✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina
Glosario de Términos:
- Payroll=Nómina de Sueldos
- Remuneración: Cantidad de dinero que se le da a una persona por un trabajo realizado (Sueldo)
- Cálculo de la Nómina: Se usa para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado.
- Liquidación de Haberes=Pago de nómina
- Contabilizar: Registrar un documento en la Contabilidad General, un hecho económico.
- CC-NÓMINAS=Claves de conceptos de Nómina
Para conocer más a fondo sobre el cálculo de la nómina:
¿Qué es el Cálculo de la Nómina?
Es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo, tales como:
- Creación de resultados del cálculo de la nómina
- Comprobantes de Remuneración
- Transferencias bancarias
- Pagos por Cheque.
Es IMPORTANTE saber que después de la liquidación de haberes (Pago de la Nómina) hay que realizar una serie de actividades post para completar el proceso y es lo siguiente:
- Contabilización de los resultados en Finanzas
- Realización de otras evaluaciones, ejemplo: Los Impuestos.
1. PROCEDIMIENTO DEL CÁLCULO DE LA NÓMINA
La remuneración o sueldo se lleva a cabo en 2 pasos principales:
- Cálculo de los componentes de Salario
- Deducciones Legales y voluntarias (Dependiendo del país)
Nota:
Los Componentes de Salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de nómina.
Los Devengos y deducciones se almacenan como CC-NÓMINAS (Claves de conceptos de Nómina) para posteriormente incluirse en el cálculo de la nómina.
Términos:
- Devengos y Deducciones: Son conceptos que intervendrán en el cálculo de la nómina y que pueden descontar o pagar importes, porcentajes o cantidades en la liquidación de haberes. Se cargan en el IT0014
2. NOCIONES BÁSICAS
- Cálculo de los Componentes de Salario: Se basan en los componentes del salario INDIVIDUAL de un empleado en un período de Nómina.
- Los pagos que pueden incluirse en el cálculo de la remuneración son por ejemplo: Los Emolumentos Básicos, los pluses, la paga de vacaciones, la gratificación de Navidad y otras.
- Mientras que las Deducciones que podrían producirse de un empleado: La vivienda de la empresa, los servicios de cuidados diurnos financiados por la empresa y servicios similares.
2. Deducciones Legales y Voluntarias: Son importes a pagar, ejemplo: Cotización a la seguridad social, AFP, salud y los impuestos
3. RETROACTIVIDADES
¿Qué es Retroactividad?: Es un proceso y término que se le da cuando efectuamos modificaciones en los datos maestros de RH de un período ya liquidado y debemos ejecutar el cálculo de la nómina de nuevo para este nuevo período utilizando los valores actuales.
RESUMEN: El sistema efectúa una retroactividad cuando se han realizado ciertas modificaciones da datos maestros y de tiempos en el PASADO de la nómina.
Sobre el autor
Publicación académica de Josimar Alejandra Figuera Malavé, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Josimar Alejandra Figuera Malavé
Profesión: Ingeniero en Informática - Chile - Legajo: SK34V
✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Pro-activa y siempre con ganas de aprender, son sólo algunas de las características que me describen. creo que la educación es la mejor inversión y la mejor estrategia para alcanzar mis objetivos.
Certificación Académica de Josimar Figuera
