🚀PROMO #PLANCARRERA2024| 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas
✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
Módulo OM: Gestión de la Organización
En este módulo podemos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica de la empresa. Además, nos permitirá realizar otras acciones como:
Configurar la Estructura Orgatizativa Funcional (La jerarquía de Departamentos) y la Jerarquía de posiciones de la empresa como Plan Organizativo.
Analizar el plan Organizativo actual para llevar a cabo planificaciones de Requisitos y de Coste Personal.
Simular nuevas estructuras.
NOTA: La gestión de RRHH en SAP se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos, y que las propiedades de los Objetos se describen mediante INFOTIPOS
Cada Objeto presenta 3 componentes principales:
Infotipo Objeto: Incluye el nro de identificación, un texto breve, un texto largo y período de validez
Infotipo Enalces: Contiene la relación entre éste y otros objetos, las vinculaciones
Otros Infotipos: Forma las características del objeto.
TIPOS DE OBJETOS BÁSICOS (Cada uno tiene su propia clave de tipo de Objeto):
Tipo de Objeto
Clave de Objeto
Unidad Organizativa
O
Función
C
Posición
S
Centro de Coste
K
Persona
P
Para entender un poco más de ellas:
Unidad Organizativa (O): Describen las Unidades de negocios de una Empresa
Varias Unidades Organizativas y sus vinculaciones jerárquicas forman una estructura Organizativa.
Las Unidades Organizativas pueden tener diferentes estructuras jerárquicas y tener dependencias entre ellas.
Función (C): O puesto raíz. Son clasificaciones generales para las responsabilidades, tareas y requisitos que un empleado debe cumplir. En resumen, son las tareas que debe hacer un empleado.
Una Función agrupa Posiciones (S) con las mismas características
Las Funciones NO están agrupadas por empleados, solo sirven para agrupar las Posiciones que comparten características
Una Función describe una Posición.
Posición (S): Son especificaciones concretas de las tareas de las unidades O. y ejercidas por personas.
La posiciones puedes estar ocupadas al 100% ocupada parcialmente o vacantes
Los empleados son los que ocupan las posiciones. Y una posición la pueden ocupar varios empleados
Personas (P): Representan los empleados de la empresa.
Cada persona puede ocupar una posición en un 100% o distribuirse parcialmente entre varias de ellas hasta cubrir el 100% de la ocupación.
Las personas puede ocupar total o parcialmente una posición (dependiendo del total de horas que trabaje). Si sobrepasa las horas de trabajo requeridas, se le llama "SOBREOCUPADA", y si la persona no alcanza a cubrir el total de horas requiridas, se le define como "INFRA OCUPADA"
Entonces, Las personas (p) son objetos que ocupan una posición (s) dentro de la estructura de la Organización (OM)
Centro de Costros (K): Se define como la Unidad a Contabilizar, tal como define el módulo de Finanzas (FI)
Los CeCo (Centro de costos) se actualizan en Controlling (CO) y los encontraremos asociados a cada una de las unidades Organizativas definidas (aunque tambien es posible que se puedan enlazar a las posiciones.
Sobre el autor
Publicación académica de Josimar Alejandra Figuera Malavé, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Josimar Alejandra Figuera Malavé
Profesión: Ingeniero en Informática - Chile - Legajo: SK34V
Pro-activa y siempre con ganas de aprender, son sólo algunas de las características que me describen. creo que la educación es la mejor inversión y la mejor estrategia para alcanzar mis objetivos.
Continúe aprendiendo sobre el tema "Los conceptos claves de la gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.
SAP Senior
GESTION ORGANIZATIVA Es una base para la instalacion y uso de otros componentes tales como: - desarrollo de personal -administracion de las remuneraciones -planificacion y costos -datos maestros. Nos permite obtener una completa vizualizacion estructural de la organizacion y de como va cambiando a lo largo del tiempo. CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA: OM: Es el modulo de SAP donde se define y mantiene la gestion organizativa y jerarquica. este modulo permite llevar a cabo las siguientes acciones: -configurar la estructura organizativa funcional (jerarquia de departamentos) -analizar el plan organizativo actual en funcion de los requisitos -simular nuevas estructuras en el ambito de procesos empresariales OBJETOS: por tanto,...
Hola, soy maria isabel flores martinez, mi experiencia laboral se ha ido forjando en el departamento de recursos humanos, por lo que es un gusto iniciar el modulo de consultor hcm y aprender de sap
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Unidad II Conceptos claves de la Gestión Organizativa Gestión Organizativa (OM) : Es donde podemos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica, nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, ya que la estructura de la compañía se relaciona con los módulos de administración de personal Acciones que nos permitirá (OM) Configurar la estructura Organizativa funcional ( jerarquía de departamentos, por ejemplo) Analizar el plan organizativo actual, pudiendo llevar a cabo planificaciones de requisitos y coste de personal Podremos simular nuevas estructuras de procesos empresariales La Gestión de Organización...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP SemiSenior
Conceptos claves de la Gestión Organizativa En el módulo OM se define la estructura organizacional y jerárquica La gestión de recursos humanos en SAP, se basa en objetos y vinculaciones entre los mismos y las propiedades de los objetos se describen mediante infotipo. Objetos: La gestión de la organización se basa en el concepto de diseño orientado a objeto Componentes de los objetos: Infotipo objeto: Se describe por numero de identificación y periodo validez Infotipo enlace: Se describe por vinculaciones 0tros infotipos: Se describe por características El Infotipo define las características de un objeto Existen 5 tipos de objetos básicos con su clave de objeto q lo...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
Conceptos claves de la Gestión Organizativa Módulo OM (Gestión Organizativa): Define y mantiene la estructura organizativa y jerárquica. Nos permite mejorar la estructura de la compañia en tiempo real debido a la integración del sistema. La GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN proporciona la base para otros componentes de RR.HH. Podemos configurar la estructura organizativa funcional (p.e.: jerarquía de departamentos) y la jerarquía de posiciones analizar el plan organizativo actual y planificar requisitos y sotos de personal simular nuevas estructuras en procesos empresariales Nos permite una visualización estructural de la organización. Podemos...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP SemiSenior
OM: Donde se define y mantiene la estructura organizativa y jerarquica de la empresa. Nos permite llevar a cabo las siguientes acciones: Configurar la estructura organizativa funcional Analizar el plan organizativo actual Simular nuevas estructuras Gestion de Recursos humanos de SAP, se basa en objetivos y vinculaciones y la propiedades de los objetivos se describen mediante infotipos La gestión de organizacion de basa que cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales. Objetos que se actualizan individualmente. ojteto, vinculaciones y caracteristicas. Unidad Organizativa: Informa a unidad organizativa Posición: Describe una función Posición Informa u a...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA 1. ¿Qué es la Gestión de la Organización? El módulo OM es donde podemos definir y mantener la Estructura Organizativa y Jerárquica. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la Compañía con los módulos de administración de personal. La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow). Nos permite realizar la siguientes acciones:...
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Conceptos claves de OM Qué es OM- Gestión Organizativa El módulo OM es donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica. Permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la Compañia con los módulos de administración de personal. OM proporciona la base para otros componentes de HR, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow, por ejemplo). Configurar la Estructura Organizativa funcional (la jerarquía de departamentos, por ejemplo) y la jerarquía de Posiciones de nuestra Empresa como...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
Sap hcm om conceptos claves de la gestión organizativa la Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos, es decir, que cada elemento de una Organización representa un objeto independiente con propiedades individuales. Estos objetos se crean y se actualizan individualmente. Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Características: Los objetos pueden tener características adicionales. Luego se crean relaciones entre los diversos objetos, para que podamos definir un marco para el Plan de Organización. Esto se realiza...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Junior
El módulo OM nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, relaciona la estructura de la compañia con los módulos de adminitración de personal. La gestión de personal proporciona la base para componentes de RH tales como: Desarrollo Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones. También nos permite configurar la estructura organizativa funcional, analizar el plan organizativo actual en función de requisitos y con ello realizar la planificación de requisitos y coste de personal. Adicional permite simular nuevas estructuras en el ámbito de procesos empresariales. En SAP la gestión de personal se base en Objetos...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP SemiSenior
CONCEPTOS CLAVE DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA 1. Qué es la gestión de la Organización? El módulo OM nos permite definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Nos permite llevar a cabo las siguientes acciones: Configurar la estructura organizativa funcional y la jerarquia de posiciones de nuestra empresa Analizar el plan organizativo actual en funcion de nuestros requisitos Simular nuevas estructuras * La gestion de RRHH en SAP se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos, y las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS. 2. OBJETOS Cada elemento de una organización representa un OBJETO independiente con propiedades individuales. Estos objetos...
👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.
Disponibilidad Laboral: FullTime
