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✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

Medios de Contratación: acá se cumplen dos tareas distintas:

  • Clasifica la totalidad de los instrumentos para la Contratación de personal
  • Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa

Candidatos externos e internos: los internos (P), son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. Los externos (AP), son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. En esta última clasificación puede estar incluido cualquier empleado de la empresa.

Crear Medios: dentro de los medios, se considerará tanto a los medios en si, como a las fuentes de reclutamiento, ya que SAP viene estructurado de esta forma.

Instrumentos para la Contratación del Personal: una oferta de empleo es un anuncio de una o más vacantes publicado en un instrumento para la contratación de personal con el objetivo de contratar candidatos aptos.

Crear instrumentos de contratación del personal: en esta actividad IMG se crean los instrumentos para la contratación de personal utilizados en su empresa.

Direcciones para Instrumentos para la Contratación del Personal: este campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirven para encontrar la dirección buscada. Para cada clase de dirección se fija que conceptos figuran y en que secuencia. Estos dependen también de la aplicación de la dirección.

Crear Direcciones para Instrumentos para la Contratación del Personal: en esta actividad IMG se puede crear la dirección de los instrumentos para la contratación en su empresa. Esta dirección esta compuesta por claves:

  • A - Nombre
  • B - Complemento
  • C - Calle / apartado
  • D - Código postal / población
  • E - Distrito
  • F - País
  • G - Número de teléfono
  • H - Número de fax
  • I - Departamento

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Gastón Saúl Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Gastón Saúl Contreras

Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F

✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Analista sr. rr.hh. sacde s.a.

Certificación Académica de Gastón Contreras