🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Los datos maestros

SAP HCM Los datos maestros

SAP HCM Los datos maestros

Datos Maestros del Desarrollo del Personal

En este capítulo e describen las actividades IMG necesarias para los siguientes datos maestros del desarrollo del personal.

· Tratar el plan de Organización: En esta actividad IMG se instala un plan de Organización.

· Tratar escalas: En esta actividad IMG se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación.

· Tratar catálogo de cualificaciones: En esta actividad IMG se define y modifica el catálogo de cualificaciones.

· Tratar las Carreras: En esta actividad IMG se definen y modifican las carreras.

Plan de Organización

En esta actividad IMG se define un plan de organización

Un plan de organización se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Además, contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas ultimases posible asignarles tareas,

En plan de organización refleja la estructura (estructura de organización) de su empresa en el sistema SAP.

Escalas

En esta actividad IMG se define y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Cualificaciones/Requisitos y Sistemas de Calificación.

Cada escala se define mediante un indicador numérico univoco y un nombre. Además, se debe indicar valores para cada escala que especifique los niveles de valoración posibles.

Como ya hemos visto en el curso inicial básicamente se debe diferenciar entre dos clases de escalas:

· Escalas de Calidad

En una escala de calidad hay que definir y nombrar cada uno de los valores. Existen 9999 niveles de valoración disponibles como máximo, cuyos textos de valoración se pueden también indicar.

El componente Cualificaciones/Requisitos no soporta el valor 0 para valorar cualificaciones y requisitos.

En cambio, el componente Sistemas de calificación si soporta el valor 0. Se debe utilizar para indicar “No existe”.

Los valores se pueden concretizar de manera individual para cada elemento de una escala de calidad mediante una descripción del texto libre. Las descripciones de valores se trasmiten como propuesta estándar a cada elemento en el catálogo de cualificaciones y de calificación que está vinculado a la escala. Las descripciones de cada elemento se pueden sobrescribir una por una. Para ello, consulte Tratar Catalogo de Cualificaciones y Tratar Catalogo de Calificaciones.

· Escalas de Cantidad

En una escala de cantidad se especifican los valores máximos y mínimos, el incremento y la unidad con que se valoran los valores.

Para definir escalas de cantidad se dispone de 12 posiciones antes y 3 después del punto decimal.

El sistema soporta el valor 0. Las escalas de cantidad se pueden utilizar solo l componente Sistemas de Calificación.

Tratar Escalas

IMG – Gestión de Personal – Desarrollo de Personal – Datos Maestros – Tratar Escalas.

Visualizaremos dos escalas creadas como ejemplo

Actividades para parametrizar las Escalas:

Escala de Calidad

1. Seleccionar Escala de Calidad.

a. Accederá a la imagen modificar vista “valores de una escala de calidad”. Resumen.

2. Selecciones Tratar – Entradas Nuevas.

a. Accederá a la imagen Entradas Nuevas. Resumen de entradas añadidas.

3. Introduzca los datos necesarios.

a. Nota: al crear y modificar las escalas de cualidad, no olvide que las propiedades empiezan por 1 (o 0) y hay que ir numerándolas hasta el final.

4. Seleccione INTRO.

5. Grabe la escala.

Crear Descripciones de valores para Escalas de Calidad

1. Marque la escala deseada.

2. Seleccione en el árbol estructura valores.

a. Accederá a la imagen modificar vista “valores”. Resumen.

3. Marque el valor deseado.

4. Seleccione en el árbol estructura Descripciones de valores.

a. Accederá a la imagen modificar vista “Descripción de valores”. Resumen.

5. Seleccione Tratar – Entradas nuevas.

a. Accederá a la imagen entradas nuevas. Resumen entradas añadidas.

6. Introduzca en la columna Fila la descripción del valor. Si es necesario, utilice varias filas.

7. Enumere las filas en la columna N° actual de forma ascendente de 1 a n.

8. Seleccione INTRO.

9. Grabe la entrada.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Adrian Israel Ramirez Ruiz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert


Adrian Israel Ramirez Ruiz

Profesión: Lic. Idiomas y Relaciones Públicas - Mexico - Legajo: JU10M

✒️Autor de: 134 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Adrian Ramirez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los datos maestros" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Master

LOS DATOS MAESTROS Los datos maestros del Desarrollo del personal Se describen las actividades necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal Tratar el plan de organización Tratar escalas Tratar catálogo de cualificaciones Tratar las carreras El plan de Organización Un plan de organización se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. El plan de organización refleja la estructura ( estructura de organización) de su empresa en el sistema SAP Las escalas Se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Cualificaciones / Requisitos y Sistemas de calificación Escala de cantidad...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Expert


Datos Maestros En este capitulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los sgts datos maestros del desarrollo del personal: -Tratar el plan de organizacion: -Tratar escalas -Tratar catalogos de cualificaciones -Tratar las carreras 1.1 Plan de Organizacion Se compone basicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. 1.2 Escalas Se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Cualificaciones/Requisitos y sistemas de calificacion. Existen 2 escalas: *Escalas de Calidad *Escalas de Cantidad Tratar escala SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Datos maestros - Tratar escalas 1.3 Tratar catalogo de cualificaciones en esta img se define y se modifica el catalogo de...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Darling Geraldino

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Datos maestros del Desarrollo del Personal - Customizing - Gestión del personal - Desarrollo de personal - Datos maestros 1. Plan de Organización Se compone de unidades organizativas y sus vinculaciones a las que se les asignan empleados y funciones: refleja el organigrama (repasar unidad 2 OM) 2. Escalas Escalas de Calidad: ejemplo para escala de idiomas 1(conocimiento escolar), 2 (conocimientos básicos)............. No se puede usar el cero Escalas de Cantidad: ejemplo escala del 1% al 100% 3. Tratar catálogo de cualificaciones El catálogo se compone de grupo de cualificaciones (ej: "competencias") y de cualificaciones (ej: "trabajo en equipo"). Al ingresar a una cualificación,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Christian Bazan Vera / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

LOS DATOS MAESTROS Los datos maestros del desarrollo del personal: Desarrollo de personal > Datos maestros > 1. Tratar plan de organización: Se instala un plan de organización. 2. Tratar escalas: Se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación. Cada escala se define mediante un indicador numérico unívoco y un nombre, y se debe indicar valores para cada escala. Hay 2 escalas de calidad y cantidad. 3. Tratar catálogo de cualificaciones: Se define y modifica el catalogo de cualificaciones. Se compone de cualificaciones y grupo de cualificaciones. Una cualificación también se le puede asignar un periodo de validez...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master


Plan de Organización Un plan de organización se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Además contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas últimas es posible asignarles tareas. El plan de organización refleja la estructura (estructura de organización) de su empresa en el sistema SAP. Tratar Escalas IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Datos Maestros > Tratar escalas Escala de Calidad Escala de idioma 1 (Conocimientos escolares) 2 (Conocimientos básicos)...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Juan Manuel Hernandez Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

1. Los datos maestros del Desarrolllo del personal En este capitulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de organización Tratar escalas Tratar catalogo de cualificaciones Tratar las carreras 1.1 El plan de Organización Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Ademas contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas últimas es posible asignarles tareas.. El plan de la organización refleja la estructura (estructura...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Juan Carlos Martinez Rojas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Datos Maestros Datos maestros del Desarrollo del Personal En este capítulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de organización: se instala un plan de organización. Tratar escalas: se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones: se define y modifica el catálogo de cualificaciones. Tratar las carreras: se definen y modifican las carreras. Plan de Organización En esta actividad IMG se define un plan de organización. Un plan de organización se compone...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

Datos Maestros del Desarrollo de Personal Aquí se definen los siguientes datos maestros: Tratar plan de organización Tratar escalas de valores para las evualuaciones y sistemas de calificación Tratar el catálogo de cualificaciones Tratar carreras para definirlas y modificarlas PLAN DE ORGANIZACIÓN: son las unidades organizativas y sus vinculaciones ESCALAS: cada una se define por un indicador numérico y un nombre. además se deben indicar valores que indiquen los niveles posibles. hay escalas de calidad, puede tener 9999 niveles de valoración, no soporta el 0 hay escalas de cantidad con valores mínimos y máximos, el incremento y la unidad con que se valora. soporta el 0 el...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Chocron / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

CAP. 2 Datos Maestros 1.0 Datos Maestros del Desarrollo del Personal Instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal. - Tratar el plan de estudios: Se instala un plan de Organización. - Tratar Escalas: Se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componenete de Desar. - Tratar catálogo de cualificaciones: - Tratar las carreras: SPRO Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Datos Maestros 1.1 Plan de Organización Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. El plan de organización refleja la estructura (estructura de la organización)...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Patricio Molina / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

LECCIÓN 2 DATOS MAESTROS 1 DATOS MAESTROS DEL DESARROLLO DEL PERSONAL Se describen las actividades necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de Organización: En esta actividad IMG se instala un plan de Organización. Tratar escalas: Se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes de desarrollo del personal y sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones: En esta actividad se define y modifica el catalogo de cualificaciones. Tratar las carreras: Se definen y modifican las carreras. PLAN DE ORGANIZACIÓN Se define un plan de organización....

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Maria Camila Ramirez Martinez

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!