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✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

UNIDAD 7 - DESARROLLO DEL PERSONAL Y GESTIÓN DE CAPACITAICONES

Lección 3/6 - Calificaciones para Desarrollo de Personal

1) INTRODUCCIÓN

Este componente da soporte a:

  • creación de sistemas de calificaciones (evaluaciones)
  • planificación de carreras
  • implementación de calificaciones
  • generación de informes sobre calificaciones

Es un instrumento de desarrollo del personal para la evaluación de empleados de forma planificada, formalizada y ajustada.

Se utiliza para:

  • Obtener información de los empleados (características, conducta, rendimiento) para la planificación y toma de decisiones.
  • Supervisar los resultados de las medidas implementadas
  • Instrumento de desarrollo de personal para evaluación del pasado y planificación del futuro.

A través de un catálogo de calificaciones podemos crear distintos modelos que conformarán el sistema de calificación.

2) CATÁLOGO DE CALIFICACIONES

Permite la administración de calificaciones para la evaluación de empleados, managers, eventos, personas externas, etc.

Este catálogo de calificaciones se estructura de una forma jerárquica.

La transacción PHAP_CATALOG - Catálogo de Calificaciones nos permite la creación de formularios y agruparlos por categorías.

3) EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Procedimiento:

  • Creación de la calificación con sus actores
  • Tratamiento de la evaluación (calificación y administración)
  • Analizar / Exportar resultados finales

Estados de las evaluaciones:

  • En preparación (creándose)
  • En tratamiento (ingreso de notas, modificaciones, eliminación, etc)
  • Concluídos (cerrados o finalizados. Disponibles para ser evaluados)

A) Preparar documentos de calificaciones (Creación)

La transacción PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones permite la creación de calificaciones por parte de los administradores.

Otra manera alternativa de crear calificaciones es a través de la transacción PHAP_CREATE_AP - Crear Documento Calificaciones.

La calificación se crea con un estado inicial "En tratamiento" a partir del cual y apodemos comenzar a gestionarla.

B) Tratamiento de calificaciones

Utilizamos la transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable

Completamos los siguientes campos de la pantalla presentada:

  • Formulario de calificación (uno o varios para gestionar)
  • Fechas (distintos períodos a tratar)
  • Participantes (por calificador o por calificado)
  • Opciones de selección (opciones de visualización - por estado, con o sin resultados, etc).

Ejecutamos y se nos mostrará la lista de calificaciones que coincide con el criterio seleccionado.

Estra transacción además provee una lista de comandos:

  • crear nuevas calificaciones
  • modificar
  • borrar
  • descargar calificación para trabajarla offline (cuando esta característica está habilitada)
  • subir una calificación trabajada offline (cuando esta característica está habilitada)
  • refrescar el reporte
  • visualizar el detalle de una calificación
  • ordenar el listado por columna
  • buscar dentro del listado
  • realizar cálculos (suma, promedio, máximo, mínimo de las columnas seleccionadas)
  • imprimir reporte
  • exportar reporte

Con un click sobre la calificación podemos completar el tratamiento de la misma. Una vez completada la evaluación, ejecutamos el botón "Concluir" para finalizar el proceso con lo cual la calificación pasa a estado "Concluído".

A partir de acá podemos evaluar las mismas con esta misma transacción y accediendo a las calificaciones completadas.

C) Evaluación de calificaciones

Para esto utilizamos la transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones.

Procedimiento:

  • Completamos los parámetros de selección
  • Ejecutamos la búsqueda
  • Se listan las calificaciones según el criterio seleccionado
  • Seleccionamos las calificaciones a evaluar y presionamos el botón "Reporting" para visualizar las opciones de tratamiento disponibles (lista ranking, exportar a excel o Imprimir)


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Gustavo Fabian Paulicci Cornejo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Gustavo Fabian Paulicci Cornejo

Profesión: Analista/programador - Argentina - Legajo: AZ35J

✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Gustavo Paulicci

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Expert

CALIFICACION PARA DESARROLLO DEL PERSONAL introduccion a calificaciones para desarrollo del personal este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar , implementar y hacer informaes sobre calificaciones las calificaciones del personal se utilizan para obtener informacion sobre las caracteristicaas , la conducta y el rendimiento pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas instrumento de desarrollo de personal , las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro los modelos de calificacion nos permiten deficinir informacion especifica para cada calificacion . esta informacion...

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Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP Expert


1 I Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal 2 I Catálogo de Calificaciones 3 Evaluaciones de Desempeño

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Master

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL en este modulo vemos conceptos basicos para: CALICACIONES EN SAP HCM COMO PREPARAR UNA EVALUACION COMO TRATAR UNA EVALUACION COMO OBTEJER UN REPORTE DE UNA EVALUACION LAS CALIFICACIONES DEL PERSONAL SE UTILIZAN PARA : OBTENER INFORMACION SOBRE LAS CARACTERISTICAS,LA CONDUCTA Y EL RENDIMIENTO DE LOS MIEMBROS DE SU EMPRESA TAMBIEN PUEDEN UTILIZARSE PARA SUPEVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDIDAS IMPLANTADAS COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL, LAS CALIFICACIONES TAMBIEN PUEDEN EMPLEARSE TANTO PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL PASADO COMO PARA PLANIFICAR EL FUTURO EL SISTEMA NOS PERMITE DEFINIR QUIEN DEBE CALIFICAR QUE O A QUIEN CLASE DE CALIFICACION...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

3) Calificaciones para Desarrollo del Personal Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener info.sobre las características, conducta y rendimiento de los miembros de una empresa datos necesarios para planificar y toma de decisiones. Supervisar resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal Catálogo de calificaciones: Transacción PHAP_CATALOG (CALIFICACIONES CREADAS POR NOSOTROS) Evaluaciones de Desempeño tienen 3 status: En preparación – cuando la evaluación se está creando En tratamiento – se ingresan notas, se modifican, se borran etc. Concluida – Cerrada o finalizada Preparar Documentos de Calificaciones: Con la transacción...

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Creado y Compartido por: Patricia Jacqueline Martinez Alonso

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CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible. Pueden utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organizacion de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones se utilizan para: Obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. Supervisar los resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal, pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro. Modelos de Calificacion...

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Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Calificaciones para desarrollo del personal: Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación,planificar implementar y hacer informes sobre las calificaciones. Existe un catálogo de calificaciones donde se gestionan los modelos de calificación. Los Modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye: Quién debe de calificar qué o a quién. Clase de calificación escala de valoración para cada elemento de calificación. procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales. En una calificación, podemos incluir cualquier cantidad...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

Calificaciones para desarrollo de personal Transacción PHAP_CATALOG: Proceso mediante el cual se realizan evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos de calificación de la forma mas objetiva posible. Los modelos de calificación nos permiten definir información para cada calificación: Quien debe calificar qué o a quién Clase de calificación Escala de valoracíón para cada elemento de calificación Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales Evaluaciones de Desempeño: Las evaluaciones disponen de 3 estatus En preparación En tratamiento Concluidas...

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Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP Master

MÓDULO 7, LECCIÓN 3: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL. Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y crear informes sobre calificaciones. Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial y utilizando uno o varios modelos y, de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa para ayudar en la toma de desiciones. Supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, ya sea para evaluar...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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