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✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

Om, Gestion de la organización

Configurar una estructura: Pociones

Analizar el plan organizacional:

Importante; RRHH se basa en objeto vinculados, y las propiedades son INFOTIPOS

OBJETIVO

Objetivos: La gestión de la organización

Vinculacion: Los objetivos se vinculan entre si

Característica: Cada objetivo puede tener una

COMPONENTES DEL OBJETIVO

Infotipo Objetivo : Número de identificación

Infotipo Enlace: Contiene la relación entres este y otros objetos

Otros Infotipo: cacracteriticas del objeto

Que es un infotipo: Donde podemos colocar las carterirticas de un objeto

Clave de tipo de Objeto: ID o numero

UNIDAD ORGANIZATIVA

Describen las unidades del negocio, varias forman la Estructura Organizativa

Funcion C– Puesto Raiz

Son clasificación de responsabilidades, tareas y requisitos de un empleado

Una FUNCION agrupa POSICIONES

La función NO ocupa un empleado, lo que hace es asocial a la Posición

FUNCION- describe a la Posicion

POSICION: Son caracteristicas concretas de responsabilidades, tareas localizadas en la O y ejercidas por el personal

Posicion. puede ocupar varios empleados. parcialmente o vancante

PERSONAS: Represnetan a los empleados, puede ocupar una posicion al 100% o distribuirse

GESTION DE PERSONAL: infotipo de personal

Infotipo 0001 para Asignación Organizativa.

- Infotipo 0002 para Información de Datos Personales.

- Infotipo 0007 para Horario de Trabajo.


 

 

 

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Enrique Vizcarra Caycho

Comentario:

#1 / 23 de Marzo de 2016 / Ana Valdez:
OM- Gestión de la Estructura OrganizativaEl módulo OM es donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica.La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de Remuneración y componentes multiplicaciones.La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a objetos, es decir, cada elemento de una Organización representa un objeto independiente con propiedades.


Sobre el autor

Publicación académica de Mery Vanessa Lopez Espinoza, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Mery Vanessa Lopez Espinoza

Profesión: Ingeniera de Empresas - Ecuador - Legajo: RO45G

✒️Autor de: 87 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Mery Lopez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los conceptos claves de la gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.

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OM: definir y mantener la estructura y jerarquía organizativa. Gestión basada en objetos con vinculaciones y caracteristicas. Primero se crean objetos y vinculaciones/relaciones y luego se asignan características mediante infotipos. Tipos de objetos: Unidad organizativa (O) Función (C): agrupa posiciones con mismas características Posición (S): detalle de responsabilidades o tareas en unidades. Personas (P): empleados de la empresa. objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la empresa. Información adicional de la persona se gestiona en modulo HCM-PA. CeCo (K): unidad a contabilizar los costos

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Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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SAP SemiSenior

Gestión Organizativa(OM) permite modelar la compañia dentro del modulo de SAP HCM, manejando los diferentes objetos que en ella se componen y su vinculación para mostrar la conformación de la organización.

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Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

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SAP Senior

GESTION ORGANIZATIVA (OM) En OM se define y mantiene la estructura organizacional y jerarquica de una empresa en tiempo real. Es la base para otros componentes de RRHH, como ser: gestion de personal, gestion de remuneracion, desarrollo de personal, etc. La estructura organizativa de la empresa se puede definir por fechas, lo que nos permite tener un historico de todas las adecuaciones realizadas. HCM se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre ellos mismos; las propiedades de los objetos se describen en los denominados INFOTIPOS (tablas de datos maestros, etc) Objetos; OM se basa en objetos organizacionales. Vinculaciones; los objetos se relacionan entre si por medio de las vinculaciones. Caracteristicas; se pueden crear caracteristicas adicionales...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA Que es la gestión de la organización OM Modulo de SAP donde se define y mantiene la Gestión Organizativa Nota: OM Definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Manejar la estructura en tiempo real, integración del sistema en relación con los módulos de PA. Base para otros componentes de HR como PD, gestión remuneración y multiaplicaciones como workflow. GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa UO Unidades Organizativas Acciones: >> Configurar EO funcional, jerarquía departamentos y posiciones como PLAN ORGANIZATIVO (Estrategia desarrollada con los RH para enfrentar el presente y el...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos. Estos objetos se crean y se actualizan individualmente. Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Características: Los objetos pueden tener características adicionales. Principales Objetos Unidad Organizativa (O) Función (C) – Puesto Raíz Posición (S) Personas (P) Centros de Costos (K)

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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OM : Organization Manager Es en donde definimos y mantenemos la estructura organizativa de la empresa. La gestion de la organizacion se basa en poo, es decir, se pueden crear objetos similares pero con caracteristicas individuales. Objetos - vinculaciones - caracteristicas Las caracteristicas adicionales de los objetos se guardanen los infotipos 3 componestes principales de los objetos: Infotipos - Enlaces - Otros infotipos 5 tipos de objetos: O - Unidad Organizativa = unidad de negocio, que se pueden enlazar y forman la estruc org. Pueden depender entre ellas C - Función = Clasificación general donde se pueden agrupar las posiciones por tareas o responsabilidades,con las funciones podemos asignar responsabilidades...

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Creado y Compartido por: Joel Jose Sanchez Lara

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la gestion de la organizacion nos proporciona la base para otros componentes como desarrollo de personal, gestion de la remuneracion y componentes multiaplicaciones ademas la gestion de la organizacion nos permitira llevar a cabo lo siguiente: 1 - configurar la estructura organizativa funcional 2 - analizar el plan organizativo actual, llevar a cabo planificaciones de requisitos y de costos de personal. 3 - la simulacion de nuevas estructuras en los procesos empresariales.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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Objetos La Gestión de Organización (GO) se basa en el concepto de diseño orientado a objetos. En otras palabras, cada elemento en una organización, representa un objeto independiente con propiedades individuales. Cabe mencionar que los objetos se crean y se actualizan individualmente. OBJETOS: La GO se basa en objetos organizacionales VINCULACIONES: Los objetos se relacionan entre sí, mediante vinculaciones CARACTERISTICAS: Los objetos pueden tener características adicionales. Posteriormente, se crean relaciones entre los diversos objetos, para que con ello, se pueda definir un marco para el plan de organización. Esto se logra, con el uso de vinculaciones, como por ejemplo, unidad organizativa,...

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiplicaciones, como Workflow. OM, es una base para otros componentes del modulo y tienen la ventaja de permitirnos registrar fechas para los cambios. La gestion de RH se basa en objetos y vinculaciones. Las tres partes principales de OM son los Objetos, Vinculaciones y Características. Las características adicionales las encontramos en forma de vinculaciones con otros objetos o por datos almacenados sobre otros infolios únicos para el Objeto. Componentes principales de los objetos: Infotipo del objeto. Infotipo del enlace. Otros...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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Es Importante decir que la gestion de Recursos Humanos en SAP, se basa en OBJETOS Y VINCULACIONES , entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

 


 

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