🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

  1. Introducción a la Gestión de Tiempos.

Gestión de Tiempos TM: Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa.

  • Registro de Ausencias y Presencias.
  • Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo.
  • Calendario de Festivos.
  • Registro y actualización de Horas Extras.
  • Cargar Suplencias.
  • Realizar Evaluación de Tiempos.
  • Actualización de Contingentes de Absentismos y Presencias disponibles.

  • Los Infotipos más habituales para el control de tiempos son:

  • IT0001 - Asignación Organizacional (Organizational Assignment)
  • IT0007 - Horario de Trabajo (Planned Working Time)
  • IT0041 - Datos de Fecha (Date Specifications)
  • IT0050 - Información entrada tiempos (Time Recording Info)
  • IT2001 - Absentismos o Ausencias (Absences)
  • IT2002 - Presencias (Attendances)
  • IT2003 - Suplencias (Substitutions)
  • IT2005 - Horas Extras (Overtime)
  • IT2006 - Contingente de Absentismos (Absence Quotas)
  • IT2007 - Contingente de Presencias (Attendance Quotas).
  • IT2011 - Hechos Temporales (Time Events).

  1. Conceptos Fundamentales.

Para definir los datos de tiempos se tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como también, el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.

Es necesario para que el módulo de Tiempos se pueda configurar que las estructuras estén definidas claramente (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área).

A los efectos de administrar las Jornadas de Trabajo, en el Infotipo IT0007 de Horario de Trabajo podemos encontrar creados los Planes de Trabajo. Los cuales serán relacionados a cada Empleado de nuestra Empresa en dicho Infotipo, ya sea en la medida de Ingreso o alta en la compañía, o bien cuando actualizamos los datos maestros de personal.

En muchas empresas todo el personal es ingresado al sistema con un Plan de Horario de Trabajo genérico.

  1. Actualizaciones de Datos de Tiempos.

La administración de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente por medio de los Infotipos IT0007, IT2001, IT2006.

Siempre se considerará un horario de tiempos teórico o negativo. Esto quiere decir que se asume que todos los empleados por defecto cumplen con su horario de trabajo diariamente a menos que se informe lo contrario con el Infotipo IT2001 de Ausencias.

** En el Infotipo IT0007 de Horario de Trabajo podemos encontrar creados los Planes de Horario de Trabajo.

** Si utilizamos tiempos teóricos para el personal de la Organización, se asume a todos los empleados de nuestra Empresa presentes, de acuerdo con su horario de trabajo teórico, hasta que se informe lo contrario por medio del Infotipo de Ausencias IT2001.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Juan Felipe Zorrilla Ocampo

Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V

✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project

Certificación Académica de Juan Zorrilla

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción a la gestión de tiempos" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Expert


1 I Introducción a la Gestión de Tiempos 2 I Conceptos Fundamentales 3 I Actualizaciones de Datos de Tiempos

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajaos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contigentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Debemos recordar que los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Estos Infotipos proporcionan información con una estructura...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Sonia Alexandra Bonilla Tello / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones: Registrar la siguiente información: Ausencias (absentismos, ausentismo) Presencias Suplencias Horas Extras (también se encarga de aprobarlas) Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos. Realizar la Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias. Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Gabrielena Ponce Díaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

El módulo de Gestión de Tiempos TM: La Gestión de tiempos ofrece una forma flexible de instalar, registrar y evaluar horarios de trabajo. Puede gestionar cuentas de tiempos (por ejemplo, vacaciones, horarios de trabajo flexible, y demás) manualmente o automáticamente. Puede indicar el tiempo manualmente mediante los sistemas de registro de tiempos o Employee Self-Service (ESS).

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

1.- Introducción a la Gestión de Tiempos (GT) En este módulo veremos conceptos como: Ausencias, Presencias, Dias Festivos, Suplencias y Tiempo Extra. Modalidad Gestion de Tiempos Teórica, se basa en el IT_0007 "horario de trabajo" si se indica 9 es Evaluación Teórica. Los infotipos mas usados para el control de tiempos son: 0001, 0007, 0041, 0050(Información entrada de tiempos) , 2001, 2002, 2003, 2005, 2006(Contingente de Absentismos), 2007 (Contingente de Presencias) y 2011 (Hechos temporales) El presente curso se centrara en 0007,2001 y 2006 2.- Conceptos Fundamentales Plan de Horario, ejemplo Normal (9 a 18), Normal 1 (8 a 17), Reducido (9 a 13) Reducido nocturno(15 a 21) Convenio...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Introducción a la Gestión de Tiempos (TM) - Objetivo: Gestionar los datos de tiempos del personal Registrar Ausencias y Presencias Actualización de Planes de horario de Trabajo y Calendario de Festivos Registrar y autorizar horas extras. Suplencias Evaluación de tiempos y actualización de Contigentes de Absentismos y Presencias Modalidad de Gestión de Tiempos Teórica, no se registran las fichadas en SAP, sólo se registran las novedades (ej ausencias). Se registra en "Status de Gestión de Tiempos" IT 0007 - "Horario de Trabajo", indicando 9 - Evaluación de Tiempos, teórica, siempre se consideran presentes a menos que se informe...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

INTRODUCCIÓN A DATOS DE TIEMPOS 1. Introducción a la Gestión de Tiempos. El módulo de Gestión de Tiempos TM nos permite gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar ausencias, presencias, planes de horario de trabajo, calendario de festivos, horas extras, suplencias y realizar evaluación de tiempos. Se recuerda que los infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Proporcionan información con una estructura diseñada, permiten almacenar daros para períodos específicos En SAP hay 260 infotipos disponibles los cuales son independientes del país donde se utilicen. Los infotipos mas habituales son: 0001 Asignación...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

GESTIÒN DE TIEMPOS: El mòdulo de gestiòn de tiempos (TM): gestiona los datos vinculados a los trabajadores, ausencias, presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo, horas extras realizar las evaluaciones de tiempos y actualizaciones. Solo registraremos las novedades en el campo de " status de gestiòn de tiempos" infotipo 0007 "horario de trabajo" indicado 9 - evaluaciòn de tiempos. los infotipos màs importante que usaremos : 0007 - horario de trabajo 2001 - absentismo o ausencias. 2006 - contingente de absentismos. El input para definir los datos de tiempos ( tiene como base la ley de contrato, asi como tambien el convenio colectivo de trabajo)....

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Angela Torrealba / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Módulo de tiempos (TM), gestiona datos de tiempos tales como: Ausencias Presencias Planes de Horarios de Trabajo (PHT) Horas Extras Suplencias Evaluación de Tiempos (PT60) y actualización de contingentes Tenemos la Gestión de tiempos Teórica que significa que consideraremos al empleado siempre presente, de lo contrario se informará en el IT 2001 para que se genere la ausencia respectiva. Por otra parte, tenemos la Gestión de tiempos Positivos, por ejemplo: se puede sincronizar la nómina de pago con el sistema de asistencia de la compañía, y llevar los datos de marcaje a datos reales con descuentos por atraso. Los Infotipos principales son: IT...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!