✒️SAP HCM - Planes de Desarrollo

SAP HCM Planes de Desarrollo

CAP. 4 Planes de Desarrollo

1.0 Planes de Desarrollo

Son modelos para la planificación de desarrollo individual que se adaptan según corresponda.

El objetivo de la Planificación de Desarrollo individual es el de transmitir a un empleado determinadas cualificaciones.

o Tratar el catalogo plan de desarrollo

o Definir los estados de un plan de desarrollo

o Proseguir procesamiento de los estados del plan

o Gestión automática de estado

o Establecer parámetros de control

o Definir continuación del proceso permitida.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo >

1.1 Tratar Catalogo de Plan de Desarrollo.

Se definen y se tratan planes de desarrollo. El catálogo contiene todos los planes de desarrollo que son de interés para la empresa.

Se pueden crear y gestionar planes de desarrollo generales que se pueden utilizar como modelo para medidas dentro de planes de Desarrollo individuales.

Un grupo de planes de desarrollo comprende planes de desarrollo y en caso dado otros planes de desarrollo. Los grupos de planes de desarrollo se utilizan para estructurar el contenido del catalogo.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Tratar catalogo plan de desarrollo

1.2 Definir Estados de Plan de Desarrollo

El estado indica el progreso correspondiente al terminar la medida en cuestión y se debe asignar y actualizar manualmente para etapas y planes de desarrollo en el marco de desarrollo de planificaciones individuales.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Definir estado plan de desarrollo

1.3 Definir continuación procesamiento permitido

Se configuran las funciones a utilizar para los cambios de estado de planes de desarrollo. Por lo general no se generan ningunas funciones nuevas, solo se utilizan las estándar. Y no se modifican las entradas.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Definir continuación procesamiento permitido.

1.4 Tratamiento continuo de estados del plan

Se definen que objetos al estado indicado generan una actividad determinada.

Por lo general no se generan nuevas, solo se utilizan los estándar. Y no se modifican las entradas.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Tratamiento continuo de estados del plan.

1.5 Gestion de Estados Automatica.

Esta función permite automatizar parcialmente la gestión de los estados para etapas de desarrollo en planes de desarrollo individuales. De acuerdo con eventos predefinidos para determinados tipos de objetos, las modificaciones de los objetos correspondiente se evalúan de forma automática.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Gestion de estados automática.

1.6 Configurar parámetros de control

Se definen estos parámetros para las funciones siguientes.

o Planificación individual: Confirmar continuación del tratamiento.

o Visualización de participantes en eventos en plan de desarrollo individual.

o Planificación individual: estado tras acudir al curso.

SPRO

Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Planes de Desarrollo > Configurar Parametros de Control.

Configurar Parametros de Control

En esta actividad se definen aspectos del funcionamiento del sistema, todas del grupo de Planes de Desarrollo DPLAN.

A) La entrada CONFS especifica si una solicitud de confirmación debe realizarse previa a procesar una actividad del plan de desarrollo, o si el proceso debe correrse automáticamente de fondo. En este caso vamos a activar la solicitud de confirmación con la abreviatura X.

B) La entrada SIMU especifica si una reserva anticipada de evento que no forma parte de un plan de desarrollo debe visualizarse en el perfil del empleado individual. En este caso vamos a solicitar la visualización de todas las reservas anticipadas con la abreviatura 1.

C) La entrada TSAT especifica el estado a otorgar a un evento que fue finalizado por el empleado. Esto es posible gracias a la integración entre Desarrollo de Personal y la Gestion de Eventos. En este caso vamos a solicitar que los eventos pasen a estado “Finalizado”(3) una vez concluidos.


Sobre el autor

Publicación académica de Patricio Molina, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Patricio Molina

Chile - Legajo: XJ89H

✒️Autor de: 16 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Reforzar conceptos y adquirir nuevos conocimientos

Certificación Académica de Patricio Molina

 

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