✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
Necesidades y Publicación de Personal
Las necesidades de personal de una empresa se reproducen en la contratación de personal. Cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar.
Si no está creada la vacante (en caso que no exista la función/posic) debe crearse.
Esto se realiza en el módulo OM gestión de la organización.
Todas las posiciones marcadas como vacantes estarán disponibles en el componente de contratación de personal.
Cada posición vacante estará disponible para ser ocupadas para nuevos ingresos o para empleados de nuestra organización que cambian de puesto.
En Gestión de organización, mediante la Estructura Organizativa, organigrama, *xejemplo no se puede actualizar las vacantes creadas, si es posible evaluarlas y visualizarlas.
*Organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa-
Para evaluar las vacantes existentes se tipea PB80 enter
Al evaluar vacante debemos hacer clic al botón ejecutar 
con ello se mostrará una nueva pantalla con el listado de Vacantes y su respectivo Status (vacante, ocupada). Si se requiere evaluar sólo aquellas posiciones que se encuentran vacantes, debemos digitar “0” en el campo “Status ocupación”, de lo contrario también se mostrará las posiciones vacantes que ya han sido ocupadas. La pantalla que refleja la operación descrita es la siguiente:
Buscar Candidato: Buscar candidato de acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una determinada cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación.
Lista de Candidatos: Muestra la lista de Candidatos que están postulando a determinada vacante.
Descripción de Posición: Muestra la descripción de la vacante, tal como lo vemos en la siguiente pantalla:
Perfil de Requisitos: Muestra el perfil de requisitos de la posición vacante.
Publicación de la vacante Actualizar Esta opción permite que las Vacantes (una o varias) se publiquen en una “Oferta de Empleo” utilizando un “Instrumento de Contratación de Personal” (diarios, consultoras), con el propósito de atraer a las personas adecuadas.
Para actualizar la publicación de las vacantes se tipea la transacción PBAW - Actualizar tecla ENTER o tilde verde.
Crear Oferta de Empleo - Publicación de Vacante
En el caso que se deba publicar una nueva Vacante se debe hacer clic en el botón "Publicar Vacante" (que figura en la imagen anterior) y a partir de aquí estaremos en condiciones de Crear una nueva Oferta de Empleo.
Evaluar
Esta opción permite evaluar las Publicaciones de Vacantes, es decir cuántos Candidatos tienen cada publicación, las estadísticas de los Candidatos y así evaluar si la Publicación atrae Candidatos o no.
Para Evaluar la publicación de las vacantes se tipea la transacción PBA0 - Evaluar y paso, más ENTER o bien el tilde verde.
Al ejecutar, el sistema despliega un listado de las ofertas con sus respectivas Vacantes y los Instrumentos de Contratación que se han utilizado para cada una de ellas, así como la cantidad de Candidatos por oferta.
Sobre el autor
Publicación académica de Patricia Jacqueline Martinez Alonso, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Patricia Jacqueline Martinez Alonso
Uruguay - Legajo: PK54W
✒️Autor de: 105 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Hola soy patricia, saludo al profesor y compañeros. estoy interesada en profundizar mis estudios en esta herramienta.
Certificación Académica de Patricia Martinez
