✒️SAP HCM - Funciones

SAP HCM Funciones

CAP. 3 Funciones

1.0 Funciones

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones

Actividades necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo personal.

o Vista perfin: La vista perfil de un tipo de objeto.

o Parametro de Control: Parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas.

o Area de Aptitud:

o Infotipo Vacante: Se especifica si la vacante de una posición se deriva del IT 1007 “Vacante” o si la posición sin ocupar se tiene que considerar vacante.

1.1 Vista de Perfil.

Información que se puede visualizar en el perfil de un tipo objeto y las opciones de menú.

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Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir Vista de Perfil.

Encontrramos la vista PD, que es la que nos compete en esta modulo.

Los cambios podemos evidenciarlos por ej. Cuando usemos la transacción PPPM.

1.2 Parametros de Control

Este punto de la configuración se permite controlar distintos aspectos de la parametrización como con la cantidad máxima de entradas que tendremos en el listado de ranking de Sucesión , el manejo de las sobrecualificaciones, la utilización del bloc de cualificaciones , el porcentaje predeterminado que nos ofrecerá SAP para las cualificaciones alternativas y la sigla que nos mostrará en el catologo de cualificaciones.

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Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Configurar parámetros de control.

1.3 Definir Ambitos de aptitud.

Las áreas de aptitud sirven para estructurar las listas ranking en la planificación de carrera y se sucesión y para valorar rápidamente la aptitud de un objeto (persona, candidato, etc). Un símbolo visualiza la aptitud en cada caso ( ej. El semáforo verde).

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Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Definir ámbitos de aptitud.

1.4 Activar/Desactivar Infotipo “Vacante”.

Se especifica si la vacante de una posición deriva del existencia del IT 1007 de Vacante o si cada posición no ocupada debe considerarse como vacante.

Vacantes:

En SAP Vacante significa que una poscion que no esta ocupada, estaliberada para una nueva ocupación.

o Si deseamos activar la integración con la contratación de personal , e flag PPVAC PPVAC en la tabla T77S0 fijado en 1.

o Si el indicador PPVAC PPVAC en la tabla T77S0 esta fijado en 0, la integración con la contratación de personal no esta activada y cada posición no ocupada se considera como vacante.

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Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Activar / Desactivar Infotipo “Vacante”.


Sobre el autor

Publicación académica de Patricio Molina, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Patricio Molina

Chile - Legajo: XJ89H

✒️Autor de: 16 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Reforzar conceptos y adquirir nuevos conocimientos

Certificación Académica de Patricio Molina

 

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