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✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

Lo más importante para la emisión de reportes es tener claro que es lo que se quiere obtener y las fechas de validez del objeto a consultar.

REPORTE DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Ruta (Transacción S_AHR_61016499)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Funcion
-> Descripción de Funciones
Datos requeridos
  1. Función. Id de la fucnición deseada
  2. Día fijado.La fecha que se quiere visualizar
  3. Status. Activo o planificado
  4. Dar ejecutar
PLANTILLA DE PERSONAL
Ruta (Transacción S_AHR_61016498)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Funcion
->Plantilla de Personal
Datos requeridos
  1. Función. Id de la función deseada o matchcode
  2. Período de evaluación. La fecha que se quiere visualizar
  3. Personas asignadas directamente. Opcional. cuando se tienen personas asignadas a la función
  4. Dar ejecutar
PLAN DE ORGANIZACIÓN CON POSICIONES
Ruta (Transacción S_AHR_61016494)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Unidades Organizativas
-> Estructura Organizativa
->Plan de Organización con posiciones
Datos requeridos
  1. Unidad organizativa. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Período de evaluación. La fecha que se quiere visualizar
  3. Status. Opcional.
  4. Dar ejecutar
Podemos seleccionar que se despliegue el organigrama, presionando el icono de grafico de barras.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CON PERSONAS
Ruta (Transacción S_AHR_61016495)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Unidades Organizativas
-> Estructura Organizativa
->Estru.Organizativa con personas
Datos requeridos
  1. Unidad organizativa. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Período de evaluación. La fecha que se quiere visualizar
  3. Status. Opcional.
  4. Dar ejecutar
También nos permite visualizar el organigrama presionando el ícono de grafico de barras.
PERÍODOS DE POSICIONES VACANTES POR UNIDAD ORGANIZATIVA
Ruta (Transacción S_AHR_61018869)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Posición
->Periodos de posiciones vacantes por unidad organizativa
Datos requeridos
  1. Unidad organizativa. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Período de evaluación. La fecha que se quiere visualizar
  3. Status. Opcional.
  4. Dar ejecutar
PLAN DE OCUPACIÓN
Ruta (Transacción S_AHR_61016503)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Posición
->Plan de Ocupación
Datos requeridos
  1. Unidad organizativa. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Dia Fijado. Fecha del reporte
  3. Status. Opcional.
  4. Base Horario de Trabajo. Medida del tiempo(mensual semanal etc.)
  5. Visualizar sólo Titular. Con titulares?
  6. Visualizar personas sin posiciones. Se desplegarán también las personas que no tengan asociada una posición.
  7. Dar ejecutar
POSICIONES VACANTES
Ruta (Transacción S_AHR_61016509)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Posición
->Posiciones Vacntes
Datos requeridos
  1. Id.del Objeto. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Fecha Clave. Fecha del reporte
  3. Status. Opcional.
  4. Vias de Evaluación. Podemos seleccionar vias de evaluación
  5. Dar ejecutar
POSICIONES OBSOLETAS
Ruta (Transacción S_AHR_61016509)
Recursos Humanos
-> Gestión de Organizaciones
-> Sistema de Información
-> Posición
->Posiciones Existentes
Datos requeridos
  1. Id.del Objeto. Id de la unidad organizativa deseada o matchcode
  2. Fecha Clave. Fecha del reporte
  3. Status. Opcional.
  4. Vias de Evaluación. Podemos seleccionar vias de evaluación
  5. Dar ejecutar

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Jorge Castuera Hophann, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Jorge Castuera Hophann

Profesión: Ingeniero en Sistemas Computacionales - Mexico - Legajo: XM39A

✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Jorge Castuera

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los reportes sobre gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

Los reportes ayudan a obtener informacion al momento y obtener informacion sobre la estructura organizativa o plan organizativo de la empresa. Entre los reportes mas importantes se tienen: Descripcion de funciones Plantilla de personal Plan de organizacion con posicion Estructura organizativa con personas Periodos de posicion vacantes por unidad organizativa Otros.

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes sobre Gestion Organizativa. Transaccion S_AHR_61016499_ mediante la siguiente ruta de acceso: con este reporte descubriremos las descripciones de la funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transaccion S_AHR_61016498 _plantilla del personal:en este reporte visualizamos como esta compuesta la plantilla del personal de nuestra organizacion. Transaccion S_AHR_61016494_ plan de organizacion con posiciones: en este reporte descubriremos las posiciones existentes para el plan de organizacion. ademas este reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra organizacion y el organigrama con sus posiciones. Transaccion S_AHR_61016495_ Estructura organizativa con personas: en este reporte visualizaremos las personas en el organigrama...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

REPORTES SOBRE GESTION ORGANIZATIVA Reportes de estructura Obtener información al momento de lo que se necesita en la estructura organizativa. Descripción de Funciones Este reporte permite visualizar la descripción de las funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transacción S_AHR_61016499 Campos Obligatorios: >> Función >> Día fijado: Fecha a la cual se desea visualizar las funciones >> Status: Activo o planificado Plantilla de Personal Permite visualizar la plantilla de personal por FUNCION y POSICION. Se descubre cómo está COMPUESTA LA PLANTILLA DEL PERSONAL en la organización. Transacción S_AHR_61016498 Campos Obligatorios: >>...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

Reportes de estructura Descripción de Funciones -> Transacción S_AHR_61016499 Plantilla de Personal -> Transacción S_AHR_61016498 Plan de Organización con Posiciones ->Transacción S_AHR_61016494 Estructura Organizativa con Personas ->Transacción S_AHR_61016495 Periodos de Posiciones Vacantes por Unidad de Organización ->Transacción S_AHR_61018869 Otros Reportes Plan de Ocupación -> Transacción S_AHR_61016503 Posiciones Vacantes -> Transacción S_AHR_61016509 Posiciones Obsoletas -> Transacción S_AHR_61016502

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

6.- Reportes de estructura. La gran cantidad de reportes que existen, nos ayudan a obtener información que necesitemos de la organización, al momento. Algunos de los principales reportes en este tema son: S_AHR_61016499 Descripción de funciones. Ayuda a visualizar cada uno de los puestos, su validez, etc. S_AHR_61016498 Plantilla de personal, que nos apoya en saber cómo se compone la plantilla del personal de la organización. S_AHR_61016484 Plan de organización con posiciones, donde se pueden ver las posiciones con que cuenta el plan de la organización.

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

Principales Reportes para OM Ingresando en SAP encontraremos la transaccion S_AHR_61016499 mediante la siguiente ruta de acceso. Recursos Humanos - Gestion de Organizaiones - Sistemas de Informacion _ Funcion - Descripcion de Funciones . Transaccion S_AHR_ 61016499 - Descripcion de Funciones . con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentre creadas en el sistema .

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

a la hora de emitor un reporte es importante tener en claro que es lo que se pretende visualizar en la consulta, para ellos tenemos que identificar con anticipacion el periodo de validez de los datos que estemos seleccionando. o bien tener definido el periodo de evaluacion sobre el cual deseamos trabajar

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP SemiSenior

Uno de los aspectos más importantes para tener siempre en mente trabajando con el modulo de CHM, son las fechas de valides, todo objeto tiene determinado periodo de validez y es necesario que siempre tengamos presente esto, porque si consultamos sin este periodo podemos obtener información que no es precisamente la que necesitamos.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

 


 

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