🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️Introducción a SAP HCM

Introducción a SAP HCM

Introducción a SAP HCM

SAP ECC (Enterprise Central Component)

Es el componente central de todo SAP y este de divide en 3 grandes áreas:

  • Financiera
  • Logística
  • Recursos Humanos

Es importante resaltar que estas 3 grandes áreas NO son independientes unos de otros pero las aplicaciones del programa funcionan de modo integrado de forma que existe una conexión implícita entre los procesos financieros, logísticos y de recursos humanos.

El módulo HR (Recursos Humanos) de ECC incluye TODOS los procesos necesarios parra controlar y gestionar las necesidades de los Recursos Humanos de una empresa como son, Gestión de candidatos a nuevos puestos de trabajo, elaboración de la nómina de la empresa y el control de tiempos.

¿Cuál es el objetivo del módulo de HR?

Es que los usuarios de la empresa introduzcan los datos 1 sola vez y que esos datos estén disponibles en cualquier otra aplicación relacionada como por ejemplo: La contabilidad FI, el mantenimiento de la planta PM, el sistema de proyectos PS o el mismo workflow.

COMPONENTES DEL MÓDULO HR

HR tiene 2 componentes principales que son:

  1. PA (Administración de Personal)
  2. PD (Desarrollo de Personal)

Cada uno de estos componentes lo comprenden varios submódulos y/o componentes, que son:

  • PA: Comprende 8 submódulos siguientes:
  1. PA-APP: Reclutamiento o Gestión de Candidatos
  2. PA-PAD: Administración de Personal
  3. PA-BEN: Beneficios
  4. PA-CM:Gestión de la Remuneración
  5. PA-SAD: Administración de Compensaciones
  6. PA-PY: Payroll (nómina)
  7. PA-TIM: Gestión de Tiempo
  8. PA-TRV: Gestión y gastos de viajes
  • PD : Comprende 5 componentes siguientes:
  1. PD-OM: Gestión de la organización
  2. PD-PD: Desarrollo de Personal
  3. PD-RPL: Planificación y Reserva de Salas
  4. PD-SCM: Formación y Gestión de Eventos
  5. PD-WFP: Planificación del Trabajo

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Josimar Alejandra Figuera Malavé, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Josimar Alejandra Figuera Malavé

Profesión: Ingeniero en Informática - Chile - Legajo: SK34V

✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Pro-activa y siempre con ganas de aprender, son sólo algunas de las características que me describen. creo que la educación es la mejor inversión y la mejor estrategia para alcanzar mis objetivos.

Certificación Académica de Josimar Figuera

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción a SAP HCM" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

Unidad 01 – Lección 05 Introducción a SAP HCM El módulo HR abarca todos los componentes de todo el recurso humano como son salarios, turnos, planificación de trabajo, gastos de viajes, desarrollo, reclutamiento, evaluación de desempeño. Componentes de HCM Componente PA: Administración de personal PA- APP Reclutamiento o Gestión de candidatos. PA-BEN Beneficios PA- CM Gestión de la remuneración PA- PAD Administración de Personal PA- SAD Administración de Compensación PA- PY Payroll PA-TIM Gestión de tiempo PA-TRV Gestión y gastos de viaje. Componente PD: Desarrollo y planificación de personal. PD-OM Gestión...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Componentes de PA: Administración de personal. PA-APP Reclutamiento o gestión de candidatos. PA-BEN: Beneficios. PA-CM: Gestion de la remuneración. PA-PAD Administración de personal. PA-SAD: Administración de compensaciones. PA-PY: Payroll PA-TIM: Gestión de tiempos. PA-TRV Gestión y gastos de viajes. Componentes PD: Desarrollo y planificación personal. PD-OM: Gestión de la Organización. PD-PD Desarrollo de personal. PD-RPL Planificación y reserva de salas. PD-SCM Formación y gestión de eventos. PD-WFP: Planificación del trabajo. Podemos registrar y procesar todos los datos relacionados del empleado a la empresa, teniendo como ventaja la verificación...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

HCM incluye los procesos necesarios para controlar y gestionar de manera eficazlas necesidades de RRHH, desde la gestiòn de candidatos a puestos de trabajo, a elaboraciòn de nominas o al desarrollo de personas asì como control de tiempos. COMPONEMTES PRINCIPALES DE HCM ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL, permite registrar y procesar los datos de los empleados; verificar automativamente los datos mientras se introducen; todos los datos se graban en un LOG con fecha y son transparentes. Esta formado por: PA-APP Reclutamiento y seleccion PA-BEN Beneficios PA-PY Nomina PA-TIM Tiempos PA-CM Remuneraciones PA-SAD Compensaciones PA-TRV Viajes DESARROLLO Y PLANIFICACION DE PERSONAL, el desarrollo...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

HCM es fundamental para las empresas. A mi criterio, los siguientes sub módulos son los másesenciales: OM - Estructura Organizativa PA - Administración del Personal TM - Gestión de Tiempos PY - Pago de Nóminas

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

las soluciones HCM tratan las principales areas de la empresa, analisis de personal, gestion de talento y gestion de procesos de personal

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

los componentes del modulo HR incluyen y abarcan totalmente la administracion de salarios y nominas , modelos de turnos planificacion de trabajo , gestion de gastos de viajes etc.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

los componentes del modulo de HR inluyen y abarcan totalmente la administracion del salarios y nominas, modelos de turnos, planificacion de trabajo, gestion de gastos de viaje. dentro del area de HR se distinguen dos componentes principales que son: la PA administracion del personal y la PD desarrollo y planificacion personal. con la PA se puede regristrar y procesar datos relacionados con el empleado dentro de la empresa. la gestion del personal verifica automaticamente todos los datos mientras se introducen para garantizar que son plausibles. todos los datos relacionados con el empleado se graba en log con la fecha exacta. los datos en todo omento transparentes y constituyen la base para tomar decisiones de personal logicas.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

7.- Generalidades de SAP HCM Las aplicaciones o módulos de SAP se dividen en tres grandes áreas: financiera, logística o de recursos humanos; mismas que se relacionan entre si. Las soluciones de HCM tratan las áreas principales de la empresa que proporcionan funciones de asistencia al empleado; como pueden ser: análisis de personal, gestión de talento, gestión de procesos de personal, etc. Dichas soluciones, implementan tecnologías que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Componentes principales: Administración de personal y desarrollo y planificación de personal

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Administración de personal Desarrollo y planificación de personal

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Buen dia, en la Solucion al ejercicio de práctica en la respuesta 2 de forma correcta es la C pero no es PM es PD

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!