🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

· Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general.

· También puede utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas.

· Como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado como para planificar el futuro.

Podemos organizar todos los tipos de sistemas de calificación analíticos en el componente sistemas de calificación. Se pueden crear modelos de calificación diferentes para cada sistema de calificación.

Estos modelos de calificación se gestionan en un catálogo de calificación. Asimismo, tenemos la posibilidad de comparar las calificaciones que se crean a través del mismo modelo de calificación.

Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye:

· Quien debe calificar que o a quien.

· Clase de calificación.

· Escala de valoración para cada elemento de calificación.

· Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.

En una calificación podemos incluir cualquier cantidad de objetos de planificación, calificador y calificado.

Disponemos también de una opción que nos permite mantener a los calificadores en el anonimato. Podemos crear calificaciones en varias fases y, en el caso de grupos de calificación, también podemos definir un periodo de creación distinto para cada calificador.

Catálogo de Calificaciones

El catálogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc.

En el catálogo para formularios de calificaciones, también podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.

Le recordamos recurrir a un formulario en papel como modelo que simplemente puede copiar a un formulario online. Los formularios de ejemplo que suministra SAP facilitan la creación de formularios en el sistema.

La estructura de catálogo está estructurada jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura (elementos de estructura).

Si visualizamos o tratamos por primera vez el catalogo para formularios de calificación, el sistema solo visualiza los siguientes elementos de estructura:

· Línea de cabecera de la estructura de catálogo.

· Grupo de categorías.

En la estructura de catálogo global se encuentran los siguientes elementos de calificación:

· Formulario de calificación.

· Grupo de criterios.

· Criterio.

· Elemento externo (por ejemplo, cualificación).

Con los elementos de calificación podemos crear sus formularios, archivándolos bajo la categoría correspondiente. Además, podemos crear diferentes categorías para diferentes procesos de calificación (por ejemplo, acuerdos de objetivo, calificaciones 360°, calificaciones estándar, certificados de trabajo).

Catálogo de Calificaciones Transacción PHAP_CATALOG – Catalogo de Calificaciones

Transacción que utilizaremos para tratar el catalogo ce calificaciones

Para acceder al catálogo de calificaciones, ingresamos desde el campo de comandos escribiendo PHAP_CATALOG, oprimimos ENTER o la tilde verde.

Cuando accedemos a la transacción visualizaremos el catálogo con las calificaciones creadas por nosotros, las cuales utilizaremos para realizar las evaluaciones.

Evaluaciones de Desempeño

A continuación, haremos mención en las evaluaciones de desempeño, como calificación.

Primero prepararemos la evaluación, creando la misma con todos sus actores.

Luego nos centraremos en el tratamiento de la evaluación de desempeño, calificándola y administrándola.

Por último, obtendremos el resultado final y podremos analizarlo y exportarlo.

Debemos conocer que las evaluaciones que se han diseñado para nuestra compañía disponen de tres estatus.

· En Preparación: Evaluación creándose.

· En Tratamiento: El administrador tiene en su poder la evaluación, y realizara el tratamiento de las mismas, y sea ingresar notas, modificar las mismas, borrarlas, entre otras cosas.

· Concluidas: Evaluaciones cerradas o finalizadas que están disponibles para ser evaluadas, analizadas o ejecutadas en algún reporte.

Preparar Documentos de Calificaciones

Esta transacción tiene como finalidad que los administradores creen las calificaciones.

Transacción PHAP_PREPARE_PA – Preparar Documento de Calificaciones

Transacción que utilizaremos para preparar documento de calificaciones.

Con este asistente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de calificador-calificado (por ejemplo, Manager califica Empleado).

Si tenemos que preparar, por ejemplo, todas las calificaciones para un administrador, puede ejecutar este asistente que nos guiara a través de todos los pasos necesarios para preparar las calificaciones con las correspondientes combinaciones de calificador-calificado.

En nuestro caso, seleccionaremos lo siguiente:

Luego nos llevara a la opción para crear lista, donde indicaremos los objetos que serán calificados.

Aquí, esta tarea podremos hacerla por dos opciones:

· Si seleccionamos automático podemos elegir de las siguientes imágenes las diferentes posibilidades de selección para crear la lista (por ejemplo, todos los empleados subordinados a un administrador).

· Si seleccionamos manual, debemos introducir en la siguiente imagen todos los objetos destino (por ejemplo, una persona con determinado número de personal).

En nuestro caso seleccionaremos la opción manual.

En la siguiente pantalla procederemos de la siguiente forma:

· Seleccione el tipo de objeto (por ejemplo, Persona).

· Indique un concepto de búsqueda (por ejemplo, el apellido del empleado).

· Seleccione intro.

El sistema indica los objetos seleccionados en una lista y finalmente, seleccionamos continuar.

Luego obtendremos el siguiente resumen, y debemos indicar finalizar.

Otra manera de Crear Calificaciones

Esta transacción tiene la finalidad que los administradores creen las calificaciones.

Transacción PHAP_CREATE_PA – Crear Documento de Calificaciones

Es la transacción que utilizaremos para crear documentos de calificaciones.

Cuando ingresamos a la transacción, en primer lugar, debemos elegir el formulario de calificación que deseamos crear

Luego de seleccionar el formulario se nos despliega la siguiente pantalla donde completaremos los datos de cabecera.

Sobre el mismo completaremos los datos de entrada y luego oprimiremos el botón finalizar preparación.

Tratar Calificaciones

Mediante estas transacciones se puede evaluar las calificaciones y/o modificar las calificaciones.

Esta transacción tiene como finalidad que los administradores traten las calificaciones. Cambien estatus, pongan notas correspondientes, etc.

Transacción PHAP_ADMIN_PA – Funciones de Responsable

Es la que utilizaremos para gestionar las calificaciones.

Primero ingresaremos a la transacción que nos mostrara la siguiente pantalla

Luego completaremos los campos opcionales que se nos presentaran.

Teniendo en cuenta esto vamos a completar los parámetros de entrada de manera que nos permita encontrar la evaluación que deseamos tratar.

Luego completar los datos para la búsqueda, oprimimos el botón ara ejecutar.

Una vez ejecutado el sistema nos mostrara las evaluaciones que concuerden con la búsqueda que realizaremos.

Podemos notar que la evaluación tiene su estatus de calificación “en tratamiento”.

En esta transacción disponemos de una lista de comandos que podrán ser utilizados.

Como podemos observar la calificación del primer renglón se encontraba griseada y no permitía completarse. Además, el valor se coloca automáticamente en el casillero. Esto fue diseñado para que esta fila se complete con el promedio final de todas las competencias.

Una vez que completamos el formulario con los valores que correspondan a cada competencia, podemos oprimir el botón llamado concluir para cerrar la evaluación.

Como vemos a continuación, luego de esta acción el estatus de la evaluación pasa a concluido.

Video

Evaluar Calificaciones

Esta transacción tiene como finalidad que los administradores evalúen las calificaciones. Además, nos permite analizar las calificaciones, generar reportes, crear rankings, entre otras cosas.

Transacción PHAP_SEARCH_PA – Evaluar Documento de Calificaciones

Transacción que utilizaremos para Evaluar Calificaciones.

Primero ingresaremos a la transacción y completaremos los parámetros de selección según lo que deseamos visualizar en nuestra evaluación.

Luego de completar los datos para la búsqueda, oprimimos el botón par ejecutar.

De acuerdo con la búsqueda realizada, el sistema nos mostrara todas las calificaciones que podremos evaluar.

Para poder tratar las calificaciones, seleccionaremos las mismas y luego presionamos el botón para ver todas las posibles opciones de tratamiento que tendremos disponibles para evaluar las calificaciones.

Es decir que podremos seleccionar una o más evaluaciones y visualizarlas o seleccionar reporting para acceder a los distintos tipos de reporte.

Al ingresar en esta opción, el sistema nos muestra las posibilidades de tratamiento.

Lista Ranking

Por medio de esta opción obtenemos un reporte de las calificaciones seleccionadas, donde veremos expresado la calificación final de las mismas.

Este reporte es muy útil cuando se requiere hacer una vista rápida de las evaluaciones de desempeño que hemos realizado a todos los empleados de nuestra compañía. En él se expresa la calificación final de las mismas, y los nombres del evaluador y evaluado.

Exportar a Excel

Por medio de esta opción podremos exportar a Excel las calificaciones, teniendo la posibilidad de seleccionar los campos que queremos que aparezcan.

Imprimir / Visualizar Formulario

También tenemos la oportunidad de visualizar el formulario de evaluación que se ha utilizado para realizar la calificación.

Ingresando en la siguiente opción.

Luego de seleccionar lo que visualizaremos, deberemos completar lo siguiente.

Cuando hacemos clic en visualizar de la impresión, el sistema nos entregara los formularios de calificación que hemos trabajado.

En el mismo visualizaremos todo lo evaluado en la calificación, las notas y las descripciones de cada ítem.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Hugo Armando Sanchez Cervantes, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert


Hugo Armando Sanchez Cervantes

Profesión: Ingeniero Mecanico Industrial - Mexico - Legajo: FP14L

✒️Autor de: 201 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Iniciado el estudio de sap

Certificación Académica de Hugo Sanchez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Calificaciones para desarrollo del personal: Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación,planificar implementar y hacer informes sobre las calificaciones. Existe un catálogo de calificaciones donde se gestionan los modelos de calificación. Los Modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye: Quién debe de calificar qué o a quién. Clase de calificación escala de valoración para cada elemento de calificación. procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales. En una calificación, podemos incluir cualquier cantidad...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

las cualificaciones del personal se utilizan para: obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

7. 3 - Calificaciones para Desarrollo del Personal 1. Introducción Es un sistema de Evaluaciones de que cada Organización puede definir para que en forma planificada, formalizada y ajustada se efectúe como instrumento de Plan de Desarrollo del Personal. Se utiliza para conocer el rendimiento del personal y/o resultados de medidas aplicadas y/o como quía para desarrollar la carrera del evaluado. Existen distintos modelos de evaluaciones/calificaciones. Se debe definir QUE se califica y A QUIEN. La CLASE y la ESCALA de valores, así como el CÁLCULO del resultado final. A cada calificado le puede corresponder UNO o VARIOS calificadores que a su vez pueden realizarse en distintos momentos. 2 - Catálogo...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Ricardo Alfredo Marra

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

TRANSACCION PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para preparar documentos de calificaciones. TRANSACCION PHAP_CREARTE_PA - Crear Documentos de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para Crear Documento de Calificaciones

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Transacción PHAP_CATALOG - Catálogo de Calificaciones Transacción PHAP_CREATE_PA - Crear Documento de Calificaciones Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

3.- Introducción a las calificaciones para el desarrollo de personal Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación, es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación, misma que incluye: ü Quién debe calificar qué o a quién ü Clase de calificación ü Escala de valoración para cada elemento de calificación ü Procedimiento para calcular...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Proporciona el soporte necesario para crear SISTEMAS DE CALIFICACION, planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales utilizando varios modelos de calificación y objetiva. Las calificaciones de personal se utilizan para: ° Obtener información sobre características, conducta, rendimiento, como base para planificar y tomar decisiones. ° Supervisar los resultados de las medidas implantadas. ° Las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!