✒️Publicaciones SAP HCM - Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Publicaciones Académicas de alumnos para la lección SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa, donde aprenderemos los conceptos claves de la gestión organizativa, que nos llevaran a tener una base fundamental del conocimiento para poder utilizar las funcionalidades del sistema.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 2: OM - Gestión de la Estructura Organizativa

Existen 68 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

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SAP Senior

Conceptos claves de la Gestión Organizativa Módulo OM (Gestión Organizativa): Define y mantiene la estructura organizativa y jerárquica. Nos permite mejorar la estructura de la compañia en tiempo real debido a la integración del sistema. La GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN proporciona la base para otros componentes de RR.HH. Podemos configurar la estructura organizativa funcional (p.e.: jerarquía de departamentos) y la jerarquía de posiciones analizar el plan organizativo actual y planificar requisitos y sotos de personal simular nuevas estructuras en procesos empresariales Nos permite una visualización estructural de la organización. Podemos... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

Para poder llevar acabo una administración de personal eficiente, se debe partir desde el comienzo que es tener una definición de las unidades organizativas que integran a la organización, ya que estos objetos son los que se van a usar en los enlaces con los demás objetos. La estructura organizacional comprende definir claramente los siguientes objetos: Unidad Organizacional (O) Función (C) Posición (S) Personas (P) Centro de Costo (K) En la medida que se tengan bien definidos los enlaces la administración de personal y la información de las estructuras sera mas eficiente para el analisis y toma de desiciones.

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Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Módulo OM: es dónde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica. Nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Dónde relacionamos la estructura de la compañía con los módulos de administración de personal. Nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Ej. Workflow). Además nos permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: Configurar la Estructura Organizativa funcional (la jerarquía de departamentos, por ejemplo), y la jerarquía... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

1. GESTIÓN ORGANIZATIVA La Estructura Organizacional y Jerárquica se puede definir en el módulo OM, el cual permite manejar la estructura de la empresa en tiempo real, también proporciona datos para otros ámbitos de RRHH. Las acciones que se pueden realizar son: Configurar jerarquía de departamentos, posiciones. Planificar requisitos y costos de personal. Simulación de estructuras. GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Diseña objetos, los cuales son independientes con propiedades individuales, estos pueden crearse y actualizarse (objetos, vinculaciones, características). Para definir el Plan de Organización es necesario crear relaciones entre diversos objetos... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Edson Alfredo Tut Sep / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Modulo 2 Unidad OM- gestión de la Estructura Organizativa. Es donde podemos definir y mantener la estructura Organizacional y Jerárquica Este modulo nos permite la estructura de la compañía en tiempo real. La gestión nos proporcionar la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, gestión de Remuneración y componentes multiplicaciones como WORKFLOWS. Nos permite llevar a cabo las siguientes acciones: · Configurar la Estructura Organizativa funcional (Departamentos) y la jerarquía de Posiciones de nuestras empresas como Plan Organizacional. · Llevar a cabo planificaciones de requisitos y coste de personal. ·... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Walin Omar Mejia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Módulo OM : Es un módulo que nos permite definir y mantener en tiempo real la estructura jerarquica y organizacional de la compañia. Sirve de base para la configuración de otros módulos como Desarrollo de personal, Gestión de la remuneración, componentes multiaplicación. La estructura organizacional se puede definir por fecha de este modo nos permite visualizar los cambios que se van presentando en la misma.Configurar la estructura organizativa funcional como la jerarquia de departamentos, jerarquía de posiciones como plan el plan organizativo, simular las estructurar organizativas futuras, analizar plan organizativo en función de los requisitos llevando a cabo planificaciones... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Wilmaryan Villavicencio / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

MÒDULO OM - GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA En este mòdulo se configura la estructura de la compañìa, que sirve de base para otros mòdulos de Recursos Humanos como desarrollo de personal, gestiòn de la remuneraciòn y otros mòdulos de SAP. Los datos de un objeto se crean en forma de infotipos y se definen las caracterìsticas particulares para cada objeto. OBJETOS BASICOS TIPO DE OBJETO CLAVE DE OBJETO Unidad organizativa O Funciòn C Posiciòn S Centro de Costos ... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Maria Elizabeth Vega Guevara / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

Módulo OM Donde se define y mantiene la estructura Organizacional y Jerárquica en tiempo real. Proporciona la base de otros componentes de RH. Permite: -- Configurar Estructura Organizativa (jerarquía de departamentos por ejemplo) y la jerarquía de Posiciones la empresa. -- Analizar el plan organizativo actual, planificar requisitos y costo de personal. -- Simular estructuras en el ámbito de procesos empresariales. La gestión de RH se basa en Objetos, Vinculaciones y las propiedades de los objetos se describen mediante Infotipos. Cada elemento de la organización representa un objeto independiente con propiedades individuales. Estos objetos se crean y actualizan individualemente. Tienen 3 componentes... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sonia Nayeli Loyola Vazquez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Gestion organizacional configura toda la estructura de la organización, la jerarquia de departamentos , cargos en la empresa, tambien se puede simular estructuras en la empresa. Infotipos: son datos o maestros almacenados, son agrupadores de informacion por areas. Los objetos se relacionan entre si por medio de vinculaciones Los objetos pueden tener caracterisiticas Existe 5 tipos de Objetos basicos y cada uno tiene un ID. UNIDAD ORGANIZATIVA (O) FUNCION (C) POSICION ( S) CECO (k) PERSONA (P) La Función describe una posición y las posiciones las ocupan una o varias personas. Una persona puede ocupar una posición parcialmente o totalmente , si sobrepasa las horas de trabajo esta... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Wilson Humberto Aguilera Garzon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

OM permite definir y mantener la estructura organizacional jerárquica. Se integra con los módulos de administración de personal. 1 Permite configurar la estructura organizativa funcional y jerárquica. 2 Permite analizar el plan organizativo actual 3 Permite simular nuevas estructuras. La gestión de RRHH se basa en Objetos y vinculaciones entre los mismos, y que las propiedades de los objetos se describen mediante infotipos. Objeto : se basa en objetos organizacionales Vinculaciones : los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones Características : los objetos pueden tener características adicionales Componentes de los objetos : Infotipo Objeto : incluye número e identificación,... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Paula Maria Soares Da Silva

 

 

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