✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo.
Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Reg. Convenio.
RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Áreas Personal para Regla para Calculo Nómina y Reg. Convenio
Agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:
El valor de la CCnómina Remuneración convenio de un asalariado por horas debe incluirse sin modificaciones a la base de valoración. Para un asalariado el valor de la CCnómina Remuneración por convenio se debe dividir por las horas mensuales de trabajo teóricas antes de almacenarla en una base de valoración.
Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:
1 = Salario por horas
2 = Remuneración periódica (p. ej., asalariado por meses)
3 = Sueldo/Renta de jubilación
4 = Retribución (Servicio Público Alemania)
5 = Previsión social (Servicio Público Alemania)
Agrupación de las áreas de personal para la regulación por convenio:
1 = Operarios/Salario por horas
2 = Operarios/Salario mensual
3 = Empleados
4 = Empleados fuera de convenio
Clases de Convenio
definirá en el sistema las clases de convenio colectivo que existen en su empresa. De la clase de convenio se derivan entre otros los emolumentos básicos en el infotipo Emolumentos básicos (0008).
- RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Verif. Cl. Convenio Colectivo.
Actividades para la parametrización de este punto:
1. Borre las entradas que no necesite.
2. Defina las clases de convenio con sus datos pertinentes de acuerdo con sus necesidades.
a) Introduzca una clave para las clases de convenio e indique una denominación.
b) Introduzca una clave interna en caso de necesidad.
Verificación de Área de Convenio Colectivo
RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Verif. Área Convenio Colectivo
Actividades para la configuración:
1. Compruebe las entradas SAP.
2. Borre las entradas que no necesite.
3. Añada las áreas geográficas con sus datos pertinentes según lo necesite. Introduzca una clave y una denominación para el área geográfica
Fijación de Propuesta para Datos de Convenio
RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Fijar Propuesta para Datos Convenio
Revisación de Grupos y Subgrupos Profesionales
RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Revisar Grupos y Subgrupos Profesionales
- Los diferentes niveles salariales establecidos en convenio, pueden ser actualizados también a través de la vista V_T510, ingresando por la transacción SM31%u037E a la que accederemos tras pulsar la opción ACTUALIZAR.
Verificación de Grupo de CCNóminas
Emolumentos Básicos
RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ CCNómina Verificar Grupo de CCNóminas Emolumentos Básicos.
2 Agradecimientos:
Han agradecido este aporte: Daniel Araújo Suárez, Martha Bedoya
Sobre el autor
Publicación académica de Mery Vanessa Lopez Espinoza, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Mery Vanessa Lopez Espinoza
Profesión: Ingeniera de Empresas - Ecuador - Legajo: RO45G
✒️Autor de: 87 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Mery Lopez
Disponibilidad Laboral: FullTime 
