✒️SAP HCM Gestión de Candidatos

Publicación Académica por Mery Vanessa Lopez Espinoza

Publicación Académica creada y compartida por Mery Lopez Espinoza para el tema Gestión de Candidatos.

Dentro del ámbito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 6: RC - Reclutamiento y Selección del Personal.

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SAP HCM Gestión de Candidatos por Mery Lopez Espinoza

Entrada de datos candidatos

Externos;de fuera de la empresa

Internos: dentro de la empresa

Espontaneos: Son candistados que presenta su solicirud sin haber ninguna vacante libre, ala espera de alguna

Respondido a un anuancio: Presenta su solicitud por una publicacion

REGISTRO DE DATOS BASICOS

Datos mas importantes

MEDIDAS DEL CANDIDATO

PB10

n.- cand: Numero del candidato que dee ingresarse- si es de un EMPLEADO, dese ser el NUMERO DE PERSONAL

Inicio: Fecha de ingreso del candidato

REGISTRO DE DATOS ADICIONALE

Candiatos realmente interesantes para la empresa, s

Comentario:

#1 / 02 de Mayo de 2016 / Ana Valdez:
Vacante: Necesidad de personal para trabajar en la empresaExisten dos niveles para realizar la primera entrada de datos:-Primer registro-Medidas de candidatosTransacciones:PB80- Transaccion para evaluar vacantesPBAW- Es la principal transaccion que utilizaremos para actualizar la publicacion de vacantes.PBAO- Es la principal transccion que utilizaremos para evaluar la publicacion de vacantes.PB10- Primer registro de candidosPB40- Realizar la carga de primer registro de datos

 

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