✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
- Vacantes.
Las necesidades de personal se reproducen mediante Vacantes.
Cada Posición Vacante es una posición o cargo a ocupar.
Todas las posiciones marcadas como Vacantes estarán automáticamente disponibles en el componente de Contratación de Personal. Desde el módulo de Reclutamiento podemos visualizar todas las Vacantes.
No se pueden actualizar las Vacantes creadas usando Gestión de la Organización (OM)
PB80 --------> Es la transacción usada para Evaluar las Vacantes
Sin completar ningún campo damos click al botón Execute (F8) para ejecutar el listado de Vacantes y su respectivo Status (Vacante o Ocupada)
Status de Ocupación
Digitamos "0" -------> Posiciones Vacantes.
- Buscar Candidato: Buscar candidato de acuerdo al perfil de requisitos de la Posición o en base a una determinada cualificación. Para buscar por Posición es necesario que dicha Posición tenga creado su perfil de Cualificación.
- Lista de Candidatos: Muestra la lista de Candidatos que se están postulando a determinada Vacante.
- Descripción de Posición: Muestra la descripción de la Vacante.
- Perfil de Requisitos: Muestra el perfil de requisitos de la posición Vacante.
- Publicación de la Vacante.
- Actualizar
Con esta opción las Vacantes se pueden Publicar en una "Oferta de Empleo" utilizando un "Instrumento de Contratación de Personal".
Instrumentos de Contratación de Personal --------> Prensa Diario "ABC", Consultora "X", etc.
Los Medios e Instrumentos se parametrizan por medio de Customizing.
PBAW -------> Transacción utilizada para Actualizar la publicación de las Vacantes.
Para esta pantalla tampoco es necesario completar ningún campo, damos click directamente en el botón Execute (F8) para obtener el listado de las Ofertas de Empleo con sus respectivas Vacantes
- Crear Oferta de Empleo - Publicación de Vacante
Para el caso de publicar una nueva Vacante se debe hacer click en el botón Create Advertisement (F7).
El primer paso es dar click al botón "Próximo número oferta de empleo libre", con esto el sistema arrojará un número correlativo relacionado con la publicación de la Vacante.
- Instrumento: Se deben seleccionar las distintas opciones que se utilizarán para publicar una Oferta de Empleo (Diarios, Universidades, etc)
- Fecha de Publicación: Se debe registrar la Fecha de Publicación de la Oferta de Empleo.
- Costos de Publicación: Registrar el Costo asociado a la publicación de la Oferta de Empleo.
- Nombre de Texto: Texto explicativo del requerimiento.
- Actualizar Texto: Permite describir con más detalle los requisitos de la Vacante que está siendo publicada.
- Evaluar.
Con esta opción se permite Evaluar las Publicaciones de Vacantes, es decir cuantos Candidatos tiene cada Publicación, las estadísticas de los Candidatos
PBA0 ---------> Con esta transacción se Evaluan las publicaciones de Vacantes.
Al igual que las anteriores transacciones damos click directamente en el botón Execute (F8) para acceder al listado de las Ofertas con las respectivas Vacantes y los Instrumentos de Contratación que se han usado para cada una de ellas. También la cantidad de Candidatos por Oferta.
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Juan Felipe Zorrilla Ocampo
Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project
Certificación Académica de Juan Zorrilla
