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✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

Parametrizaciones Basicas para Desarrollo del personal

Actualizar Rangos de Numero

En esta seccion realizara las parametrizaciones para rangos de numeros. Rangos de numeros significa que existe un area de numeros definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objeto.

1.1 Asignacion de numeros para todas las variantes de plan

En esta actividad IMG se especifica si la asignacion de numeros se debe llevar a cabo para todos las variantes de plan o no.

Esta seleccion influye en la clase de subgrupos (intervalos de numeros) que se puede o se debe utilizar.


Parametrizar asignacion de numeros para todas las variantes plan

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Parametrizaciones basicas - Actualizar rangos de numeros - parametrizar asign. de numeros para todas las variantes plan

1.2 Actualizar Rango de Numeros

En esta actividad IMG se especifican los intervalos de numeros para los objetos de PD y el modo de asignacion de numeros. Deberemos asignar un numero univoco a cada objeto.

Para ello contamos con las sgts posibilidades:

-Asignacion de numeros interna

-Asignacion de numeros externa

Actualizar Rangos de Numeros

SPRO- Gestion de Personal - Desarrollo de Personal - Parametrizaciones basicas - Actualizar rangos de numeros - Actualizar Rangos de Numeros.

SAP recomienda la asignacion de numeros interna.

2. Integracion

Esta actividad integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a traves del desarrollo de personal aunque se ingrese por administracion de personal.

Integracion

SPRO - Gestion de personal - Desarrollo de personal - Integracion - Definir integracion con la gestion/ Contratacion de personal

Integraciones posibles:

-Utilizacion de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de infotipo 0024 (cualificaciones)

-Utilizacion del sistema de calificacion del desarrollo de personal en vez del infotipo (Calificaciones)

La integracion se gestiona mediante las entradas (Abreviadas en ingles) QUALI y APPRA en el grupo PLOGI.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert


Darling Geraldino

Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D

✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Darling Geraldino