✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
1. PA: Admon Personal: registrar y procesar datos relacionados con el empleado. Verifica todos los datos mientras se introducen y garantizar que son plausibles. Todos los datos se graban en un log con la fecha exacta.
2. PD: Desarrollo y Planificación personal: para maximizar la utilidad de los empleados en la empresa.
La gestión de rrhh tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas para que consigan las metas establecidas.
- Gestión de la Organización (OM): la compañía modela su estructura de negocio, las relaciones de empleados con unidades de negocio y flujo de info entre empleados
- Admón de Personal (PA):- - Evaluación de Tiempos (PT): fichajes, ausencias, impacto en salarios, cálculo de impuestos.
- Nóminas (PY)
- - Gestión de Actos y Eventos (PE): capacitación de personal.
HCM comparte info con FI, CO, Planif de Producción(PP) y Flujo de Trabajo.
- PROCESOS DE ADMON: Submódulos
o Gestión de Datos Maestros: o Gestión de Organización: Registrar Tiempos en Forma Negativa (Tiempos Teóricos) y Positiva (Tiempos Reales), grabación y evaluación de tiempos de empleado de c/depto., así como su propio calendario de días festivos y gestionar ausencias, fichajes y planif turnos
o Gestión de Nómina:
§ Cálculo de nómina integrada a gestión de tiempos
§ Retroactividad automática x empleado
§ § Emisión de transf bancarias
§ Contab automática.
§ § Creación de cant ilimitada de conceptos de liquidación.
- PROCESOS DE GESTIÓN DE TALENTO:
o Reclutamiento y selección: publicación de vacante, presentación de cv, contratación.
§ § § § Crear correspondencia y contratos de empleo de forma automática
o o GESTIÓN DE CAPACITACIÓN (o Gestión de Actos): definición de diff actos y eventos formaticos
o GESTIÓN DE COMPENSACIONES: valorar funciones y administrar Encuestas Salariales de Mercado. Generar automáticamente estructuras de bandas salariales y generar sus ajustes
o PLANIFICACIÓN DE COSTOS DE PERSONAL: imputar automáticamente en la contab de Centros de Costo y realizar un seguimiento posterior comparando lo Planificado vs Real. Interfaz con Excel.
- o EMPLOYEE PORTAL – EMPLOYEE SELF SERVICES: permite al empleado ver, crear y mantener datos propios y de la cía en cualquier lugar y hora.
o EMPLOYEE PORTAL – MANAGER SELF SERVICES: permite a los gerentes gestionar a sus empleados y su presupuesto, servicios web, gestión de autorizaciones, etc
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sonia Agüero Caballer, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sonia Agüero Caballer
España - Legajo: JV95V
✒️Autor de: 23 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor ABAP Nivel Inicial
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Sonia Agüero