OM
Es el módulo donde podremos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica.
Funciones Principales
- Configurar la estructura funcional y jerarquías de posiciones.
- Analizar y planificación del plan organizativo
- Simular escenarios de estructuras.
La definición de la estructura organizacional es pre-requisito de los otros módulos de HCM.
OBJETOS
HCM se basa en el concepto de diseño basado en objetos, los cuales son entes que contienen información están vinculados entre ellos y tienen características que los definen.
Propiedades de los objetos
- Objetos. Independiente
- Vinculación. La relación entre objetos
- Características. Información que los define.
En HCM los objetos se describen por los infotipos.
Las asignaciones de información adicional a cada objeto se hace mediante infotipos (Tablas del registro maestro de HCM, donde se almacena información del empleado).
COMPONENTES DE UN OBJETO
- Infotipo Objeto.Número que lo identifica, descripción breve y período de validez.
- Infotipo enlaces. Son las relaciones que tiene con otros (vinculaciones).
- Otros Infotipos. Forman las características del objeto.
Cada elemento de la organización, se representa como un objeto independiente con propiedades individuales que se crean o actualizan individualmente.
Tipos de Objetos de HCM
Unidad Organizativa O
Describen las distintas unidades de negocio de la empresa. Varias unidades organizativas y sus vinculaciones forman la estructura organizacional.
Función C
Puesto raiz. Es una clasificación de responsabilidades única, que contiene tareas y requisitos que el empleado debe cumplir. La función no es ocupado por un empleado, agrupan posiciones, las cuales heredan las características de la función.
Posición S
Son ocupadas por personas (100%, Parcial ó vacante), heredan las tareas de una función pero pueden tener tareas adicionales específicas de esa posición.
Centro de Costo K
Es la unidad a contabilizar como en FI, estos se heredan a lo largo de toda la estructura.
Persona P
El objeto persona son los empleados de la empresa, ocupan una posición de manera total (100%) o parcial. Persona hereda las propiedades de la posición, pero tiene más mas información contenida en los infotipos de datos personales. Otros infotipos que son actualizados en personas son el 001 (OM), 002 (datos personales) y 007 (Horarios).