✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
Entrada de Datos de Candidatos
El candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interes po encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
Los candidatos pueden ser:
Candidatos externos: son de fuera de la empresa que expresan su interes de trabajar en ella.
Candidatos internos: Son los empleados de nuestra empresa que solicitan un ingreso a una posicion vacante de nuestra organizacion.
Tambien se pueden distinguir entre las clases:
Candidatos espontaneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no esta relacionada con ningun anuncio ni posicion vacante concreta.
Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: estos son los que han respondido a un anuncio.
Registro de Datos Adicionales:
El registro de Datos Adicionales se puede realizar estando en la misma pantalla de primer registro de Datos Basicos, al Presionar la tecla Grabar Datos Adicionales, o se puede Hacer una vez que ya se ha grabado el primer registro de datos basicos.
En ambos casos el sistema presenta la pantalla que se muestra a continuacion para asignar al candidato a una o varias vacantes. Ademas pueden registrarse datos del candidato referentes a cualificaciones, formacion, empresas previas.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Darling Geraldino
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D
✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial