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✒️Publicaciones SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos, donde en esta lección daremos una breve introducción al módulo de tiempos, centrándonos en los conceptos que serán base para entender el sistema a la hora de gestionar datos de tiempos del personal de nuestra empresa.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Existen 73 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

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SAP Senior

GESTION DE TIEMPO En SAP hay aproximadamente 260 Infotipos disponibles independientes del país donde se use (en su mayoría). La base para definir los datos de tiempos es la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como el convenio de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía. Adicionalmente es necesario que se encuentren claramente definidas las estructuras (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área). Los Infotipos más usados para el control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de Trabajo 0041 Datos de Fecha 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias...

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Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

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SAP Senior

UNIDAD 4: TM- GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL LECCION: INTRODUCCION A LOS DATOS DE TIEMPOS 1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa. Los empleados que se visualizara en este curso tienen la modalidad de gestión de tiempos teórica, es decir que no se registran las fichadas en SAP y solo se registran las novedades, por ejemplo licencia por enfermedad. RECORDAR: QUE LOS INFOTIPOS SE UTILIZAN PARA AGRUPAR CAMPOS DE DATOS RELACIONADOS. PROPORCIONAN INFORMACION CON UNA ESTRUCTURA...

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Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajaos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contigentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Debemos recordar que los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Estos Infotipos proporcionan información con una estructura...

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Creado y Compartido por: Sonia Alexandra Bonilla Tello / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Gestion de tiempos TM wel Modulo de gestion de tiempos TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presebcias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las horas extras qye realiza el personal de nuestra compañia, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualuzacuib de contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 1. 0001 - Asignacion organizacional 2. 0007 - Horario de trabajo 3. 0041 - datos de fecha 4. 0050 - informacion entrada tiempos 5. 2001 - absenismos o ausencias...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

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Creado y Compartido por: Yanett Pinero Pérez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

GESTIÒN DE TIEMPOS: El mòdulo de gestiòn de tiempos (TM): gestiona los datos vinculados a los trabajadores, ausencias, presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo, horas extras realizar las evaluaciones de tiempos y actualizaciones. Solo registraremos las novedades en el campo de " status de gestiòn de tiempos" infotipo 0007 "horario de trabajo" indicado 9 - evaluaciòn de tiempos. los infotipos màs importante que usaremos : 0007 - horario de trabajo 2001 - absentismo o ausencias. 2006 - contingente de absentismos. El input para definir los datos de tiempos ( tiene como base la ley de contrato, asi como tambien el convenio colectivo de trabajo)....

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Creado y Compartido por: Angela Torrealba / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones: Registrar la siguiente información: Ausencias (absentismos, ausentismo) Presencias Suplencias Horas Extras (también se encarga de aprobarlas) Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos. Realizar la Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias. Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como...

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Creado y Compartido por: Gabrielena Ponce Díaz

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SAP Master

INTRODUCCION A DATOS DE TIEMPOS 1- Introducción a datos de tiempos 2- Conceptos fundamentales El input paras definir los datos de tiempos (plan de horario de trabajo, ausencias, presencias, etc,) tiene como base la ley de contrato de trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como también, el convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad de la compañía En nuestro caso, vamos a ver una disposición establecida que no necesariamente tiene que ser utilizada, pero que bien podría darse en cualquier empresa con la que trabajemos Este escenario se encuentra en relación con el proceso de liquidación de nómina, dado que deja la información...

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Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra

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SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos (TM) - Objetivo: Gestionar los datos de tiempos del personal Registrar Ausencias y Presencias Actualización de Planes de horario de Trabajo y Calendario de Festivos Registrar y autorizar horas extras. Suplencias Evaluación de tiempos y actualización de Contigentes de Absentismos y Presencias Modalidad de Gestión de Tiempos Teórica, no se registran las fichadas en SAP, sólo se registran las novedades (ej ausencias). Se registra en "Status de Gestión de Tiempos" IT 0007 - "Horario de Trabajo", indicando 9 - Evaluación de Tiempos, teórica, siempre se consideran presentes a menos que se informe...

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Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación