✒️SAP HCM - Gestión de la Organización

PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTION DE PERSONAL

1.-Repaso de principales datos

1.1.-Tratamientos (Sr. Sra. Etc )

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.Tratamientos

1.2.- Especificar complementos de nombre (títulos nobiliarios)

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.complementos nombre

1.3.-

1.4.-Especificar estado civil

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especificar estado civil

1.5.- Especificar miembros de familia

Enlaces temporales

1 Registro debe ser continuo, sin ocupación múltiple

2 Registro puede ser discontinuo pero sin ocupación múltiple

3 Registro puede ser discontinuo con ocupación múltiple

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Familia à Especificar miembros de la familia posibles

1.6.- Titulos académicos

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Actualizar títulos

1.7.- Especificar vía de pago

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales àRelación bancaria à Especificar vía de pago

1.8.- Fijar encargado

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos de organización àFijar encargado

1.9.- Fijar clases de contrato

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Elementos contrato à Fijar clases de contrato

1.10.- Cesiones

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Cesiones à Definir cesiones

1.11.- Definir funciones internas y corporativas

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Funciones empresariales à Especificar funciones

1.12.- Definir Poderes

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Poderes à Definir poderes generales

1.13.- Notificaciones Especiales

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Instrucciones de empresa à Fijar clases de notificaciones especiales

1.14.- Datos de Fecha

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar clase de fecha

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar propuesta para datos de fecha

PE03 = DATAR

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