✒️SAP HCM - Gestión de la Organización
SAP HCM Gestión de la Organización
PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTION DE PERSONAL
1.-Repaso de principales datos
1.1.-Tratamientos (Sr. Sra. Etc )
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.Tratamientos
1.2.- Especificar complementos de nombre (títulos nobiliarios)
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.complementos nombre
1.3.-
1.4.-Especificar estado civil
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especificar estado civil
1.5.- Especificar miembros de familia
Enlaces temporales
1 Registro debe ser continuo, sin ocupación múltiple
2 Registro puede ser discontinuo pero sin ocupación múltiple
3 Registro puede ser discontinuo con ocupación múltiple
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Familia à Especificar miembros de la familia posibles
1.6.- Titulos académicos
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Actualizar títulos
1.7.- Especificar vía de pago
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales àRelación bancaria à Especificar vía de pago
1.8.- Fijar encargado
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos de organización àFijar encargado
1.9.- Fijar clases de contrato
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Elementos contrato à Fijar clases de contrato
1.10.- Cesiones
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Cesiones à Definir cesiones
1.11.- Definir funciones internas y corporativas
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Funciones empresariales à Especificar funciones
1.12.- Definir Poderes
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Poderes à Definir poderes generales
1.13.- Notificaciones Especiales
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Instrucciones de empresa à Fijar clases de notificaciones especiales
1.14.- Datos de Fecha
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar clase de fecha
SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar propuesta para datos de fecha
PE03 = DATAR
Disponibilidad Laboral: FullTime
