✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
Gestion de la Organizacion - Organization Management
OM es donde nos permite definir la estructura de la empresa y su jerarquia, en tiempo real.
Ademas, se puede:
- Configurar la estructura organizativa funcional, la jerarquia de la empresa como un plan organizativo, organigrama.
- Analizar el organigrama actual y hacer propuestas o modificaciones de reestructuracion para un futuro a corto plazo.
- Se puede simular nuevas estructuras en los procesos empresariales
RH se basa en OBJETOS(sus propiedades se describen mediante infotipos) y VINCULACIONES
Objetos, la gestion de la organizacion se basa en un diseño orientado a objetos.
- Objetos: Gestion de Organizacion -- Objetos Organizacionales
- Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre si. enlace, vinculaciones
- Caracteristicas: Pueden tener caracteristicas adicionales
Componentes de un OBJETO
- Infotipo Objeto incluye el nro de identificacion, un texto breve, un texto largo y el periodo de validez
- Infotipo Enlaces contiene la relacion de este y otros objetos, las vinculaciones
- Otros infotipos forma las caracteristicas del objeto
LOS DATOS DE UN OBJETO LOS CREAREMOS EN FORMA DE INFOTIPOS
En casa infotipo, se definen las caracteristicas particulares de un objeto. No todos los infotipos son necesarios.
Tipos de Objeto son 5:
- Unidad Organizativa identificada por O
- Funcion identificada por C
- Posicion identificada por S
- Centro de Costes identificada por K
- Persona identificada por P
PRINCIPALES OBJETOS
- Unidad Organizativa O - Son las unidades de negocio de una empresa.
- Funciones C (Puesto Raiz) - Son las clasificaciones de tareas y responsabilidad, tienen una clasificacion unica dentro de la empresa, sirve para agrupar las posiciones que tienen y comparten caracteristicas.
Una Funcion describe una POSICION. Una FUNCION no esta ocupada por empleados. Cuando se creamos una FUNCION debemos definir la cantidad de POSICIONES que necesitamos en la empresa
- Posicion (S) - Son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas. Las posiciones si estan ocupadas por empleados y una posicion la pueden ocupar varios empleados
- Personas (P) Representan los empleados de la empresa, que ocuparan las posiciones disponibles, las personas pueden ocupar total o parcialmente una posicion, dependiendo la cantidad de horas que trabaje. si se pasa de las horas requeridad estara sobreocupada y si no alcanza estara infraocupada
Las PERSONAS son Objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la empresa. Los infotipos es informacion de los datos personales.
IT01 Asignacion Organizativa, IT02 Datos Personales, IT07 Horario de Trabajo
- Centros de Costos(K) Es la unidad a contabilizar, se actualizan en CO y se enlazan a las unidades organizativas
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Norwis Castro, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Norwis Castro
Profesión: Licenciada en Computacion - Chile - Legajo: AD83N
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.
Certificación Académica de Norwis Castro