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✒️Publicaciones SAP HCM La gestión de candidatos

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM La gestión de candidatos, donde en esta lección aprenderemos cómo es el primer ingreso de datos de un candidato al sistema, repasaremos cada dato relevante para este proceso y las alternativas para realizarlo.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Existen 50 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM La gestión de candidatos.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM La gestión de candidatos

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SAP Senior

LECCION: GESTION DE CANDIDATOS 1-ENTRADA DE DATOS DE CANDIDATO El candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual Los candidatos incluyen: o Candidatos externos: candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa o Candidatos internos: son los empleados de nuestra empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra organización Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos: o Candidatos espontáneos: estos son los candidatos que presentan una solicitud que no está...

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Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

La gestion de candidatos Existen dos candidatos ⦠Candidatos externos ( Fuera de la empresa, pueden ser antiguos empleados de la empresa) ⦠Candidatos internos ( empleados nuestros que solicitan otro puesto vacante) Clases de candidatos ⦠Candidatos espontaneos ( no estan relacionados a ningun anuncio ni posicion vacante en concreto ) ⦠Candidatos que han respondido un anuncio determinado (respondieron a un anuncio publicado ) Registro de datos basicos Es obligatorio para todos los candidatos, aca se registran dtodos los datos imprescindibles para fines estadisticos Para realizar la primera entrada de datos existen dos niveles ⦠Primer registro ⦠Medidas de candidatos Transaccion PB10 - Primer registro de datos basicos...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

La gestión de candidatos La entrada de datos de candidatos: El candidato es una persona que por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar el actual. Los candidatos incluyen Candidatos Externos: Candidatos Internos: Candidatos espontáneos: Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: Registro de Datos Básicos: Este registro es obligatorio para todos los candidatos (Nombres, Dirección, etc) El primer registro de datos básicos de un candidato Carga de primer registro de datos básicos por opción primer registro Transacción PB10 ruta Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

LA GESTION DE CANDIDATOS 1- La entrada de datos de candidatos El candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual · Los candidatos incluyen: o Candidatos externos: candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa o Candidatos internos: son los empleados de nuestra empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra organización · Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos: o Candidatos espontáneos: estos son los candidatos que presentan...

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Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra

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SAP Senior

Entrada de datos de candidatos el candidato es una persona que por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interes por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. *Los candidatos incluyen: -Los candidatos externos: candidatos de fuera de la empresa que expresan interes en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa. -Candidatos internos: Son empleados de nuestra empresa que solicitan un ingreso a una posicion vacante de nuestra organizacion. podemos distinguir tambien entre las clases siguientes de candidatos: -candidatos espontaneos: estos son los candidatos que presentan una solicitud que no esta relacionada con ningun anuncio ni posicion vacante correcta. -candidatos que han respondido...

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Creado y Compartido por: Maria Isabel Flores Martinez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Gestión de Candidatos Entrada de Datos de Candidatos El Candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Candidatos externos: Candidatos de fuera de la empresa. pueden ser antiguos empleados de la empresa. Candidatos internos: Son los empleados de nuestra Empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante. También están los: Candidatos espontáneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta. Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: Candidatos que han respondido a un anuncio publicado....

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Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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SAP Master

Gestión de candidatos El candidato es una persona que, por medio de la una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Primer registro de datos básicos de un candidato Transacción PB10: la utilizaremos para realizar la carga de primer registro de datos básicos. Campos a completar: N°cand (número de candidato) Inicio (fecha de ingreso como candidato) Los campos de asignación organizativa, como ser en división de personal y subdivisión de personal, se debe ingresar los correspondientes. Estos datos son genéricos y se completarán de acuerdo a lo que tenga creado la empresa, ya que son datos propios...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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SAP Master

GESTION DE CANDIDATOS el candidato es una persona que por medio de una Solicitud de trabajo, expresa su intereses por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual LOS CANDIDATOS PUEDE SER EN SAP: CANDIDATOS EXTERNOS: AQUELLOS QUE SE POSTULAN A UNA VACANTE DE LA EMPRESA QUE SON EXTERNOS A LA EMPRESA. CANDIDATOS INTERNOS: AQUELLOS QUE ESTAN TRABAJANDO DENTRO DE LA EMPRESA UNA SUBCATEGORIA DE CANDIDATOS PUEDEN SER: CANDIDATOS ESPONTANEOS: aquellos que se han postulado sin un anuncio ni posicion vacante concreta CANDIDATOS QUE HAN RESPONDIDO A UN ANUNCIO DETERMINADO: se postulan por medio de una vacante publicada. el REGISTRO DE DATOS BASICOS ES MEDIANTE LA TRANSACCION PB10 la cual nos permite hacer su primer registro...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Gestión de Candidatos 1. Entrada de datos de candidatos El candidato es el aspirante a ocupar una posición vacante en la empresa, que por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Los candidatos se clasifican en: Candidatos internos: Son los empleados activos que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra Organización. Candidatos externos: Son los que NO pertenecen a la empresa y algunas veces pueden ser antiguos empleados. Además, pueden ser: Candidatos espontáneos: Los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta....

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Creado y Compartido por: Dolly Damara Marín Solares / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

GESTIÓN DE CANDIDATOS Entrada de Datos de Candidatos Esto lo hacemos por medio de una solicitud de trabajo donde expresa su interés por tener un empleo en la organización o bien de una empleado actual que quiere postularse para una vacante. Los Candidatos pueden ser: - Externos: (incluyen empleados antiguos que trabajaron en la empresa). - Internos: Empleados activos que solicitan una oportunidad a una posición vacante. - expontáneos: aquellos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio o bien con alguna posición vacante. - Interesados: que han respondido a una anuncio publicado por la empresa. Una vez publicado el aviso, se empieza el proceso...

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Creado y Compartido por: Jose Adrian Lopez Morales