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✒️Publicaciones SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal, donde en esta lección aprenderemos cuáles son las evaluaciones más importantes que utilizaremos en la gestión del desarrollo del personal y que serán de gran ayuda para administrar el talento de los empleados.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Existen 50 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

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SAP Senior

1-COMPARACION DE PERFILES Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos posiciones, etc.) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Esto significa, por ejemplo, que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver como se ajusta el empleado a esta posición. En una comparación de perfiles puede incluir un número ilimitado de objetos Es decir, que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos Por ejemplo, podemos comparar una persona (empleado) con su posición. En este...

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Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Las evaluaciones para desarrollo del personal La comparacion de perfiles Esta funcion nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos unos con otros, es decir, nos permite la comparacion de perfiles entre dos tipos de objetos Transaccion PEPM - Comparacion de perfiles Podemos convertir el reporte en excel para utilizar por email, subtotal etc Se realiza la comparacion de perfiles con el fin de cubrir las necesidades de la empresa Tambien se puede llegar al a comparacion de perfiles por medio de : Transaccion PPPM - Modificar perfil Seleccionamos el boton "Titular actual" y esto nos permite la comparacion de la posicuion con el titular actual Las busquedas para cualificacioens Transaccion PPPE_SEARCH_FOR_Q -...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Las evaluaciones para el desarrollo del personal La comparación de perfiles Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de los objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con los otros, también se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación , esto significa por ejemplo que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver como se ajusta el empleado ala posición. Es decir, que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos, se puede elegir la comparación de cualquier objeto, de uno en uno, o varios objetos a la vez. Transacción...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

LAS EVALUACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL 1- Comparación de perfiles Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos posiciones, etc.) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Esto significa, por ejemplo, que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver como se ajusta el empleado a esta posición. En una comparación de perfiles puede incluir un número ilimitado de objetos Es decir, que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos Por ejemplo, podemos comparar...

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Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra

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SAP Senior

EVALUACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Comparación de Perfiles Esta función permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con otros. En una comparación de perfiles, puede incluir un número ilimitado de objetos. Nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos. - Descripción del procedimiento Este reporte nos permite analizar el déficit de las cualificaciones, nos propone acciones de perfeccionamiento, si tenemos tipos de eventos asociados a éstas cualificaciones, contempla las cualificaciones alternativas en los casos que existen, este reporte se puede exportar a un excel, enviarlo...

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Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Master

Evaluaciones para Desarrollo del Personal 1.Comparación de Perfiles Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos. Transacción PEPM - Comparación de Perfiles La principal transacción que utilizaremos para realizar la comparación de perfiles es la PEPM. Otra manera de acceder a la comparación de perfiles Transacción PPPM - Modificar Perfil La principal transacción que utilizaremos para Modificar...

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Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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Evaluaciones para el Desarrollo del Personal Comparación de perfiles: esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con otros. Una comparación de perfiles, puede incluir un número ilimitado de objetos. Para hacer la comparación entre varios objetos deben seleccionarse los objetos que se deseen comparar y ejecutar. Transacción PEPM: la utilizaremos para realizar la comparación de perfiles. Este reporte nos permite analizar un deficít de las cualificaciones y nos propone opciones de perfeccionamiento. Otra manera de acceder a la comparación de perfiles es por la transacción PPPM Búsqueda...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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SAP Master

Evaluaciones para Desarrollo del Personal Comparacion de Perfiles esta funcion nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (PERONAS, CANDIDATOS, TRABAJOS, POSICIONES, ETC) tambien se tiene en cuenta la capacitacion existente y obligatoria de cada cualificacion. esto significa que puede comprar entre las cualificaciones de un candidato y los requisitos de una posicion LA TRANSACCION QUE UTILIZAREMOS ES LA PEPM O BIEN MEDIANTE EL MENU DE SAP >RECURSOS HUMANOS >GESTION DE PERSONAL >DESARROLLO DE PERSONAL >SISTEMA DE INFORMACION >INFORMES >PEPM-COMPARACION DE PERFILES OTRA MANERA DE COMPARAR PERFILES ES MEDIANTE LA PPPM EN LA OPCION "TITUALAR...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Evaluaciones para Desarrollo del Personal 1.- Comparación de Perfiles Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. la Comparación de Perfiles tiene como finalidad la comparación de un empleado contra la posición que actualmente ocupa u otras que podría llegar a cubrir. De esta manera, será el proceso a través del cual se genera la brecha de competencias entre el perfil de la persona y el perfil del puesto. La principal transacción que utilizaremos para realizar la comparación de perfiles es desde el campo de comandos con la transacción PEPM – Comparación...

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Creado y Compartido por: Dolly Damara Marín Solares / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

EVALUACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL. 1| COMPARACIÓN DE PERFILES Función que permite la comparación de cualificaciones y requisitos de los objetos entre si. - Personas, Candidatos vs Trabajos, Posiciones, Tareas, Funciones entre otros. Se considera también para está evaluación, la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. El objetivo es que con estas comparaciones se identifique las brechas entre el perfil de la persona u el perfil del puesto. La transacción que se utiliza para realizar la comparación de perfiles es la PEPM. Por ejemplo podemos hacer una comparación de perfiles entre la persona y la posición. donde obtendremos el resultado...

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Creado y Compartido por: Jose Adrian Lopez Morales