✒️SAP HCM - Gestión de la Organización

SAP HCM Gestión de la Organización

PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTION DE PERSONAL

1.-Repaso de principales datos

1.1.-Tratamientos (Sr. Sra. Etc )

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.Tratamientos

1.2.- Especificar complementos de nombre (títulos nobiliarios)

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.complementos nombre

1.3.-

1.4.-Especificar estado civil

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especificar estado civil

1.5.- Especificar miembros de familia

Enlaces temporales

1 Registro debe ser continuo, sin ocupación múltiple

2 Registro puede ser discontinuo pero sin ocupación múltiple

3 Registro puede ser discontinuo con ocupación múltiple

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Familia à Especificar miembros de la familia posibles

1.6.- Titulos académicos

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Actualizar títulos

1.7.- Especificar vía de pago

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales àRelación bancaria à Especificar vía de pago

1.8.- Fijar encargado

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos de organización àFijar encargado

1.9.- Fijar clases de contrato

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Elementos contrato à Fijar clases de contrato

1.10.- Cesiones

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Cesiones à Definir cesiones

1.11.- Definir funciones internas y corporativas

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Funciones empresariales à Especificar funciones

1.12.- Definir Poderes

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Poderes à Definir poderes generales

1.13.- Notificaciones Especiales

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Acuerdos contractuales e internos de la empresa à Instrucciones de empresa à Fijar clases de notificaciones especiales

1.14.- Datos de Fecha

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar clase de fecha

SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Bases de evaluación à Datos de fecha à Fijar propuesta para datos de fecha

PE03 = DATAR


Sobre el autor

Publicación académica de Victor Manuel Sanchez Cuevas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Victor Manuel Sanchez Cuevas

Profesión: Ing. Industrial - Mexico - Legajo: RP64T

✒️Autor de: 32 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Reafirmar los conocimientos que tengo sobre el módulo y aprender los que no sé, tratando de colaborar con mis compañeros para un mejor aprendizaje.

Certificación Académica de Victor Sanchez

 

:: Al igual que Victor ¿Usted está dispuesto a aprender SAP HCM?

El lunes 09 Agosto 2021 comenzamos la 🎓Carrera Consultor en SAP HCM.
Juntos para realizar sus más grandes desafíos!

 Cargando presentación, aguarde unos instantes...

 

 

+Recursos Gratuitos en CVOSOFT:

¡Lo importante es aprender!, por eso en CVOSOFT la comunidad SAP más grande de habla hispana, ponemos a su alcance los siguientes recursos abiertos libres y gratuitos:

Buscador de Publicaciones:

 

 

Consultas y Soporte

👋Hola! Estamos listos para ayudarle con el soporte que su carrera merece.

Acceda sección contacto y seleccione canal de comunicación más cómodo para usted.

🤝Aguardamos su mensaje, ¡Éxitos!

 


 

👉Que las empresas tomen en serio sus estudios es muy importante para que su inversión educativa tenga sentido.
Las empresas líderes de United States y del Mundo confían a CVOSOFT su recurso más valioso, la formación de su gente.

¿Quieres conocerlas?