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✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

Módulo Payroll concentra todos los procesos de liquidación de haberes en SAP HCM.

Infotipos más relevantes:

0001 Asignación Organizativa

0003 Status de la Nómina (se registran fechas límite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos)

0007 Horario de trabajo teórico

0008 Emolumentos básicos (info de los conceptos que definen el salario, convenio de trabajo y área del convenio)

0009 Relac. Bancaria

0014 Devengos y deducciones (informamos cc-nóminas que se pagan o descuentan en un período determinado de tiempo)

0015 Pagos complementarios (cc-nóminas que se pagan o descuentan en un mes determinado - Novedad Mensual)

0016 Elementos de contrato

0057 Asociaciones (podemos relacionar un empleado con un sindicato o asociación, se pueden asignar cc-nóminas para pago de cuota sindical o contribución)

0416 Compensación de Contingentes

0551 Rescisión de contrato

2001 Absentismos

2006 Contingentes de Absentismos

2010 Comprobantes de remuneración o recibo de salarios (se utiliza para registrar cc-nóminas manualmente y especificar información directamente para el cálculo de la nómina)

Transacción PA30 Ingresamos nº de personal y elegimos el infotipo a tratar.

Emolumentos básicos (0008): Guardamos el sueldo de cada empleado. ES FUNDAMENTAL PARA EL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA.

  • Con el historial del infotipo visualizamos la evolución de sueldos del empleado a lo largo del tiempo.
  • Al introducir un registro de datos, el sist. nos sugiere automáticamente las cc-nómina.
  • También se cargan las categorías salariales.

CC-NÓMINAS son objetos de calculo de nómina y de gestión de personal. Se utilizan para distinguir importes monetarios o unidades de tiempo que se utilizan de modo diferente para calcular la remuneración del empleado. SE DIFERENCIAN USANDO CLAVES.

DURANTE EL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA NO DEBEN EFECTUARSE MODIFICACIONES EN DATOS MAESTROS NI EN TIEMPOS QUE AFECTEN EL PASADO Y PRESENTE DE LA NÓMINA. ESTO SE CONTROLA MEDIANTE EL REGISTRO DE GESTIÓN DE CÁLCULO DE LA NÓMINA (PA03). ES MUY IMPORTANTE REVISAR EL STATUS DEL REGISTRO DE GESTIÓN ANTES DE COMENZAR CON LOS PROCESOS DE NÓMINA.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Maria Cecilia Chiale, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Maria Cecilia Chiale

Profesión: Bióloga - Argentina - Legajo: FL99D

✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Maria Chiale

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde esta asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial. 0009...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde está asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial....

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asignación organizativa Infotipo 0003 Status de Nómina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teórico Infotipo 0008 Emolumentos básicos Infotipo 0009 Relación Bancaria Infotipo 0014 Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015 Pagos complementarios Infotipo 0016 Elementos de contrato Infotipo 0057 Asociaciones Infotipo 0416 Compensación de Contingentes Infotipo 0551 – Rescisión de contrato Infotipo 2001 Ausencias o absentismos Infotipo 2006 Contingentes de ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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INTRODUCCION AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA INFOTIPOS RELEVANTES para el proceso de liquidacion de haberes o calculo de nomina: 0001 Asignacion organizativa; informa sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Tambien determina la soc, div, subdiv, CeCo, grupo de personal y area de personal. 0003 Status de nomina; se registran las fechas limites de la retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempo. 0007 Horario de trabajo teorico 0008 Emolumentos basicos; estan los conceptos que definen el salario, el convenio de trabajo y el area de convenio. 0009 Relaciones bancarias, informacion bancaria del trabajador. 0014 Devengos y deducciones, estan las CCN que...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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3.- Infotipos relevantes. Para el módulo de SAP HCM es importante que se conozca el listado de infotipos fundamentales para que el proceso pueda llevarse. Algunos son: Infotipo 0001. Asignación organizativa Infotipo 0003. Status de la nomina Infotipo 0007. Horario de trabajo teórico Infotipo 0008. Emolumentos básicos Infotipo 0009. Relación bancaria Infotipo 0014. Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015. Pagos complementarios Infotipo 0016. Elementos del contrato Infotipo 0057. Asociaciones Infotipo 0416. Compensación de contingentes Infotipo 0551. Recisión de contrato

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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infotipos mas relevantes infotipo 0001 - asignacion organizativa infotipo 0003 - status de nomina infotipo 0007 - horario de trabajo teorico infotipo 0008 - emolumentos basicos infotipo 0009 - relacion bancaria infotipo 0014 - devengos y deduccines periodicas infotipo 0015 - pagos complementarios infotipo 0016 - elementos de contrato infotipo 0057 - asociaciones infotipo 0416 - compensacion de contingentes infotipo 0551 - rescision de contrato infotipo 2001 - ausencias o absentismos infotipo 2006 - contingentes de ausencias infotipo 2010 - comprobantes de remuneracion o ercibo de salarios infotipo 0267 - pagos complementarios de nomina especial

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

 


 

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