✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
UNIDAD 6 - (RC) Reclutamiento y Selección de Personal
Lección 3/5 - Gestión de Candidatos
Candidato
- Aspirante a ocupar un a posición dentro de la empresa
- persona que presenta su interés, a través de una solicitud de trabajo, de encontrar o cambiar de empleo.
Tipos de candidatos:
- externo (fuera de la empresa)
- interno (dentro de la empresa)
Clases de candidatos:
- espontáneos: no relacionados con ningun anuncio ni vacante concreta
- que han respondido a una publicación
Para poder evaluar los candidatos, es necesario que luego de publicar una oferta y recepcionar los candidatos, carguemos la base de datos del sistema. Para ello debemos cargar lo que se llama "Registro de Datos Básico" obligatorio para todos los candidatos y que corresponde a los datos inprescindibles para la gestión del candidato.
El procedimiento puede realizarse a través de una transacción o de una medida:
1) TXN PB10 - Carga de Primer Registro de Datos Básico por opción 1er Registro
Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación de Personal >> Maestro de Candidatos >> Primer Registro
Luego de cargar los datos principales, la pantalla permite la carga de datos adicionales como:
- asociación del candidato a 1 o más vacantes
- formación
- trabajos previos
- otras cualificaciones
2) TXN PB40 - Carga de Primer Registro de Datos Básico por la aplicación de Medidas para Candidatos
Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación de Personal >> Maestro de Candidatos >> Medidas Candidatos
Se nos presenta una pantalla donde seleccionaremos la medida "Primer Registro de Datos Básicos" para este fin.
Sobre el autor
Publicación académica de Gustavo Fabian Paulicci Cornejo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Gustavo Fabian Paulicci Cornejo
Profesión: Analista/programador - Argentina - Legajo: AZ35J
✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
