✒️SAP HCM Las medidas para Candidatos
SAP HCM Las medidas para Candidatos
En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato.
De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos.
A continuación detallaremos las clases de medidas de Candidatos que observaremos creadas para nuestra Empresa:
- Primer registro Datos básicos: Es la pantalla principal para el ingreso de datos del Candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por Medidas para Candidatos o bien por la transacción PB10 para Primer Registro.
- Registro de datos adicionales: Posteriormente a la grabación de los registros básicos podemos cargar los datos adicionales, esto es muy recomendable si el candidato resulta de interés para nuestra empresa.
- Rechazar candidato: A través de esta Medida rechazamos al Candidato.
- Postergar candidato: A través de esta Medida postergamos al Candidato. Eso puede pasar porque se suspende la búsqueda por falta de presupuesto, o por algún hecho que sucedió de imprevisto y debemos detener la búsqueda, o bien porque decidimos avanzar con otros candidatos por el momento.
- Activar 'en tratamiento': Se inicia el tratamiento cuando se decide avanzar con el Candidato.
- Ofrecer contrato a candidato: A través de esta Medida indicamos que hemos ofrecido el empleo al Candidato. Seguramente en esta instancia debiéramos haber enviado una propuesta formal de empleo al candidato, con las condiciones de su ingreso, datos de salario y estructura organizativa.
- Candidato rechaza oferta: A través de esta Medida indicamos que el candidato al que hemos ofrecido el empleo rechazó la propuesta.
- Preparar contratación: Se carga esta medida cuando el Candidato acepta la propuesta y estamos en condiciones de preparar su contratación.
- Cambio de asignación organizativa: Se decide cambiar los datos del Candidato, ya que puede pasar que el Candidato sea útil para otra área o se decida postular para otra posición a la que pueda aplicar.
- Solicitud repetida: Se indica que la solicitud esta repetida.
Transacción PB10 - Primer Registro
Esta transacción se utiliza para grabar el Primer registro de candidatos.
Además, si el candidato es de nuestro interés se podrá ampliar información cargada por medio del registro de datos adicionales.
Puede acceder a la Transacción PB10 utilizando el menú:
- Menú SAP
- Recursos Humanos
- Gestión del Personal
- Contratación del Personal
- Maestro de Candidatos
- Primer Registro
- Maestro de Candidatos
- Contratación del Personal
- Gestión del Personal
- Recursos Humanos
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Arnaldo Lopez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Arnaldo Lopez
Profesión: Tec. en Administracion de Empresas - Argentina - Legajo: UK42R
✒️Autor de: 45 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Deseo plantearles mi trayectoria, capacidades, habilidades y valores, que estoy convencido encajan con las necesidades de la empresa, especialmente en este momento de asumir nuevos retos de negocio.
Certificación Académica de Arnaldo Lopez