✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
Configuración de Emolumentos Básicos
1. Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Regulación de Convenio
Acá se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo.
Nota: Esta parametrización es una información Importante.
- Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio: Constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Una reglamentación por convenio es una norma jurídica-laboral de un convenio colectivo. Ej:
- 1 - Operarios/Salario por horas
- 2 - Operarios/Salario Mensual
- 3 - Empleados
- 4 - Empleados fuera de convenio
- 5 - Funcionarios
Ruta: SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos de Nómina/Emol.básicos/Áreas personal para regla p. cálculo nómina y reg. convenio
Condiciones Previas:
- Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal
- Se tiene que saber que grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cuáles se remuneran mensualmente
- Se tiene que saber si el convenio usa los mismo grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente
La parametrización estándar que ofrece SAP es la siguiente:
* Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:
- 1 = Salario por horas
- 2 = Remuneración periódica (p.ej: asalariado por meses)
- 3 = Sueldo/Renta de Jubilación
- 4 = Retribución (Servicio Público Alemania)
- 5 = Previsión Social (Servicio público Alemania)
* Agrupación de las áreas de personal para la regulación por convenio:
- 1 = Operarios/ Salario por horas
- 2 = Operarios/ Salario Mensual
- 3 = Empleados
- 4 = Empleados fuera de convenios
2. Definición de Clases de Convenio Colectivo
Acá se definirán en el sistema las clases de convenio colectivo que existen en la empresa. De la clase de convenio se derivan entre otros los Emolumentos básicos en el infotipo. Emolumentos básicos 0008
- Ruta: SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos de Nómina/Emol. Básicos/Verif. Cl. Convenio Colectivo
- Otra ruta también sería, Ir a a tx SM31 y acceder a la tabla V_T510A
Nota: El código de la clase de convenio tiene que ser de 2 caracteres
3. Verificación de Área de Convenio Colectivo
Acá vamos a definir las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa. Previo a esto debemos haber averiguado con la empresa cliente las áreas geográficas a configurar.
- Ruta: SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos De Nómina/Emol. Básicos/Verif. Área Convenio Colectivo
4. Fijación de Propuesta para Datos de Convenio
Esta parametrización se realiza mediante una caracteristtica (TARIF).
Formas de Parametrizar:
- Accedemos a la tx PE03 y colocamos la característica TARIF
Recordar que, la PE03 - Características
- Ruta:SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos de Nómina/Emol. Básicos/Fijar Propuesta para Datos Convenio
5. Revisación de Grupos y Subgrupos Profesionales
- Ruta: SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos de Nómina/Emol. Básicos/Revisar Grupos y Subgrupos Profesionales
- Otra forma también sería, Ir a la tx SM31 y acceder a la tabla V_T510
6. Verificación de Grupo de CC-Nóminas Emolumentos Básicos
Acá se asignan las CC-Nóminas a un grupo de CC-Nóminas
- Ruta: SPRO/IMG/Gestión de Personal/Gestión de Personal/Datos de Nómina/Emol. Básicos/CC-Nóminas/Verificar Grupo de CC-Nóminas Emolumentos Básicos
Nota: Como condición previa para realizar esta parametrización, el catálogo de Cc-Nóminas tienen que estar definidas.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Yunilse González Mendoza
Sobre el autor
Publicación académica de Josimar Alejandra Figuera Malavé, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Josimar Alejandra Figuera Malavé
Profesión: Ingeniero en Informática - Chile - Legajo: SK34V
✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Pro-activa y siempre con ganas de aprender, son sólo algunas de las características que me describen. creo que la educación es la mejor inversión y la mejor estrategia para alcanzar mis objetivos.
Certificación Académica de Josimar Figuera