✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
El módulo de SAP HCM habilita a las compañías para gestionar de manera
eficiente toda la información sobre los empleados en la organización. Como
sabemos está perfectamente integrado con otros módulos de SAP y sistemas
externos.
La pantalla SAP EASY ACCESS es la pantalla inicial por defecto de los sistemas SAP. En la parte izquierda de la
pantalla se muestra una estructura jerárquica en forma de árbol compuesta por los menús disponibles para el usuario
en el sistema SAP
Una pantalla SAP puede contener los siguientes elementos:
Campo de comandos: puede iniciar transacciones directamente si introduce el código correspondiente en el
campo de comandos.
Barra de menús: es la línea superior en cualquier ventana primaria del sistema SAP. Los menúes visualizados
en cada caso dependerán de la transacción que esté utilizando.
Barra de herramientas estándar: los botones de la barra de herramientas estándar aparecen en todas las
pantallas del sistema SAP.
Barra de herramientas de transacción: en la barra de herramientas de transacción se visualizan los botones
disponibles en la aplicación que se está utilizando en ese momento.
Barra de título: muestra el nombre de la función que se está utilizando en ese momento.
Casillas de selección: permiten marcar varias opciones de un grupo de campos.
Botones de selección: sólo permiten marcar una opción.
Barra de status: muestra información acerca del status actual del sistema, como mensajes de advertencia y de
error.
Utilización de favoritos
En SAP Easy Access puede crear una lista de favoritos que contenga:
Transacciones, enlaces a ficheros y direcciones de Internet
La lista de favoritos que en un principio está en blanco, se puede editar según sus preferencias. Cada usuario sólo
puede ver su propia lista de favoritos.
Existen varias opciones al navegar por el sistema SAP:
Introducir códigos de transacción en el campo de comandos.
Seleccionar opciones de menú en la barra de menús.
Seleccionar opciones de menú en la lista Favoritos o en los menús de usuario basados en roles.
Código de transacción: cada transacción o función tiene asignado una código de transacción en el sistema. Puede
introducir el código de transacción en el campo de comandos para iniciar la transacción. Es la forma más directa de
iniciar una transacción.
Utilizamos F1 para obtener ayuda acerca de campos, menús, funciones y mensajes. F1 proporciona además
Utilizamos F4 para obtener información acerca de los valores que se pueden introducir en el campo. Podemos acceder
a la ayuda para entradas de un campo ya sea pulsando F4 en el campo o seleccionado el matchcode a la derecha del
campo.
información técnica acerca del campo seleccionado.
Campos de entrada: para ingresar valores.
Dentro del área de HR se distinguen 2 componentes principales
Componente PA: Administración de personal
PAAPP: Reclutamiento o gestión de candidatos.
PABEN: Beneficios.
PACM: Gestión de la remuneración.
PAPAD: Administración de personal.
PASAD:Administración de compensaciones.
PA PY: Payroll.
PATIM: Gestión de tiempos.
PATRV: Gestión y gastos de viajes.
Componente PD: Desarrollo y planificación personal.
Dentro de éste existen los siguientes componentes:
PDOM: Gestión de la organización.
PDPD: Desarrollo de personal.
PDRPL: Planificación y reservas de salas.
PDSCM: Formación y gestión de eventos.
PDWFP: Planificación del trabajo.
Sobre el autor
Publicación académica de Jesus Emilio Yepes Alvarez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Junior
Jesus Emilio Yepes Alvarez
Profesión: Especialista en Gestiòn Humana - Colombia - Legajo: UF81K
✒️Autor de: 3 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Tengo una experiencia de más de 15 años en el departamento de gestión humana, liderando procesos de contratación, nómina, prestaciones sociales, seguridad social, procesos disciplinarios.
Certificación Académica de Jesus Yepes
