🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

1I Gestión de la Organización (OM)

El módulo OM ES donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica en tiempo real, debido a la integración del sistema. Es donde relacionamos la estructura de la Compañía con otros módulos de Administración de Personal.

La Gestión de la Organización es una base para la instalación y uso de los otros componentes de RRHH como Desarrollo de Personal, Gestión de la remuneración, Planificación de Costos y componentes multiaplicaciones como por ejemplo Workflow.

Y nos permite llevar a cabo las siguientes acciones:

  • Configurar la Estructura Organizacional funcional (jerarquía de departamentos) y la jerarquía de Posiciones de nuestra empresa.
  • Realizar planificaciones de requisitos y de costo de Personal.
  • Simular nuevas estructuras en el ámbito de procesos empresariales.

La gestión de RRHH en SAP se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos y las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS.

Objetos

La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos, es decir, que cada elemento de una Organización representa un objeto independiente con propiedades individuales.

Estos objetos se crean y se actualizan individualmente.

  1. Objetos: La gestión de la Organización se basa en Objetos Organizacionales.
  2. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre si mediante vinculaciones.
  3. Características: Los objetos pueden tener características adicionales.

Cada objeto presenta tres componentes principales:

  • 1ro Infotipo Objeto: incluye el número de identificación, un texto breve y uno largo y el periodo de validez.
  • 2do Infotipo Enlaces: contiene la relación entre éste y otros objetos y con las vinculaciones.
  • 3ro. Otros Infotipos: forman las características del objeto.

Todos los datos e información de un objeto se crean en forma de Infotipos.

Cada uno de los elementos de nuestra Organización se representa como un OBJETO independiente, con propiedades individuales.

Existen cinco tipos de objetos básicos y cada uno posee su propia Clave de Tipo de Objeto que lo identifica y diferencia. Se identifican con un número de ID.

Principales Objetos

  1. Las Unidades Organizativas (O), describen como las distintas unidades de negocios de una Empresa que suelen estructurarse de acuerdo con las tareas, funciones, o zonas geográficas.
  2. La Función (C) Puesto Raíz, son clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requisitos que un empleado debe cumplir. Una Función agrupa Posiciones con las mismas características. Cada función constituye una clasificación de responsabilidad única en la empresa. Hay que destacar que las funciones NO están ocupadas por empleados.
  3. Posición (S), son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas, localizadas en Unidades Organizativas y ejercidas por Personas de la organización. Pueden estar ocupadas al 100%, ocupada parcialmente o vacantes. Son las Posiciones las que están ocupadas por empleados. Y a una Posición la pueden ocupar varios empleados.
  4. Personas (P), son los empleados que van a ocupar las posiciones dentro de la estructura de la Organización.
  5. Centro de Costos (K), es la unidad a contabilizar y se asocia a cada una de las Unidades Organizativas y se puede enlazar a las Posiciones.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Dolly Damara Marín Solares, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Dolly Damara Marín Solares

Profesión: Lic. en Administración - Mexico - Legajo: FK76C

✒️Autor de: 43 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Lic. en administración con amplia experiencia en diferentes sectores y en manejo de erp y con gran interés en obtener todos los conocimientos de sap y así continuar con mi desarrollo profesional.

Certificación Académica de Dolly Marín

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los conceptos claves de la gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

OM: definir y mantener la estructura y jerarquía organizativa. Gestión basada en objetos con vinculaciones y caracteristicas. Primero se crean objetos y vinculaciones/relaciones y luego se asignan características mediante infotipos. Tipos de objetos: Unidad organizativa (O) Función (C): agrupa posiciones con mismas características Posición (S): detalle de responsabilidades o tareas en unidades. Personas (P): empleados de la empresa. objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la empresa. Información adicional de la persona se gestiona en modulo HCM-PA. CeCo (K): unidad a contabilizar los costos

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Gestión Organizativa(OM) permite modelar la compañia dentro del modulo de SAP HCM, manejando los diferentes objetos que en ella se componen y su vinculación para mostrar la conformación de la organización.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

GESTION ORGANIZATIVA (OM) En OM se define y mantiene la estructura organizacional y jerarquica de una empresa en tiempo real. Es la base para otros componentes de RRHH, como ser: gestion de personal, gestion de remuneracion, desarrollo de personal, etc. La estructura organizativa de la empresa se puede definir por fechas, lo que nos permite tener un historico de todas las adecuaciones realizadas. HCM se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre ellos mismos; las propiedades de los objetos se describen en los denominados INFOTIPOS (tablas de datos maestros, etc) Objetos; OM se basa en objetos organizacionales. Vinculaciones; los objetos se relacionan entre si por medio de las vinculaciones. Caracteristicas; se pueden crear caracteristicas adicionales...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA Que es la gestión de la organización OM Modulo de SAP donde se define y mantiene la Gestión Organizativa Nota: OM Definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Manejar la estructura en tiempo real, integración del sistema en relación con los módulos de PA. Base para otros componentes de HR como PD, gestión remuneración y multiaplicaciones como workflow. GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa UO Unidades Organizativas Acciones: >> Configurar EO funcional, jerarquía departamentos y posiciones como PLAN ORGANIZATIVO (Estrategia desarrollada con los RH para enfrentar el presente y el...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos. Estos objetos se crean y se actualizan individualmente. Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Características: Los objetos pueden tener características adicionales. Principales Objetos Unidad Organizativa (O) Función (C) – Puesto Raíz Posición (S) Personas (P) Centros de Costos (K)

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master


OM : Organization Manager Es en donde definimos y mantenemos la estructura organizativa de la empresa. La gestion de la organizacion se basa en poo, es decir, se pueden crear objetos similares pero con caracteristicas individuales. Objetos - vinculaciones - caracteristicas Las caracteristicas adicionales de los objetos se guardanen los infotipos 3 componestes principales de los objetos: Infotipos - Enlaces - Otros infotipos 5 tipos de objetos: O - Unidad Organizativa = unidad de negocio, que se pueden enlazar y forman la estruc org. Pueden depender entre ellas C - Función = Clasificación general donde se pueden agrupar las posiciones por tareas o responsabilidades,con las funciones podemos asignar responsabilidades...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Joel Jose Sanchez Lara

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

la gestion de la organizacion nos proporciona la base para otros componentes como desarrollo de personal, gestion de la remuneracion y componentes multiaplicaciones ademas la gestion de la organizacion nos permitira llevar a cabo lo siguiente: 1 - configurar la estructura organizativa funcional 2 - analizar el plan organizativo actual, llevar a cabo planificaciones de requisitos y de costos de personal. 3 - la simulacion de nuevas estructuras en los procesos empresariales.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Objetos La Gestión de Organización (GO) se basa en el concepto de diseño orientado a objetos. En otras palabras, cada elemento en una organización, representa un objeto independiente con propiedades individuales. Cabe mencionar que los objetos se crean y se actualizan individualmente. OBJETOS: La GO se basa en objetos organizacionales VINCULACIONES: Los objetos se relacionan entre sí, mediante vinculaciones CARACTERISTICAS: Los objetos pueden tener características adicionales. Posteriormente, se crean relaciones entre los diversos objetos, para que con ello, se pueda definir un marco para el plan de organización. Esto se logra, con el uso de vinculaciones, como por ejemplo, unidad organizativa,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiplicaciones, como Workflow. OM, es una base para otros componentes del modulo y tienen la ventaja de permitirnos registrar fechas para los cambios. La gestion de RH se basa en objetos y vinculaciones. Las tres partes principales de OM son los Objetos, Vinculaciones y Características. Las características adicionales las encontramos en forma de vinculaciones con otros objetos o por datos almacenados sobre otros infolios únicos para el Objeto. Componentes principales de los objetos: Infotipo del objeto. Infotipo del enlace. Otros...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Es Importante decir que la gestion de Recursos Humanos en SAP, se basa en OBJETOS Y VINCULACIONES , entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!