✒️SAP HCM Las calificaciones de capacitaciones y reportes para Eventos
SAP HCM Las calificaciones de capacitaciones y reportes para Eventos
· Efectuar calificaciones.
· Efectuar informes para calificaciones.
· Comparar calificaciones.
· Gestionar calificaciones.
· Crear calificaciones individuales anónimas.
· Utilizar cualificaciones como elementos de calificación.
· Trasferir cualificaciones a perfiles de calificación.
· Utilizar formas de calificación múltiples para calificaciones de participante y de evento.
· Especificar otras formas de calificación para evento y participante creando relaciones.
Calificaciones de ParticipantesValuación de un participante llevado a cabo por instructor según criterios de calificación predefinidos.
El instructor de un evento de la empresa evalúa a los participantes según los criterios de calificación predefinidos, como, por ejemplo, el conocimiento de la materia, la capacidad de trabajo en equipo o la participación activa.
El instructor otorga puntos por cada criterio y, si es necesario, añade un comentario. Por ejemplo, conocimiento de la materia, 3 puntos. Comentario, el participante tiene un año de experiencia y muestra una buena aptitud para la materia.
Calificaciones de eventosLos eventos de formación asistidos por una empresa tienen que ser eficaces. Agrupando y comparando datos de calificación para eventos, un empresario puede obtener valiosa información. La gestión de eventos comprende una forma de calificación de este tipo.
Los participantes pueden calificar los eventos en los que han participado. Se pueden realizar calificaciones individuales anónimas.
Para cada tipo de evento se puede especificar qué forma de calificación se debe utilizar.
Se puede utilizar cualquier forma de calificación seleccionada para calificar un evento.
Los elementos de calificación (criterios y grupos de criterio) se definen mediante la forma de calificación.
Cada criterio puede tener su propia valoración especifica.
Los participantes podrán otorgar una nota o un valor a cada criterio y añadir un comentario si lo desean.
Calificaciones de Actos Transacción PV33 – Calificaciones de ActosTransacción que utilizaremos para realizar las calificaciones de actos o eventos.
Cuando ingresamos a la transacción en primer lugar debemos seleccionar el formulario de evaluación, tal como lo hacíamos en las calificaciones de evaluaciones de desempeño para el módulo de evaluación de desempeño.
Aquí, vamos a elegir el formulario que hemos creado para nuestra carrera, el examen de inglés.
Una vez que ingresamos a la evaluación o calificación observaremos en un primer recuadro los datos de cabecera donde se deben ingresar los datos de evaluado o calificado y evaluador o calificador, el periodo de validez y el periodo de ejecución.
Luego en un segundo recuadro veremos los datos del cuerpo de la evaluación, aquí se visualizan los puntos a evaluar y los campos para completar las notas y los comentarios.
Como paso siguiente, se deberá completar los datos.
En la imagen siguiente visualizáremos los datos completos de la cabecera y seguido a esto hacemos clic en ejecutar para dar comienzo formal a la evaluación.
Luego procederemos a completar las calificaciones sobre cada punto a evaluar.
Una vez que hayamos completado todos los datos de la calificación, oprimiremos el botón concluir para finalizar la misma.
De esta manera, nuestra calificación de la capacitación ya fue realizada, por lo que, en este caso, ya sabremos qué nivel posee el participante luego de obtener el curso.
Reportes para Gestión de CapacitacionesLa gestión de eventos nos ofrece funciones de informes generales y extensas.
Podemos solicitar una gran variedad de informes para evento, calificaciones de evento, calificaciones del participante o recursos de omisión.
El menú dinámico de información o menú SAP nos permite solicitar informes sobre eventos, recursos o participación directamente desde cualquier nivel de la estructura.
Una ventaja importante del menú dinámico de información, es que los datos extraídos por los informes se trasfieren directamente a partir de la estructura, lo que nos evita la molestia de registrarlos manualmente en una pantalla de selección de informe.
Por ejemplo, deseamos verificar reservas de recursos para una determinada fecha del evento. Sencillamente debemos situar el curso sobre la fecha del evento y seleccionar el informe listo de recursos por evento.
Podemos dividir los Reportes para Capacitación en tres Áreas Principales de la Gestión de Eventos.
Informes para ParticipaciónAquí dispondremos de los siguientes informes:
Informes para Eventos
Aquí dispondremos de los siguientes informes:
Informes para Recursos
Aquí dispondremos de los siguientes informes:
Sobre el autor
Publicación académica de Hugo Armando Sanchez Cervantes, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Expert
Hugo Armando Sanchez Cervantes
Profesión: Ingeniero Mecanico Industrial - Mexico - Legajo: FP14L
✒️Autor de: 201 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Iniciado el estudio de sap
Certificación Académica de Hugo Sanchez
