✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
INTRODUCCIÓN AL CÁLCULO DE LA NÓMINA
Infotipos considerados para el proceso.
- 0001 Asignación Organizativa
- 0002 Estatus de Nómina
- 0007 Horario Teórico
- 0008 Emolumentos Básicos
- 0009 Relación Bancaria
- 0015 Pagos Complementarios
- 0016 Elementos de Contrato
- 0057 Asociaciones (pagos de una contribución o cuotas sindicales)
- 0416 Compensación de Contingentes (se utiliza en bajas de empleado)
- 0551 Rescisión de Contrato
- 2001 Ausencias o Absentismos
- 2006 Contingente de Ausencias
- 2010 Comprobantes de Remuneración o Recibo de Salarios (Se utiliza para registrar movimientos para el pago de la nómina, sin embargo estos no son cálculados se presentan en el recibo como fueron capturados, esto lo hacemos por medio del CC-Nómina al que se refiera).
Nota* Recordemos que para el tratamiento de todos los Infotipos arriba mencionados utilizaremos las transacciones que hemos visto con anterioridad como lo son PA20 para visualizar, la PA30 para Crear, Modificar, Visualizar o Eliminar de acuerdo a la funcionalidad que tienen, también podemos también utilizar la transacciones que son para tiempos PA51, PA61 y PA71.
REMUNERACIÓN, CATEGORÍAS SALARIALES Y NOVEDADES DE LIQUIDACIÓN.
Antes del Proceso de Nómina, debemos aplicar aquellas Modificaciones Salariales autorizadas, que correspondan a los empleados que pertenezcan al área de Nómina a cálcular.
Asimismo también se debe considerar los cambios autorizados a las Categorías Salariales.
Todo esto lo hacemos en el Infotipo 0008 de los Emolumentos Básicos
CC-Nominas
Los objetos de cálculo de nómina y de Gestión de Personal representados en importes monetarios o unidades de tiempo serán representados por conceptos de Nómina llamados CC-Nominas.
INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA.
Recordemos que en dicho proceso existe un componente que nos permite calcular la remuneración o liquidación de haberes de cada Empleado.
El cálculo de la Nómina se puede integrar en:
- Gestión de Personal (Utiliza los datos maestros y otros datos relevantes para el Cálculo).
- Gestión de Tiempos (Utiliza los datos de tiempos y se incluyen automáticamente al Cálculo).
- Gestión de Devengos y deducciones personales que deban aplicarse en el Cálculo).
- Incentivos y Finanzas (Proporciona la información de los gastos y los débitos para la Póliza Contable).
Proceso:
Lee todos los Infotipos de datos maestros y de tiempo, durante el proceso es importante considerar que no se hagan modificaciones a dichos infotipos para no afectar los resultados del Cálculo de la Nómina.
Lo anterior se controla mediante la transacción PA03 del Registro del Cálculo de la Nómina.
En el Registro de la Gestión se especifican los distintos eventos del proceso de cálculo y estos son:
- Bloquear los empleados de una área para ejecutar el proceso de cálculo.
- Liberar el área de nómina para poder hacer ajustes o correcciones posteriores al cálculo.
- Finalizar el cálculo de una periodo (Cierre de Periodo).
Sobre el autor
Publicación académica de Jose Adrian Lopez Morales, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Jose Adrian Lopez Morales
Profesión: Técnico en Informática - Mexico - Legajo: HC34S
✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Jose Lopez
