✒️Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Base Conocimientos Comunitarios en Tecnología SAP HCM creada y compartida abiertamente por los alumnos de la Carrera Consultor en SAP HCM.

Actualmente existen 2.922 Publicaciones Académicas en SAP HCM.

Que SAP no te de MIEDO!

HALLOWEEN HOTSALE en CVOSOFT
20, 40 y 60% OFF en nuestras carreras!!!

✒️Publicaciones SAP HCM por tema tratado en lecciones

 

:: A

Absentismos

En esta lección aprenderemos los conceptos claves de Absentismos o Ausencias en SAP y cómo tratarlos en el sistema.

Lección con 56 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - Gestión de Tiempos del Personal

Ad Hoc Querys para HCM

En esta lección aprenderemos como crear un INFOSET, luego conoceremos como asignarlo a un Grupo de Usuarios con el fin de emitir un Ad Hoc Query

Lección con 23 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - Parametrización Estructura Organizativa y Administración

Anexos de Nómina

En esta lección obtendremos información sobre anexos de nómina. Son sumamente importantes conocerlos, ya que nos aportan información muy importante sobre el módulo y de aprenderlos nos darán un salto de calidad.

Lección con 18 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 4: HCM PY - Parametrización de Payroll

Areas de Nómina

En esta lección nos centraremos en las Áreas de Nómina, los períodos de liquidación y aprenderemos las nociones básicas para trabajar con el registro de Gestión para el Cálculo de la Nómina.

Lección con 54 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes

:: B

:: C

Contingentes de Tiempos

A lo largo de esta lección aprenderemos cuales son las parametrizaciones necesarias para configurar los contingentes de tiempos y así poder dar uso a los mismos.

Lección con 19 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 3: HCM TM - Parametrización de Tiempos del Personal

Creación de Capacitaciones

A lo largo de esta lección aprenderemos a gestionar las Capacitaciones, desde su creación hasta la inscripción de participantes en la misma, teniendo en cuenta todos los conceptos fundamentales que nos brinda SAP para este proceso.

Lección con 41 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 7: Desarrollo del Personal y Gestión de Capacitaciones

 

 

:: ¿Realmente desea a aprender SAP HCM?

Tenemos una excelente noticia! el lunes 02 Noviembre 2020 comienza la 🎓Carrera Consultor en SAP HCM, un brillante futuro le espera!!!

 Cargando presentación, aguarde unos instantes...

✒️Publicaciones SAP HCM por fecha

Listando últimas 30 Publicaciones Académicas en SAP HCM (Scroll panel).

SAP Junior

Contingente de Tiempos Contingentes: acumuladores de ciertos datos de tiempos. necesitan combinaciones de datos maestros para armar agrupadores. Se utilizan para asignar una cierta cantidad de días al empleado que utilizará a lo largo de un período de validez y que permite chequear de manera automática la cantidad de ausencias a consumir. Por medio de contingentes indicamos la cantidad de días u horas disponibles para un determinado período y como de be reaccionar el sistema a la carga de determinada ausencia. Manejan dos tipos de fechas: fecha de validez (período de generación) y fecha de liquidación (período de tiempo en el que el contingente está habilitado para... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Contingentes de Tiempos

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Absentismos Son horas de trabajo teórico no trabajadas, pueden ser remuneradas o no (dependiendo del los motivos que lo originaron). Suponen una desviación del plan de horario de trabajo mensual. En SAP se clasifican las ausencias mediante un Catálogo de Absentismos (lista de absentismos disponibles para su utilización, la tabla base de datos estándar T554S almacena la clase de ausentismos y presencias). Los absentismos los cargamos mediante el infotipo 2001. Las presencias se cargan mediante el infotipo 2002, proporcionan la descripción exacta del horario de trabajo realizado. Las suplencias las cargamos mediante el infotipo 2003, las suplencias las usamos siempre cuando la duración de la misma... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Absentismos

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Horario de Trabajo Teórico Infotipo 0007 define cuándo y dónde trabaja diariamente un empleado, también se utiliza para determinar si se evalúan los datos de tiempo de un empleado mediante Evaluación de tiempos. Podemos registrar la regla de plan de horario de trabajo (indica todos los días laborables y libres de trabajo como también los feriados incluidos en el calendario relacionado al plan) de acuerdo con el horario teórico que cumpla el empleado. EL HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO DETERMINADO POR EL SISTEMA SE PUEDE MODIFICAR SEGÚN LAS NECESIDADES DEL USUARIO LOS CALENDARIOS DE FESTIVOS SE PARAMETRIZAN MEDIANTE LA TRANSACCIÓN SCAL Estructura del Infotipo: Para... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Horario de Trabajo Teórico

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Tablas Clúster: Dentro del cálculo de nómina, los datos se procesan en tablas internas que el sistema completa y lee durante la ejecución de nómina. El sistema modifica también las datos de estas tablas durante la ejecución de nómina. Los resultados del procesamiento se ponen a disposición de otros pasos. El acceso de lectura y modificación a estas tablas se activa mediante las funciones que se ejecutan en un esquema de nómina de personal y las operaciones que se ejecutan en reglas para el proceso de cálculo de la nómina. Estructura: las siguientes son algunas de las tablas utilizadas en todas las versiones de país para el cálculo de nómina.... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Anexos de Nómina

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Clases de tratamiento y particularidades SM30 - V_512W_D: estos son creados para que las reglas dentro de los esquemas tengan alguna reacción particular. Creación de clases de tratamiento y particularidades: Para tratamientos: Comprobar las entradas que aún permanecen libres en el área de cliente Llame con doble clic sobre Clases de tratamiento a la correspondiente subdivisión de diálogo en Estructura de diálogo Seleccione entradas nuevas Especifique el número y la denominación de la nueva clase de tratamiento Grabe sus entradas Para particularidades: Marque la clase de tratamiento de cuestión llame con doble clic sobre Particularidades de la... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Nómina Internacional

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Esquemas: tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente. Utilización: Contienen los componentes del cálculo de la nómina o tiempos válidos para algún país en particular. Adicionalmente a esto, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años. Casos como los esquema X000 ó TM00. Estructura: los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados. Los nombres de subesquemas internacionales comienzan con X, mientras que los nombres de los subesquemas específicos de clientes comienzan con Y o... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Esquema y Reglas de Nómina

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Catálogo de CC-Nóminas: la creación / actualización de los diferentes conceptos salariales se realiza a través de la transacción SPRO, desde dónde accederemos a la guía de implementación IMG. Los emolumentos básicos recogidos en el IT 0008, serán definidos en la IMG. En esta sección se determinan los posibles valores de entrada para el IT 0008, la nivelación por convenio colectivo y el aumento salarial por convenio. Los emolumentos básicos son CC-nóminas que se valoran de forma indirecta y/o pueden influir en bases de valoración y/o pueden ser recortadas en caso de absentismo no remunerado o altas o bajas dentro del mes. El IT se... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: CC-Nóminas para principales infotipos de Payroll

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Área de Nómina SM31 - V_T549A_2: un área de nómina engloba a trabajadores para los que el cálculo de la nómina se efctúa en momentos temporales distintos. Se especifica mediante un código de 2 caracteres. Para cada área de nómina creada tendrá que crear un registro de gestión del cálculo de la nómina. Es recomendable utilizar lo menos posible las áreas de nómina: La periodicidad de nómina es distinta El momento de liquidación es distinto La fecha de pago es distinta El límite de retroactividad es distinto. Un grupo de empleados se liquidará con más rapidez que otro Para determinados... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Áreas de Nómina y Organización de la Nómina

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Reg. Convenio: en esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio. Agrupación de las área de personal para reglamentación por convenio: una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Una reglamentación por convenio es una norma juridica - laboral de un convenio colectivo. Definición de Clases... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Configuración de Emolumentos Básicos

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Practica reales del Examen. Ejemplos oficiales de SAP que se tomaron en fechas anteriores junto a sus soluciones Para que le entrenamiento sea lo mas similar a la realidad posible te aconsejamos que tomes como máximo de tiempo una hora por cada uno de los exámenes y que durante ese transcurso de tiempo te concentre exclusivamente en la realización del examen La mejor forma de estudiar es basándose en el sistema. Ante alguna duda siempre es buena práctica visualizar las transacciones para confirmar la respuesta. Excelente Material para el reforzamiento y pase del Examen de Certificación.

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Prácticas reales del examen de SAP HCM

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Característica del Examen de Certificación HCM Examen de Certificación SAP. · Costo: el costo del examen de certificación pueden consultarlo en WWW.SAP.COM · Duración: la duración del examen es de 3 horas. Al termina del examen o de las tres horas de duración, se cierra automáticamente el sistema de examen y se visualiza el resultado por pantalla. · Cantidad y formato d las preguntas. la aproximación de preguntas que contendrá el examen oscila entre 80 y 90. cada pregunta consta aproximadamente de 4 opciones y se debe calificar cada una de ella como ciertas o falsas. En algunas preguntas más de una opción puede... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Características del examen de certificación SAP HCM

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa. Se registran ausencias y presencias, mantiene actualizados los planes de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajamos, registra y autorizaciones de horas extras, carga suplencias, realiza la evaluación de tiempos y actualiza el contingente de absentismos y presencias disponible. Infotipos más habituales en TM: 0001 Asignación organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Info entrada tiempos 2001 Absentismos y ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas extras 2006 Contingente de absentismos... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a Datos de Tiempos

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Tareas Repetitivas. Fijar y Cancelar Actos o Eventos. Aquí aprenderemos todas las parametrizaciones necesarias para fijar y anular los actos. Customizing > SPRO IMG, Gestión de Eventos> Tareas repetitivas > Fijar / Cancelar. Control. IMG se controla como se deben tratar las contabilizaciones de listas de espera al fijar y rechazar un acto. Mediante la entrada SEMIN FIXRV se controla si al fijar o rechazar actos deben las participaciones abierta (que queden en lista de espera) y en su lugar crean reservas anticipadas (valor =1) o si permanecen en la lista de espera (Valor = 0 ) Debemos decidir por una de las dos posibilidades e insertar el valor correspondiente par la entrada SEMIN FIXRV. Motivo de Rechazo.... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Tareas Repetitivas

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Operaciones Diarias. Reserva Anticipada IMG se especializa si cuando un participante hace una reserva anticipada para un acto determinado debe poder accederse a la oferta de actos correspondiente (Siempre y cuando Exista) Customizing > SPRO IMG, Gestión de Eventos> Operaciones Diarias> Reservar anticipadamente. El sistema estándar, el valor 1 esta parametrizado lo que quiere decir que la oferta de actos se lee cuando se hacen las reservas anticipadas. Puede desactivar esta opción so configura el valor en 0. Modificamos el valor de la abreviación semántica para la entrada SEMIN OFFER pero solo la oferta de actos no tiene que leerse al hacer reservas anticipadas Inscribir IMG efectuara todas... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Operaciones Diarias

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Preparación del EVENTO Definir Componentes de Costes. Se utilizan en la gestión de actos para determinar y reproducir los gastos de un acto. Esto componentes son necesarios para el traslado de costes del acto, para la facturación de actividades internas de las actividades del instructor, asi como determinar el precio de una propuesta. Los componentes de coste se pueden archivar en tipos de recursos, tipos de actos y fechas de actos. Customizing > SPRO IMG, Gestión de Eventos> Preparación de Eventos > Definir componentes de Coste · Verificamos si los componentes de coste necesarios existen en la tabla. · Podemos observar el detalle de cada uno. Proceso. · ... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Preparación del Evento

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Los reportes nos ayudan a obtener información al momento y extraer la que necesitamos sobre Administración de personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar campos obligatorios y otros opcionales (que pueden completarse o no). Recursos Humanos Sistemas de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados La transacción S_AHR_61016362 (Datos flexibles del empleado) es uno de los reportes más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuales serán los campos de salida, como estarán... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Medidas de Personal Las medidas de personal combinan varios infotipos relacionados lógicamente en un grupo de infotipos (INFOGRUPO) que permiten desarrollar los distintos procesos de la gestión de Personal. Ejemplos de medidas de personal: Contratación de un nuevo empleado, cambio organizativo, baja de un empleado. El Infotipo Medidas (0000) permite una visión general de todos los cambios importantes relacionados con un empleado. LAS MEDIDAS DE PERSONAL CREAN UN REGISTRO EN EL INFOTIPO MEDIDAS (0000). ESTAS MEDIDAS TAMBIÉN PRODUCEN UN CAMBIO EN EL STATUS DEL EMPLEADO (activo, dados de baja, inactivos o suspendidos). Un status se actualiza automáticamente cuando llevamos a cabo la medida correspondiente.... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Medidas de Personal

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Gestión de Infotipos: Visualización y modificación de datos maestros Transacción PA30 podemos crear y modificar registros en los infotipos de RR.HH. Es la principal transacción para gestionar los datos maestros del personal. Accedemos a la transacción e ingresamos el número de legajo del empleado al que se le realizará la incorporación o modificación de un registro. Luego seleccionamos el infotipo que crearemos o modificaremos. Los campos de comandos disponibles en PA30 son: CREAR permite crear registros históricos de la info MODIFICAR modifica un registro existente VISUALIZAR permite ver datos cargados a la fecha BORRAR permite borrar infotipos o... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Gestión de Infotipos

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Las medidas de personal del componente de Gestión de Personal sirven para registrar en el sistema un tratamiento realizado a un empleado: una nueva contratación, un cambio de contrato, una baja, etc. El historial de los tratamientos que se le han realizado al empleado se puede ver en SAP HCM en el infotipo 0000 (Medidas). Contratación Mediante esta medida el sistema asignará un Nº de personal a la persona a contratar y registrará todos los datos pertinentes para el cálculo de la nómina. Baja Mediante esta medida daremos de baja a un trabajador, finiquitándole las pagas extra y las vacaciones. Reingreso en la Empresa Mediante esta medida contrataremos de nuevo a un trabajador... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Medidas de Personal

Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Ayuda e interfaz de usuario Funciones de ayuda El menú de ayuda contiene las siguientes opciones: Ayuda de aplicación, al seleccionar esta opción del menú en la pantalla inicial se visualiza una introducción a SAP. Biblioteca SAP, en esta opción encontraremos toda la documentación en modo interactivo. Glosario, al ingresar podremos encontrar definiciones de términos de glosario. Información de versión, muestra información que describe las modificaciones funcionales en versión del sistema SAP respecto al anterior. SAP Service Marketplace, es el acceso que nos permite ingresar al portal de servicios SAP para los clientes donde pueden hacer... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Ayuda e interfaz de usuario

Creado y Compartido por: Edson Alfredo Tut Sep / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Enlace temporal: Enlaces temporal. Se trata de un concepto bastante sencillo, pero que resulta importante para entender cómo se maneja la información de HCM en SAP. Un infotipo es una pantalla de entrada, almacenamiento, modificación y visualización de datos referentes a un empleado (en el caso de Infotipos de PA) y vinculada a una información concreta. Actúa a modo de “ficha”, existiendo una para cada una de las áreas de información que deberán registrarse en el sistema. (Datos personales, Asignación Organizacional, Datos de Impuestos…). Los Infotipos se definen mediante un código de 4 dígitos. El infotipo, es entonces, un conjunto... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Infotipos de Datos Maestros del Personal

Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Una estructura organizativa en SAP HCM es el conjunto de objetos que componen la empresa, podríamos decir que es la representación estructural de la organización Tener una estructura clara es la base fundamenta para toda la planificación y desarrollo de personal del la organización y adquiere mas importancia cuanto más grande y compleja es la empresa. Cada posición y función tienen requisitos y tareas que las describen. Dentro del modulo de SAP HCM podemos encontrar varios tipos de estructura y una de ellas es la Estructura organizativa. Cada uno de los elementos que componen una estructura son los siguientes: Unidad Organizativa: Una unidad organizativa describe las diferentes unidades... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Integración. Integración con gestión de tiempos Aquí se ejecuta las parametrizaciones necesarias para la integración entre los componentes gestión de eventos o actos Y gestión de Tiempos. (PT) Debido a que la gestión de tiempo utiliza gran parte de gestión de personal (PA), también debería instalar este componente. · Gestión de tiempos · Gestión de Materiales · Gestión de presupuestos · Facturación y asignación de costes · Agenda Conexión mail · SAP Knowledge provider. ¿Integración Si o No? Customizing > SPRO IMG,... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Integración

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Lección 7 Parametrizaciones Básicas para Gestión de Eventos. Opciones Globales Actualizar Variante del Plan. IMG se definen la variante de plan necesarias para una empresa. Las variantes de plan ofrecen la posibilidad de gestionar en el sistema varias simulaciones y comparaciones de planes de forma paralela. Por lo general, solo una variante de plan contiene el estado actual del plan de organización de la empresa. Customizing > SPRO IMG, Gestión de Eventos> Opciones globales > Act. Variante plan > Actualizar variantes de plan. En el caso de nuestra Empresa “Siempre” será 01- Plan actual. · Fijar variante de Plan. IMG se determina la variante de plan activa,... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Parametrizaciones Básicas para Gestión de Eventos

Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Ejecución y Esquema de la Evaluación de Tiempos: el proceso de evaluación de tiempos es controlado por el programa maestro denominado RPTIME00, transacción PT60. Por medio de esta transacción se ejecuta el programa que evalúa tiempos. Análisis de Esquema de Tiempos: tieen tres partes princiaples las cuales se pueden visualizar mejor en la vista de esquema: Bloque de inicio Bloque de tratamiento diario Bloque final Reglas de Cálculo en Esquema de Tiempos: las reglas de cálculo son árboles de decisión donde se colocan las condiciones según las cuales debe hacerse una acumulación y/o generación de cc-nómina y/o modificar algún... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Esquema y Reglas para Evaluación de Tiempos

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Agrupar Áreas de Personal para Contingente de Tiempos: en esta actividad IMG se agrupan áreas de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos. Consiste en el reparto de las áreas de personal para las que se define el mismo tipo de contingente de presencias y absentismos. Agrupador de Subdivisiones de Personal para Contingentes de Tiempos: en esta actividad IMG se agrupan las subdivisiones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos. Es un reparto de las subdivisiones de personal a las que se define el mismo tipo de contingente de presencias y absentismos. Definir Tipos de Contingentes de Tiempos: en esta actividad IMG se definen los tipos... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contingentes de Tiempos

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Registro de Suplencias: en el caso de que los empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. Esta novedad novedad deberá ser ingresada en el IT 2003 - Suplencias. Una suplencia indica únicamente la modificación del horario teórico de trabajo de un empleado. Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia: en esta actividad IMG se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal. Definir clases de suplencia: en esta actividad IMG se definen las clases de suplencia y se especifican las... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Registro de Suplencias y Presencias

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Agrupar Subdivisiones de Personal para Presencias y Ausencias: en esta actividad IMG se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presencia/absentismos. Definir Clases de Absentismos: en esta actividad IMG se definen las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal. También se especifica la verificación de entrada que debe realizar el sistema al registrar un absentismo. Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal: el número de imagen de entrada para un absentismo se utiliza para determinar la imagen de entrada con el que se introduce, visualiza y actualiza un registro de esta clase de absentismo. Definir categorías de cómputos del PHT... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Inasistencias, Faltas y Tardanzas

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Infotipos de Datos Maestros del Personal Los infotipos agrupan campos de datos relacionados, nos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos. Tipos de Infotipos: Organizativos contienen info relevante para la Gestión Organizacional de Datos conforman el legajo del personal de Tiempos almacenan info relevante para los procesos de Gestión de Tiempos de Nómina almacenan info relevante para los procesos de Gestión de Liquidación de Haberes PRINICIPALES INFOTIPOS QUE SE UTILIZAN EN GESTIÓN DE PERSONAL: Datos básicos: IT0000 (Medidas) IT0001 (Asignación... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Infotipos de Datos Maestros del Personal

Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Introducción al Customizing de Tiempos: la estructura de configuración debemos realizarla siguiendo el orden estándar por SAP en la Guía de implementación, es decir la parametrización se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial>grupo de procesos>procesos>tareas en esta sección se definen las parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos Fijar Categorías de Festivos OY05: en esta actividad IMG, se especifican en el calendario... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Horarios de Trabajo

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

"Es deber del alumno superar al maestro"

✒️ Más Publicaciones sobre Tecnología SAP


📗 EBOOKS FREE:

Si le interesa la Tecnología SAP, pase por nuestra sección Ebooks Free y descargue uno de los 10 Ebooks libres y gratuitos que hemos desarrollado para compartir juntos.

 

CVOSOFT es la Academia líder en Tecnología SAP!

Más de 11 Años de experiencia formando consultores líderes en tecnología SAP.

logo CVOSOFT

★★★★★ Capacitación ALL Inclusive!!!

  • Formación Académica: 100% Online, Flexible, 24x7.
  • CVOREACTOR: Plataforma de Práctica y Campus Teórico CVOSOFT.
  • Profesores SENIOR: Soporte FULLTIME desde el primer al último día de su formación.
  • Avance sólido: Evaluación semanal e informes de repaso
  • Comunidad Académica: +57.000 Colaboraciones de estudiantes.
  • Egreso: Manual de Carrera, Certificación, Diplomatura y Bolsa de empleo.
  • Todo sobre nuestro modelo académico en: CVOSOFT Capacitación ALL INCLUSIVE!

 

🌈Recursos Free

Los mejores recursos Libres y Gratuitos compartidos con la comunidad:

 

🌈Recursos Free

Los mejores recursos Libres y Gratuitos compartidos con la comunidad:

 

 

Consultas y Soporte

👋Hola! ¿Podemos ayudarle con su plan de estudios?

Estamos listos para darle el soporte que su carrera merece mediante un asesoramiento especializado.

Acceda sección contacto y seleccione canal de comunicación más cómodo para usted.

🤝Aguardamos su contacto, Éxitos!