✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

GESTION ORGANIZATIVA Es una base para la instalacion y uso de otros componentes tales como: - desarrollo de personal -administracion de las remuneraciones -planificacion y costos -datos maestros. Nos permite obtener una completa vizualizacion estructural de la organizacion y de como va cambiando a lo largo del tiempo. CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA: OM: Es el modulo de SAP donde se define y mantiene la gestion organizativa y jerarquica. este modulo permite llevar a cabo las siguientes acciones: -configurar la estructura organizativa funcional (jerarquia de departamentos) -analizar el plan organizativo actual en funcion de los requisitos -simular nuevas estructuras en el ambito de procesos empresariales OBJETOS: por tanto,...

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Unidad II Conceptos claves de la Gestión Organizativa Gestión Organizativa (OM) : Es donde podemos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica, nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, ya que la estructura de la compañía se relaciona con los módulos de administración de personal Acciones que nos permitirá (OM) Configurar la estructura Organizativa funcional ( jerarquía de departamentos, por ejemplo) Analizar el plan organizativo actual, pudiendo llevar a cabo planificaciones de requisitos y coste de personal Podremos simular nuevas estructuras de procesos empresariales La Gestión de Organización...

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Conceptos claves de la Gestión Organizativa En el módulo OM se define la estructura organizacional y jerárquica La gestión de recursos humanos en SAP, se basa en objetos y vinculaciones entre los mismos y las propiedades de los objetos se describen mediante infotipo. Objetos: La gestión de la organización se basa en el concepto de diseño orientado a objeto Componentes de los objetos: Infotipo objeto: Se describe por numero de identificación y periodo validez Infotipo enlace: Se describe por vinculaciones 0tros infotipos: Se describe por características El Infotipo define las características de un objeto Existen 5 tipos de objetos básicos con su clave de objeto q lo...

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Conceptos claves de la Gestión Organizativa Módulo OM (Gestión Organizativa): Define y mantiene la estructura organizativa y jerárquica. Nos permite mejorar la estructura de la compañia en tiempo real debido a la integración del sistema. La GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN proporciona la base para otros componentes de RR.HH. Podemos configurar la estructura organizativa funcional (p.e.: jerarquía de departamentos) y la jerarquía de posiciones analizar el plan organizativo actual y planificar requisitos y sotos de personal simular nuevas estructuras en procesos empresariales Nos permite una visualización estructural de la organización. Podemos...

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OM: Donde se define y mantiene la estructura organizativa y jerarquica de la empresa. Nos permite llevar a cabo las siguientes acciones: Configurar la estructura organizativa funcional Analizar el plan organizativo actual Simular nuevas estructuras Gestion de Recursos humanos de SAP, se basa en objetivos y vinculaciones y la propiedades de los objetivos se describen mediante infotipos La gestión de organizacion de basa que cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales. Objetos que se actualizan individualmente. ojteto, vinculaciones y caracteristicas. Unidad Organizativa: Informa a unidad organizativa Posición: Describe una función Posición Informa u a...

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CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA 1. ¿Qué es la Gestión de la Organización? El módulo OM es donde podemos definir y mantener la Estructura Organizativa y Jerárquica. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la Compañía con los módulos de administración de personal. La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow). Nos permite realizar la siguientes acciones:...

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Conceptos claves de OM Qué es OM- Gestión Organizativa El módulo OM es donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica. Permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la Compañia con los módulos de administración de personal. OM proporciona la base para otros componentes de HR, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow, por ejemplo). Configurar la Estructura Organizativa funcional (la jerarquía de departamentos, por ejemplo) y la jerarquía de Posiciones de nuestra Empresa como...

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Sap hcm om conceptos claves de la gestión organizativa la Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos, es decir, que cada elemento de una Organización representa un objeto independiente con propiedades individuales. Estos objetos se crean y se actualizan individualmente. Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Características: Los objetos pueden tener características adicionales. Luego se crean relaciones entre los diversos objetos, para que podamos definir un marco para el Plan de Organización. Esto se realiza...

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El módulo OM nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, relaciona la estructura de la compañia con los módulos de adminitración de personal. La gestión de personal proporciona la base para componentes de RH tales como: Desarrollo Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones. También nos permite configurar la estructura organizativa funcional, analizar el plan organizativo actual en función de requisitos y con ello realizar la planificación de requisitos y coste de personal. Adicional permite simular nuevas estructuras en el ámbito de procesos empresariales. En SAP la gestión de personal se base en Objetos...

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OM: definir y mantener la estructura y jerarquía organizativa. Gestión basada en objetos con vinculaciones y caracteristicas. Primero se crean objetos y vinculaciones/relaciones y luego se asignan características mediante infotipos. Tipos de objetos: Unidad organizativa (O) Función (C): agrupa posiciones con mismas características Posición (S): detalle de responsabilidades o tareas en unidades. Personas (P): empleados de la empresa. objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la empresa. Información adicional de la persona se gestiona en modulo HCM-PA. CeCo (K): unidad a contabilizar los costos

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