✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
Medios de Contratación
En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa.
El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas
· Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa.
Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos.
Candidatos Externos y Candidatos InternosLos instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios (por ejemplo, prensa, INEM o sea Instituto Nacional de Empleo, agencia de contratación de personal, etc.).
Los medios se crean y, si es necesario, se actualizan durante la parametrización del sistema.
Crear MediosAccederemos a configurar los medios de la siguiente manera
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Necesidades y Contratación de Personal – Crear Medios.
Cuando ingresamos nos encontramos con la siguiente pantalla, donde se definen los medios de contratación.
Dentro de los medios, se considerará tanto a los medios en si como a las fuentes de reclutamiento, ya que SAP viene estructurado de esta forma.
Se podrá considerar un tipo de medio “Otros” para agrupar varios medios que no encajen en otra de las agrupaciones.
Instrumentos para la Contratación del PersonalLas vacantes se publican en anuncios. Una oferta de empleo es un anuncio de una o más vacantes publicado en un instrumento para la contratación de personal con el objetivo de contratar candidatos aptos.
Algunos ejemplos de instrumentos para la contratación de personal son los periódicos específicos y el IMEM (instituto nacional de Empleo) de cada ciudad.
Crear Instrumentos de Contratación del PersonalEn esta actividad IMG se crean los instrumentos para la contratación de personal utilizados en su empresa.
Accederemos a configurar los instrumentos de la siguiente manera
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Necesidades y Contratación de Personal – Crear Instrumentos para la Contratación de Personal.
Cuando ingresamos nos encontramos con la siguiente pantalla, donde se definen los instrumentos para la contratación del personal.
Video
Direcciones para Instrumentos para la Contratación del PersonalEste campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirven para encontrar la dirección buscada.
Para cada clase de dirección se fija que conceptos figuran y en que secuencia. Estos dependen también de la aplicación de la dirección.
Crear Direcciones para Instrumentos para la Contratación del PersonalEn esta actividad IMG se puede crear la dirección (de la persona de contacto) de los instrumentos para la contratación utilizados en su empresa.
Además de la dirección postal, se puede almacenar un número de teléfono y de fax y un departamento.
Deberá crear una entrada propia para todas las informaciones individuales referentes a una dirección (por ejemplo, calle). Esta entrada debe contener la clave de dirección del instrumento de contratación en el campo dirección y la clave para la información individual en el campo ID texto, en el que podrá introducir las siguientes claves para las informaciones individuales.
A – Nombre.
B – Complemento.
C – Calle/apartamento.
D – Código postal/población.
E – Distrito.
F – País.
G – Número de teléfono.
H – Número de fax.
I – Departamento.
Accederemos a configurar los instrumentos de la siguiente manera
SPRO – IMG – gestión de Personal – Contratación de Personal – Necesidades y Contratación de Personal – Crear Instrumentos para la Contratación de Personal.
Cuando ingresamos nos encontramos con la siguiente pantalla, donde se definen las direcciones para los instrumentos para la contratación del personal.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Hugo Armando Sanchez Cervantes, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Hugo Armando Sanchez Cervantes
Profesión: Ingeniero Mecanico Industrial - Mexico - Legajo: FP14L
✒️Autor de: 201 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Iniciado el estudio de sap
Certificación Académica de Hugo Sanchez