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✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

La nómina es el cálculo de lo que recibirá el trabajador por prestar sus servicios.

El proceso de nómina considera para su calculo, los datos maestros y de tiempos y engloba los procesos de emisión de recibos, transferencias o cheques bancarios para pago, la contabilización en FI y el pago de impuestos.

La nómina lleva se lleva a cabo en dos pasos principales:
  1. Cálculo de los componentes del salario
Son los ingresos del empleado que provienen de varios conceptos como son salario, horas extras, gratificaciones, incentivos, vacaciones etc. Éstos se pueden generar automáticamente con el cálculo de la nómina o registrarse en el sistema de manera manual. Estos se pueden ver reducidos por las deducciones.

2. Deducciones legales y voluntarias

Son los importes que restan el ingreso del empleado, ya sea por las regulaciones impositivas ó por aquellas que el empleado autoriza.
ALMACENAMIENTO DE DATOS CON FECHAS EXACTAS
El módulo HCM, asigna fecha de inicio y de fin a todos los datos maestros de HR, y en muchas de las transacciones. El cálculo de nómina siempre reconoce dichas fechas para el cálculo de días específicos así como para retroactividad, por tanto el resultado del cálculo de nómina no se puede modificar.
RETROACTIVIDAD
Cuando se hace un cambio en un dato maestro de un periodo pasado (periodo ya liquidado y terminado), se deberá recalcular la nómina para el periodo que abarca la modificación. A este porceso se llama retroactividad.
Para garantizar que cualquier cambio de un infotipo relevante en fecha pasada se tome en cuenta para el próximo cálculo de nómina, siempre que esto pasa,el campo MODIF.TEMP.MA del infotipo 0003 (status de nómina) se sitúa en la fecha de la modificación.
El sistema determina si la relevancia del cambio amerita retroactividad, la cual es definida en los infotipos.

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Jorge Castuera Hophann, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Jorge Castuera Hophann

Profesión: Ingeniero en Sistemas Computacionales - Mexico - Legajo: XM39A

✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Jorge Castuera

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP SemiSenior

El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nomina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nomina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son : Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de nómina para ser incluidos en su calculo....

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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En términos generales, el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Este término también incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilización de los resultados en Finanzas y la realización de otras evaluaciones como, por ejemplo, para los impuestos.

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1.- Introducción a Payroll El cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. Dicho cálculo, engloba una serie de pasos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Se lleva a cabo por 2 principales pasos: el cálculo de las remuneraciones y las deducciones legales y voluntarias.

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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INTRODUCCIÓN AL PAYROLL El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nómina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nómina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son: Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de...

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Introducion a Payroll En terminos generales , el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. en un sentido mas estricto , el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion , las trasferencias bancarias o los pagos por cheques. Este termino tambien incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilizacion de los resultados en finanzas y la realizacion de otras evaluaciones como , por ejemplo , para los impuestos

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El calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creaccion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trasnferencias bancarias o los pagos por cheques. esta unidad se concentra en el calculo de la nomina o sea en la liquidacion de haberes y en los procesos o actualizaciones de datos y registros que nos llevan a realizarlo. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina. la remuneracion se basa en todas las claves de conceptos de nomina...

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el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados de nomina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina.

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PAYROLL El calculo de la nomina se utiliza para calcular la renumeracion por el trabajo realizado por cada empleado. Engloba conceptos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trnaferencias bancarias o los pagos por cheques. El procedimiento para el calculo de la nomina se lo realiza en dos pasos: Calculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias. Ambos se basan en los devengados o deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de nomina. CALCULO DE LOS COMPONENTES DE SALARIO; los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individucales de un periodo de nomina. Los pagos que pueden incluirse...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

 


 

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