✒️SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
Infotipo Datos Maestro Personal.
Debemos recordar que los infotipo se utilizan para agrupar campos de datos relacionados.
Estos infotipo proporcionan información con estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permite almacenar datos para periodos específicos.
Posen componentes obligatorios y hacen referencia a la fecha de validez. además, los infotipo pueden tener subtipos, estas son las subunidades para dividir los registros de infotipo.
Encontraremos diferentes tipos de infotipo.
Son aquellos que contiene información relevante para gestión organizacional.
Son aquellos cuyos datos además de tener relevancia en los distintos procesos conforman “legajo del personal.
Son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de gestión de tiempos
Son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de gestión de liquidación de haberes.
“Los principales infotipo que se utilizan en la gestión de personal podemos identificar, agrupándolos de la siguiente manera” .
Detalles de los infotipo de Datos Maestros del personal.
Para visualizar los datos maestros del personal, es a través de la PA20
INFOTIPO MEDIDAS Infotipo 0000
Este tiene un enlace temporal 1, significa que el sistema debe de existir siempre un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación.
Acciones que llevaremos a cabo con los colaboradores como un ingreso, reingreso, un cambio organizacional o una baja.
Cuando la medida es una contratación el estatus siempre será activo. En cambio, si es un abajo el status se colocará un inactivo.
INFOTIPO ASIGANACION ORGANIZACIONAL Infotipo 0001
Este contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal.
Este infotipo determina, la sociedad, división de personal, Subdivisión del personal, centro de consto, grupo de personal .etc.
Finalmente, este infotipo permite especificar los encargados responsables de los datos de determinado numero de personal.
Este tiene un enlace teporal 1, significa que el sistema debe de existir siempre un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación de un empleado.
INFOTIPO DATOS PERSONAL Infotipo 0002
Contiene los datos para identificar a un empleado. El primer conjunto de datos define el nombre del empleado.
Estos datos constituyen: nombre, apellido entre otros.
Este tiene un enlace temporal 1, significa que el sistema debe de existir siempre un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación de un empleado.
INFOTIPO STATUS NOMINA Infotipo 0003
En este se registran las fechas limite de retroactividad para la nomina y para la evaluación de los tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP.
Es fundamental para la liquidación de sueldo por la fecha que maneja.
La transaccione PU03, es la principal transacción que usaremos para modificar el status de nómina.
INFOTIPO DIRECCIONES Infotipo 0006
Comienza preguntando el tipo de domicilio que se desea ingresar a un empleado.
Por ejemplo: (Domicilio principal, domicilio de emergencia etc).
Estos es lo que llamamos subtipos y en este infotipo 0006 Direcciones lo encontramos identificados por clases de dirección.
INFOTIPO HORARIO DE TRABAJO TEORICO. Infotipo 0007
Contiene el horario de trabajo del empleado.
En nuestra empresa se definen reglas para planes de horario de trabajo y estas son las que van a tener asociado el horario de trabajo de la persona.
INFOTIPO EMOLUMENTOS BASICOS DE NOMINA Infotipo 0008
En este visualizamos los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo a la cual pertenece y área de convenio. categoría profesional y escala salarial de los empleados.
Este infotipo Emolumentos básicos es el principal para el módulo de liquidación de haberes.
INFOTIPO RELACION BANCARIA Infotipo 0009
Contienen la información bancaria del trabajador, es decir ingresamos el banco donde se deposita sus haberes y los datos de la cuenta bancaria que posee.
INFOTIPO DEVENGOS/DEDUCCIONES PERIODICAS Infotipo 0014
Este informa a todas las CC-NOMINAS que se pangan o descuentan al empleado en un periodo determinado de tiempo.
INFOTIPO PAGO COMPLEMENTARIOS Infotipo 0015
Este informa a todas la CC-NOMINAS que se pagan o descuentan en un mes determinado, es decir una novedad mensual.
INFOTIPO FAMILIA Infotipo 0021
Este contiene toda la información de los familiares del trabajador como cónyuge, Hijo, Padre, Madre, Prenatal, Conviviente/Concubino.
INFOTIPO FORMACION Infotipo 0022
En este se almacena información acerca de la educación y /o entrenamiento del empleado como por Ej. Tipo de centro de estudios (Universidad / Instituto), formación, país, Titulo/Grado/Certificacion obtenida.
INFOTIPO ID PERSONAL Infotipo 0185
En este observaremos la documentación mas importante cargada o los documentos relevantes que guarda de los empleados (Pasaporte, Licencia, Cedula etc).
INFOTIPO RESCISION DE CONTRATO: DATOS GENERALES Infotipo 0551
Ingresaremos los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado. Siempre es recomendable que este infotipo este asociado en el infogrupo de Medida de baja.
Sobre el autor
Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Walin Omar Mejia Torres
Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G
✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,
Certificación Académica de Walin Mejia
