de un objeto Cada clase de infotipo... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de la Organización

Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

1. Sociedad UO del modulo de finanzas , integra una unidad contable legal e independiente. 2. Division de personal Unidad organizacional que representa un area empresarial limitada desde el únto de vista de personal, tirmpos y calculo. Se debe definir una sub area como minimo Se especifica mediante un codigo de 4 digitos. La definicion de la estructura de la empresa comienza con la definicion de divisiones de personal. SPRO ->ESTRUCTURA DE LA EMPRESA -> definicion -> gestion de recursos humanos -> divisiones de personal Nuevas divisiones de personal necesitam un codigo de cuatro digitos, su denominacion y su localizacion geografica Tabla base de dato: objeto sap donde se almacenan en forma... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Estructura de la Empresa y del Personal

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Parametros de usuario Usuario: quien accede al sistema sap. Usuario final: es quien accede a las transacciones para operarlas Usuario clave: quien determina y delimita los procesos de negocio, reporta a los consultores. Parametros Valores que el sistema propone al momento de ejecutar un programa Valores ingresados dentro del perfil de usuario y establece ciertas condiciones por defecto al momento de realizar ciertas actividades. MOLGA - UGR cada pais tiene un molga y un UGR Los molgas se pueden visualizar en la tabla T500L Se puede cambiar molga desde solapa Sostemas->Valores Prefijados->datos propios o con la tx SU01 -> pestaña parametros Molga localización Chile... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

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Ambientes de trabajo: DEV: desarrollo programas Z y todas las parametrizaciones. 3 mandantes: en uno solo se parametriza, Testing para probar lo parametrizado, Sandbox parametrizacion a modo de prueba. QAS: Calidad, se realizan las pruebas para validar lo parametrizado, participan los usuarios. PRD: ambiente productivo. Ordenes de Transporte: numero unico que agrupa objetos que seran transportados entre ambientes, se pueden organizar o agrupar tareas en una misma orden o separarlas. Transacciones SE10, SE01, SE09 Estados: Modificable y Liberada Tipos de ordenes: Workbench->objetos independiente del mandante como los Z, Customizing: objetos que necesitan transportes como las parametrizaciones. El sistema... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

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Cuztomising o parametrizacion: configuracion del sisitema desde barra de comando: Transacción SPRO ( principal transacción para parametrizar ) desde menu de usuario: Herramientas->Customizing->IMG->SPRO Se puede acceder a algunas actividades de SPRO con otras transacciones especificas desde barra de comandos. Desde una unica pantalla se tiene acceso a toda la parametrizacion sap de todos los mudulos. HCM: Human Capital Management: todo HR integrado en un modulo. Transaccion: codigo unico para acceder a una funcionalidad particular. SPRO: 2 iconos muy importantes ejecutar -> acceder ayuda -> descripcion breve sobre la configuracion. Puede llevar a otro punto de la parametrizacion relacionado... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Introducción al Customizing

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Accelerated SAP: metodologia para una implementacion rapida y de bajo costo. -minimizar instalacion -> productivo - maximizar utilizacion de recursos - esquema de entrenamiento - modelo de procesamiento - involucrar usuarios Preparacion del proyecto: Preparacion, Diseño - proyecto de alto nivel, hardware, equipo humano Planos de de negocio BBP: definicion de estructuras organizativas, procesos funcionales, datos maestros - borrador procesos de negocio, requerimientos detallados, diagrama de la estructura de la empresa, alcance detallado del proyecto. La fase mas importante Realizacion: parametrizacion, configuracion y pruebas - entrenamiento de usuarios y parametrizacion x consultores, reportes,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

TAREAS REPETITIVAS fijar y cancelar actos o eventos SEMIN FIXRV se controla si al fijar o rechazar actos se deben anular las participaciones abiertas ( las que estan en la lista de espera ) se crear reservas anticipadas valo = 1 o si pertenecen en la lista de espera valor = 0 cancelar evento : el sistma estandar contiene los motivos de cancelacion que detallaremos a conjtinuacion y los mismos ya vendran completos para utilizarse si es necesario introduciremos nuevos motivos de cancelacion de un evento . no se llega al minimo de participantes los recursos obligatorios no estan disponibles la sala de eventos no esta disponible el instructor no esta disponible TRATAMINTO POSTERIOR traspasar los objetivos del evento al participante en... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Tareas Repetitivas

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

OPERACIONES DIARIAS RESERVA ANTICIPADA modificamos el valor de la abreviaciones semantica para la entrada SEMIN OFFER pero solo si la oferta de actos no tiene que leerse al hacer reservas anticipadas INSCRIBIR puede inscribirse 6 tipos de participantes como maximo indicando una numeracion del 01 al 06 CLASE DE MESSAJE DE SAP mensaje de advertencia W un mensaje de error E una informacion I tambien puede decidir no realizar nunguna verificacion (espacio en blanco ) EL CONTROL DE VERIFICACION PUEDE REALIZARSE PARA PERSONAS EXTERNAS E INTERNAS (EMPLEADOS ) RESPUESTA ANTE CONFLICTO instructor entrada SEMIN TEREF participante ENTRADA SEMIN TETEI tratamiento de tasas SEMIN CCDCT - se puede insertar modulo de funciones para la entrada... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Operaciones Diarias

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

PREPARACION DEL EVENTO COMPONENTE DE COSTES se utilizan en la gestion de actos para determinar y reproducir los gastos de un acto . estos componentes son necesarios para el translado de costes del acto. para la facturacion de actividades internas de las actividades del instructor , asi como para determinar el recio de una propuesta . los componentes de costes se pueden archivar en tipos de recursos , tipos de actos , y fechas de actos . DEFINIR HORARIOS horarios de un acto . puede durar varios dias , en funcion del dia del acto , puede componerse de tres horarios de tiempo diferentes , lo que se conoce como segmento del dia. INSTALAR DIRECCION DE EDIFICIO en esta actividad IMG se actualizan las direcciones de edificios . las direcciones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Preparación del Evento

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integracion gestion de tiempo (PT) - (PA) deberia instalar este componente de forma completa en esta acttividad IMG piede activar el FLAG que es termino utilizado para un tipo de opcion en el sistema que esta vinculado con un tilde , generalemnte da la activacion a diversas funciones . los flag se encuenttran en la transaccion para representan un booleano para determinanr una opcion como activa o inactiva de integracion entra la gestion de actos y la gestion de persaonl al colocar el flag PLOGI TIME 1 FLAGS AINST Y APART --- clases de preseencia para intructores y participantes (tipo de objeto P) se registra como subtipo en el infotipo 2002 presencias . FLAG TIMEP para el porcentaje del cual deben existir registros de presencia durante... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Integración

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Actualizar variantes de plan se define las variantes de plan necesaras para una empresa las variantes de plan ofrecen la posibilidad de gestionar en el sistema varias simulacione y comparaciones de planes de forma paralela . por lo general , solo una variante de plan contien el estado actual del plan de organizacion de el a empresa FIJAR VARIANTES DE PLAN variante de plan activa .. en la que se desean actualizar los datos validos de la empresa . PLOGI PLOGI en el campo valor de la sigla semantica , la variante de plan que desee utilizar como variante de plan activa tanto para los componentes individuales de la planificacion y desarrollo de persoanla como la para la integracion con la gestion de personal . e en parametrizacion de numeros... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Parametrizaciones Básicas para Gestión de Eventos

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SISTEMA DE CALIFICACION procedimiento de calificacion clase de calificacion forma de calificacion criterios de calificacion tratar escalas : definen y modifican las escalas de valor que selutiliza en los componentes desarrollo de personal y sistemas de calificacion TRATAR LA FORMA DE CALIFICACION : se determinan las formas de calificacion . una forma de calificacion determina la distribucion de funciones . en un sistema de calificacion la relacion de funciones entre calificadores y calificados debe estar definida de forma univoca. TRATAR CATALOGO DE CALIFICACION: comprende una cantidad de criterios y a veces grupos de criterios y representa el modelo para crear una calificacion concreta DEFINIR FUNCIONES PERMITIDAS... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Sistemas de Calificación

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PLANES DE DESARROLLO TRATAR EL CATAOGO PLAN DE DESARROLLO : comprende una sucesion de medidas para la cualificacion de una persona en vistas a un objettivo determinado PROSEGUIR PROCESAMIENTO DE LOS ESTADOS DEL PLAN : se determinan los pasos de otros tratamientos que pueden desencadenarse a causa del estado determinado de una etapa o de un plan de desarrollo. GESTION AUTOMATICA DE ESTADO . ESTABLECER PARAMETROS DE CONTROL : se insertan mediante la gestion de actos DEFINIR CONTINUACION DEL PROCESO PERMITIDA : se determinan los modulos de funciones disponibles en el componente . TRATAR CATALOGO DE PLAN DE DESARROLLO : se puede crear y gestionar planes de desarrollo generales que se puede utilizar como modelo para medidas dentro de planes... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Planes de Desarrollo

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

FUNCIONES VISTA DE PERFIL: para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles PARAMETRO DE CONTROL : se efectual las parametrizaciones de la lista raking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. AREA DE APTITUD : criterios para la seleccion detallada - en esta actividad IMG se definen los criterios de seleccion adicionales para la seleccion de personal y candidatos. INFOTIPO VACANTE : una posicion se deriva de la existencia del infotipo 1007 vacante o si cada posicion sin ocupar se tiene que coniderar vacante. es importante tener en cuenta que se suministran numerosas entradas estandar , de modo que en un caso normal no es... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Funciones

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación