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✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

Necesidades y Publicación de personal.

Vacantes.

Las necesidades de personal de la empresa se producen en la contratación de personal mediante vacante.

Aquí, cada posición vacante es una posición o cargo para ocupar, de no estar creada la vacante (en caso de que no exista función/ Posición), se debe crear. Esto se realiza en el módulo de la organización OM.

no se puede actualizar las vacantes creadas usando gestión de organización, mediante la estructura organizativa (organigrama)EJ., en contratación de personal. Si es posible visualizarla y evaluarla.

En la transacción PB80 podemos ver las evaluar las vacantes.

O bien desde el menú SAP. Recursos Humanos gestión de personal contratación de personal publicidad de personal vacante evaluar

Si , se requiere evaluar solo aquellas posiciones que se Encuentra vacante, debemos digitar “0” en el campo “Status ocupación”, de lo contrario también se mostrara las posiciones vacante que ya han sido ocupada.

Botones que se encuentran en la pantalla:

· Visualizar la posición vacante

· Actualizar la pantalla.

· Buscar candidatos. De acuerdo con el perfil de requisitos de la posición o en base a una determinada cualificación. “para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creada su perfil de cualificación.

· Lista de candidato. Muestra la lista de candidato que están postulando a determinada vacante.

· Descripcion de posición. La descripción de la vacante.

· Perfil de requisitos. El perfil de la posición vacante.

Publicación de vacante.

Actualizar.

Esta permita que las vacantes (una o varias) se publiquen en una “Oferta de empleo” utilizando un instrumento de contratación de personal, con el propósito de atraer a las personas adecuada.

Los medios e instrumentos de contratación de personal se beben parametrizar mediante el customizing (SPRO).

Para actualizar la publicación de las vacantes podemos ingresar por la transacción PBAW Actualizar.

O bien por el menú SAP Recursos Humanos contratación de personal publicidad de personal publicación de vacante actualizar

Al ingresar a la transacción solo ejecutamos y no completamos ningún campo.

La siguiente pantalla obtendremos un listado de las “Ofertas de empleos” con sus respectivas vacantes, además de los instrumentos de contratación utilizada para publicar cada una de dichas ofertas.

Dentro de la pantalla visualizamos las siguientes opciones

· Visualizar Publicación de vacante

· Crear Publicación de vacante

· Copiar Publicación de vacante

· Editar Publicación de vacante

· Eliminar Publicación de vacante

· Ver vacante

Crear Oferta de empleo Publicacion de vacante

En el caso que se deba de publicar una nueva vacante se debe de hacer clic en el botón “Publicar Vacante” y a partir de aquí estaremos en condición de crear una nueva Oferta de empleo.

En primer lugar, seleccionamos la tecla. “próximo número de oferta empleo libre” con lo cual el sistema arrojará un numero correlativo relacionado con la publicación de la vacante. Luego completamos los siguientes campos.

· Instrumento. Seleccionar las distintas opciones que de utilizar para publicar una oferta de empleo (Diarios, universidades. Etc)

· Facha publicación. Se debe de registrar la fecha de publicación de la oferta de empleo.

· Costo publicación. Registrar el costo asociado a la publicación de oferta de empleo

· Nombre de texto. Explicativo del requisito

· Actual texto. Descripción detallada de los requisitos de la oferta de empleo.

Evaluar

Esta opción permite evaluar las publicaciones de vacantes, es decir cauntos candidatos tenen cada publicación, las estadísticas de los candidatos y asi evaluar si la publicacion atrae candidatos o no.

Para actualizar la publicación de las vacantes podemos ingresar por la transacción PBA0 Evaluar.

O bien por el menú SAP Recursos Humanos contratación de personal publicidad de personal publicación de vacante Evaluar

cuando ejecutamos, despliega un listado de ofertas con sus respectivas vacantes y los instrumentos de contratación que se han utilizados para cada una de ellas, así como la cantidad de candidatos por oferta.

Para visualizar la vacante, damos clic en Vacante.

La pantalla nos mostrara la publicación de la vacante elegida, con los principales datos y tendremos de buscar un candidato que reúna las condiciones para cubrir esa posición.

Si seleccionamos Buscar candidato.

El sistema nos llevara a una pantalla de búsqueda donde podremos ingresar y comprobar si encontramos un candidato que se adecue a la posición.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Walin Omar Mejia Torres

Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,

Certificación Académica de Walin Mejia

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las necesidades y publicación de Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Master

Las necesidades y publicación de personal Las vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante las vacantes, cada vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada se realiza en el módulo de gestión de la organización OM. las vacantes ya creadas no se pueden actualizar por OM mediante el organigrama en contratación de personal si es posible visualizarlas y evaluarlas. Para evaluar las vacantes se puede hacer a través de la transacción PB80 o por la ruta Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Publicidad de personal - Vacante - Evaluar La publicación de la vacante Actualizar...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Necesidades y publicación de personal Vacantes: necesidades de personal de la empresa. De no estar creada la vacante, se debe crear mediante el modulo de gestión de la organización (OM). Transacción PB80: la utilizaremos para evaluar las vacantes. Al evaluar las vacantes podremos: visualizar, actualizar la pantalla, buscar candidato, ver el listado de candidatos, ver la descripción de posición y ver el perfil de requisitos. Publicación de la Vacante Actualizar: permite que las vacantes se publiquen en una oferta de empleo, utilizando un instrumento de contratación de personal, con el propósito de atraer a las personas adecuadas. Los medios y los instrumentos de contratación...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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Necesidades y Publicación de Personal Vacantes: las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada la vacante, se debe crear. Esto se realiza en el módulo de Gestión de la Organización OM. Para evaluar las vacantes existentes podemos hacerlo desde la PB80. Gráficos 1.2 - 1.3 Los botones en la parte superior: Buscar candidato Lista de candidatos Descripción de posición Gráfico 1.4 Perfil de requisitos Gráfico 1.5 Publicación de la vacante Actualizar PBAW: esta opción permite que las vacantes...

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Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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UNIDAD 6, LECCIÓN 2: NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL Vacantes: Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Por medio de la Transacción PB80 nos sirve para evaluar las vacantes. Botones: Buscar candidatos: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o bien, con base a una determinada cualificación. Listas de candidatos: Muestra la lista de candidatos que están postulando a determinada vacante. Descripción de la posición: Muestra la descripción de la vacante. Perfil de requisitos: Muestra el perfil de requisitos de la vacante 2. Publicación de la vacante: Actualizar:...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Necesidades y Publicación de Personal 1. VACANTES: Las vacantes se dan cuando la empresa se ve en la necesidad de contratar personal para uno o varios cargos. Si queremos Evaluar una Vacante disponible que tenga la empresa, deberemos acceder a la tx PB80 Transacción PB80 - Evaluar una Vacante Ruta de acceso: RRHH/Gestión de personal/Contratación de Personal/Publicidad de Personal/Vacante/Evaluar Nota Importante: Al acceder a esta tx se nos mostrará otra ventana, si queremos que nos traiga TODAS las vacantes (ocupadas y no ocupadas) no llenamos ningún campo, solo hacemos click en EJECUTAR. Si queremos que sólo nos traiga las vacantes que aun siguen disponibles, Debemos colocar un...

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Creado y Compartido por: Josimar Alejandra Figuera Malavé / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL 1. Vacantes Cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar. En caso de que no exista la Función/Posición se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocida como OM (este modulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real debido a la integración del sistema. Para evaluar las vacantes existentes podemos ingresar al sistema: Desde el campo comandos PB80 y Enter o a través de la ruta: Recursos Humanos Gestión de personal contratación de personal publicidad de personal vacante evaluar: se despliega una pantalla con...

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Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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UNIDAD 6 - (RC) Reclutamiento y Selección de Personal Lección 2/5 - Necesidades y Publicación de Personal CONCEPTOS IMPORTANTES Una vacante es una posición o cargo a ocupar dentro de la empresa. La vacante se crea dentro del módulo OM - Gestión de la Organización Las vacantes son ocupadas por nuevos ingresos o cambios de puesto. Una vez creada la vacante dentro de OM no puede actualizarse. Sólo puede visualizarse y ser evaluada. VISUALIZACIÓN DE VACANTES EXISTENTES Utilizamos la transacción PB80 - "Evaluar" para la visualización de vacantes existentes. Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación...

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Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM. No se pueden actualizar las vacantes creadas usando Gestión de organización, mediante la Estructura Organizativa organigrama por ejemplo, en Contratación de personal. Si es posible visualizarlas y evaluarlas. Transacción PB80 La principal transacción que utilizaremos para Evaluar las...

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LECCION 2: NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL 1. Vacantes: Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante Vacantes. Cada Posición Vacante es una Posición a ocupar. De no estar creada esa posición, deberá ser creada previamente en el módulo OM. Para evaluar las vacantes existentes, utilizamos la transacción PB80 RRHH - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Publicidad de Personal - Vacante - Evaluar Pantalla: Período / Selección . Ejecutar. Siguiente pantalla: listado de Vacantes y su respectivos Status (vacante, ocupada). (Si solo queremos evaluar las vacantes, debemos digitar "0" en el campo "Status...

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Creado y Compartido por: Natalia Quiroga Ferreres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Necesidades y publicación de Personal Vacantes: Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. Si la vacante no existe (porque no existe la función/posición) debemos crear la vacante en el módulo de Gestión de la Organización (OM). Transacción PB80 para evaluar las vacantes. Recursos Humanos Gestión de Personal Contratación de personal Publicidad de personal Vacante Evaluar (PB80) En la pantalla, hacemos clic en ejecutar y se abrirá una nueva pantalla con el listado de las vacantes y su status. Para evaluar...

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Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

 


 

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