✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Con este componente registramos y procesamos datos relacionados con los empleados dentro de la Empresa.
Toda la información sobre un empleado la archivamos en los INFOTIPOS; éstos nos proporcionan información estructurada, facilitan la entrada de datos y nos permiten almacenar datos por períodos específicos de tiempo.
LOS INFOTIPOS SON UNIDADES DE INFORMACIÓN, LOS MISMOS SON AGRUPACIONES LÓGICAS DE DATOS QUE UTILIZAREMOS PARA AGRUPAR CAMPOS DE DATOS RELACIONADOS. EN EL SISTEMA LOS VISUALIZAMOS COMO PANTALLA DE ENTRADA DE DATOS.
Los DATOS MAESTROS son la fuente de información central de una Empresa y todos los componentes de SAP acceden a estos datos. Integrando los datos maestros en objetos de base de datos centralizados, evitamos la redundancia de los datos.
Hay distintos tipos de datos maestros:
- de clientes
- de proveedores
- de materiales
- de personal
- de cuentas de mayor
- de centro de costes
LOS PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL BÁSICOS DENTRO DE LA GESTIÓN DE DATOS MAESTROS SE REPRESENTAN MEDIANTE MEDIDAS DE PERSONAL SEPARADAS.
CADA MEDIDA DE PERSONAL COMPRENDE UNA SECUENCIA DE INFOTIPOS, A ESTA SECUENCIA LA DENOMINAMOS INFOGRUPOS.
Las medidas agrupan infotipos relacionados de forma lógica (infogrupos).
Estructuras en SAP HR:
Existen dos estructuras principales para trabajar en Gestión de la Administración del Personal:
- Estructura de la Empresa: Está conformada por Sociedad FI (Definida por cada empresa que presenta balance y la definición se realiza desde el módulo Finanzas. es una entidad legal), Divisiones de Personal (Unidad específica para la gestión del personal, representa una agrupación de una sociedad en sub-unidades) y Sub-divisiones de Personal (son otro desglose de personal que se asocia a las distintas divisiones, se utilizan para agrupar al personal según las necesidades de la empresa).
- Estructura del Personal: A través de esta estructura se agrupan los datos maestros del personal. Puede considerarse desde una perspectiva administrativa (Compuesta por Grupo de Personal, Área de Personal y Área de nómina) o desde la perspectiva de organización (Compuesta por Posición, Función y Unidades Organizativas, es técnicamente el módulo OM).
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Edson Tut Sep
Sobre el autor
Publicación académica de Maria Cecilia Chiale, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Maria Cecilia Chiale
Profesión: Bióloga - Argentina - Legajo: FL99D
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Maria Chiale