✒️SAP HCM La gestión de personal y las parametrizaciones básicas

Parametros de usuario

• Usuario: quien accede al sistema sap.

1. Usuario final: es quien accede a las transacciones para operarlas
2. Usuario clave: quien determina y delimita los procesos de negocio, reporta a los consultores.

• Parametros

1. Valores que el sistema propone al momento de ejecutar un programa
2. Valores ingresados dentro del perfil de usuario y establece ciertas condiciones por defecto al momento de realizar ciertas actividades.

• MOLGA - UGR

1. cada pais tiene un molga y un UGR
2. Los molgas se pueden visualizar en la tabla T500L
3. Se puede cambiar molga desde solapa Sostemas->Valores Prefijados->datos propios o con la tx SU01 -> pestaña parametros
4. Molga localización Chile = 39

• Actualizar intervalo de rangos numeros para numumeros de personal

1. Rangos de numeración internos y externos, sap adjudica los numeros o el usuario adjudica los numeros
2. Cambio especifico por mandante sin orden de transporte
3. Trasacción PA04 actualizacion de los rangos de numero, visualizacion de rangos y cantidad de numeros utilizados por rango.

• Especificar propuestas para rangos de numeros

1. Con la caracteristica NUMKR se determina para que registros maestros de personal se desea utilizar la asignacion de numeros interna o externa para contrataciones nuevas.
2. tx PE03 para trabajar con caracteristicas
3. IMG:Gestion de Personal>Gestion de personal > Parametrizaciones basiscas > Especificar propuesta para rango de numeros
4. caracteristicas son objetos que se utilizan para definir valores propuestos y controlar determinados procesos del sistema.

• Monedas y unidades de Medida

1. Monedas parametrizadas son las estandarizadas en el codigo ISO 4217 que define codigo de 3 digitos para las divisas del mundo.
2. IMG: Gestion de personal > Gestion de personal > Parametrizaciones basicas > Especificar monedas
3. En la parametrizacion se definen las monedas que serán validas para un pais
4. Las unidades de medida son unidades que luego se utilizaran en HR como informacion u operandos, ejemplo horas, minutos.