✒️SAP HCM El horario de Trabajo Teórico
SAP HCM El horario de Trabajo Teórico
El input para definir los datos de tiempos (Plan de Horario de trabajo, Ausencias, Presencias, etc.) tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la Empresa, así como también, el Convenio Colectivo correspondiente a la actividad de la compañía.
En nuestro caso, vamos a ver una disposición establecida que no necesariamente tiene que ser utilizada, pero que bien podría darse en cualquier Empresa con la que trabajemos.
Este escenario se encuentra en relación con el Proceso de Liquidación de Nómina, dado que deja la información disponible para que se efectúe la Liquidación de Haberes. Asimismo es necesario para que el módulo de Tiempos se pueda configurar que las estructuras estén definidas claramente (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área).
A los efectos de administrar las Jornadas de Trabajo, en el Infotipo 0007 de Horario de Trabajo podemos encontrar creados los Planes de Trabajo.
Los mismos serán relacionados a cada Empleado de nuestra Empresa en dicho Infotipo, ya sea en la medida de Ingreso o alta en la compañía, o bien cuando actualizamos los datos maestros del personal.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Ever Ruben Llaure Ayala, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Ever Ruben Llaure Ayala
Profesión: Contador Publico - Peru - Legajo: EH25D
✒️Autor de: 25 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Ever Llaure